10 mejores inversores femeninas

Las finanzas siguen siendo una profesión dominada por los hombres, especialmente en la cima. Pero ahora hay más oportunidades financieras para las mujeres, en gran parte gracias a las mujeres que han sido pioneras en este campo.

Si desea asumir un papel de liderazgo en finanzas y está buscando modelos, aquí están las 10 principales mujeres inversionistas que han logrado mucho, a menudo por estar dispuestas a sobresalir, asumir riesgos y negarse a aceptar ninguna respuesta.

Conclusiones clave

  • Si bien las finanzas siguen siendo una profesión dominada por los hombres, ahora hay más oportunidades para las mujeres que nunca gracias a traders como los de esta lista.
  • La experiencia en inversiones de las principales inversionistas es diversa y abarca desde fondos mutuos hasta capital privado.
  • No todos esos gurús de la inversión comenzaron en las finanzas.

1. Geraldine Weiss, asesora de inversiones

Con el título de “Dividendos de la Gran Dama”, Geraldine Weiss fue una de las primeras mujeres en hacerse un nombre en las finanzas y demostrar que las mujeres pueden ser inversionistas exitosas. Aprendió a invertir leyendo libros, escuchando las conversaciones de sus padres y estudiando negocios y finanzas en la universidad.

Ya ninguna firma de inversión estaba interesada en contratarla como secretaria, a pesar de sus estudios. Rechazando, comenzó su propio boletín de inversiones en 1966 a la edad de 40 años. Para evitar una mayor discriminación de género, Weiss firmó su boletín de noticias «G. Weiss». No fue hasta 1977, cuando se convirtió en invitada en el popular programa de PBS «Wall Street Week with Louis Rukeyser», que reveló su identidad, habiendo logrado consistentemente un historial exitoso.

La estrategia de recolección de acciones de Weiss basada en el valor y centrada en los dividendos ha superado las estrategias sugeridas por otros boletines y ha logrado resultados superiores a la media incluso en mercados pobres. Ella publicó su boletín, Inversión en Tendencias de Calidad, durante 37 años hasta su jubilación en 2002. El boletín aún existe y sigue la estrategia de Weiss.

2. Muriel Siebert, corredora fundadora

Muriel Siebert, que nunca se graduó de la universidad, encontró puestos de investigación de nivel de entrada en finanzas, finalmente se convirtió en socia y se unió a la firma de corretaje Muriel Siebert & Co. establecido en 1967. El proceso de registro de su empresa en la Bolsa de Valores de Nueva York. (NYSE) implica muchos rechazos por parte de hombres que han rechazado su solicitud de patrocinio y dificultades para obtener los fondos necesarios para cumplir con los costosos requisitos de entrada de un intercambio. Continuó, y su empresa se convirtió en el primer miembro de propiedad de una mujer de la Bolsa de Nueva York.

En 1975, después de que el gobierno federal aboliera las comisiones fijas para los corredores, Siebert pasó al corretaje de descuento, un nuevo concepto en ese momento.

Siebert continuó aportando su experiencia financiera a la política, otro campo liderado por hombres. Como superintendente del Departamento Bancario del Estado de Nueva York de 1977 a 1982, y la primera mujer en ese puesto, ayudó a prevenir quiebras bancarias en un mercado turbulento. Como republicana, también ofreció un escaño para el Senado de los Estados Unidos. Siebert murió el 24 de agosto de 2013.

3. Abby Joseph Cohen, Estrategias de cartera

Abby Joseph Cohen es una estratega de cartera muy respetada y respetada durante muchos años. Después de desempeñarse como economista de la Junta de la Reserva Federal en 1973, Cohen trabajó como economista y estratega cuantitativa en importantes firmas financieras, incluida T. Rowe Price, antes de unirse a Goldman Sachs en 1990. Se convirtió en socia en 1998. Su positivo y los pronósticos precisos del mercado alcista de la década de 1990 la convirtieron en una estrella en finanzas y medios.

Cohen se retiró en 2018 como estratega jefe y presidente del World Market Institute de Goldman. Pero sigue siendo directora asesora senior y estratega de inversiones.

Cohen también ha ocupado puestos prestigiosos en organizaciones como la Universidad de Cornell, el Instituto de Analistas Financieros Colegiados, las Grandes Ligas de Béisbol y el Consejo de Relaciones Exteriores.

4. Mellody Hobson, director ejecutivo

Mellody Hobson es codirectora ejecutiva y presidenta de Ariel Investments en Chicago. Apoya la educación financiera y aparece regularmente en la televisión nacional. Soy La revista la nombró una de las 100 personas más influyentes del mundo en 2015.

Hobson también es presidente de Starbucks y director de JPMorgan Chase. También se desempeñó como presidenta de DreamWorks Animation hasta que se vendió a Comcast y fue miembro de la junta de Estée Lauder Companies durante mucho tiempo.

Hobson, quien ha sido presidente de Ariel desde 2000 y fue nombrado co-CEO en 2019, comenzó su carrera de 30 años en la compañía como pasante de verano. Fue reclutada por el fundador y co-director ejecutivo John W. Rogers, Jr., mientras estudiaba en la Universidad de Princeton.

5. Abigail Johnson, directora ejecutiva

La multimillonaria Abigail Johnson se convirtió en presidenta y directora ejecutiva de Fidelity Investments en 2016, habiendo sido presidenta y directora ejecutiva desde 2014. Es hija del ex presidente de Fidelity Edward C. Johnson III y nieta del fundador de la empresa. Posee casi el 25% de la empresa y su patrimonio neto se estima en unos 15.000 millones de dólares.

No hay duda de que Johnson ayudó donde se encuentra hoy para estar en la familia adecuada. Dicho esto, como una de las compañías de fondos mutuos más grandes con casi $ 2.9 billones en activos bajo administración (AUM) a partir de 2021 y una historia de 75 años, Fidelity tiene demasiado en mente para liderar una basada en un nombre. Johnson obtuvo un MBA de Harvard y trabajó como representante de servicio al cliente, analista y fue administrador de carteras de acciones en Fidelity durante aproximadamente una década antes de obtener su primer puesto ejecutivo allí.

6. Lubna Olayan, inversionista privada

La inversora privada Lubna Olayan fue directora ejecutiva de Olayan Financing Company, con sede en Riad, la rama de Oriente Medio de la firma de inversión global Olayan Group, durante 33 años antes de jubilarse en 2019. La cartera de Olayan se centra en el capital público, siendo el capital privado una de las empresas más destacadas en Arabia Saudita. y bienes raíces.

Olayan entró en el negocio familiar, que su padre inició en 1947 como un negocio de camiones, a principios de la década de 1980, cuando no era común ni socialmente aceptable que las mujeres sauditas trabajaran, y mucho menos en un negocio. Defensora de las mujeres en la fuerza laboral, ha empleado a más de 500 mujeres.

Además de su puesto de alto perfil en Olayan Financing, fue la primera mujer miembro del directorio de una empresa pública saudí cuando se incorporó al Banco de Arabia Saudita en 2004. Fue miembro del directorio de la Compañía de Finanzas Egipcia y del banco de inversión Capital Unión. Más tarde, se convirtió en presidenta del Banco de Arabia Saudita en 2019 y también se desempeña como presidenta de Alawwal Bank.

7. Deborah Farrington, Capitalist Venture

Deborah Farrington es cofundadora y socia gerente de StarVest Partners, una firma de capital de riesgo con sede en la ciudad de Nueva York. Es una de las pioneras en invertir en software como servicio (SaaS). Fundada en 1998, StarVest es una de las firmas de capital de riesgo de propiedad de mujeres más grandes de EE. UU.

StarVest fue uno de los primeros y principales inversores en NetSuite. Farrington se desempeñó como director ejecutivo y presidente del comité de compensación de NetSuite hasta que vendió 9.400 millones de dólares a Oracle en 2007.

Ella ha sido incluida en Forbes‘Midas List, una clasificación de los principales capitalistas de riesgo, repitió. En 2018, Achievement in Financial Services recibió la Medalla Centenario de la Asociación de Política Exterior. Al igual que Johnson, obtuvo su MBA de Harvard Business School.

8. Sonal Desai, Ph.D., CIO

Como directora de inversiones (CIO) del grupo de renta fija de Franklin Templeton, Sonal Desai supervisa la friolera de 156.000 millones de dólares en activos de renta fija. Se unió a Templetown en 2009 como directora de investigación sobre una macro global y asumió su puesto de CIO en 2018.

Desai comenzó su carrera en el mundo académico y luego se convirtió en economista antes de trabajar en finanzas. Después de su Ph.D. En la Universidad Northwestern, Desai enseñó economía en la Universidad de Pittsburgh, pero debido a su deseo de dar forma a las políticas, se unió al Fondo Monetario Internacional en la década de 1990. En 2000, Desai volvió a girar y trabajó en un banco de inversión y un fondo de cobertura antes de mudarse a Templetown.

9. Suzanne Shank, directora ejecutiva

Suzanne Shank cofundó Siebert Cisneros Shank & Co., la primera empresa empresarial de élite y / o propiedad de mujeres (MWBE) en convertirse en los 10 principales suscriptores de bonos municipales de EE. UU. En 2019, la firma que fundó (y se desempeñó como presidenta y CEO) se fusionó con Williams Capital Group para unirse a Siebert Williams Shank & Co. establecido, donde ella es CEO.

Shank primero estudió STEM (ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas), completando una licenciatura en ingeniería civil del Instituto de Tecnología de Georgia antes de obtener un MBA en financiamiento de Wharton. Después de graduarse de Wharton, Shank adquirió experiencia en varias firmas de Wall Street antes de lanzar su firma.

Shank estaba ansioso por inspirar y apoyar a la próxima generación de inversores negros. Actualmente es miembro de la junta ejecutiva de graduados de Wharton y del consejo de administración de Spelman College, donde se centra en brindar acceso a minorías subrepresentadas.

10. Dawn Fitzpatrick, CIO

Como CIO de Soros Fund Management, Dawn Fitzpatrick administra al multimillonario filantrópico y legendario administrador de fondos de cobertura George Soros, su familia y fundaciones.

Fitzpatrick comenzó su carrera en finanzas en la década de 1990 en O’Connor & Associates como empleado en la Bolsa de Valores de Estados Unidos hasta que finalmente pasó por las etapas para liderarla. UBS adquirió O’Connor como fondo de cobertura interno del banco. Antes de unirse a Soros en 2017, ocupó un puesto de 25 años en UBS, convirtiéndose en una de las pocas mujeres en administrar un gran fondo de cobertura.

La línea de fondo

Muchas mujeres financieras todavía sufren discriminación de género y salarios más bajos en trabajos comparables. Pero las barreras actuales son más bajas y las opciones más numerosas que cuando Weiss, Siebert y Cohen ingresaron al campo.