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Carreras/ Career Advice

5 consejos para unirse a un programa de formación para corredores

Ser un representante registrado y unirse a un programa de capacitación para corredores no es fácil. Eso se debe a que el proceso comercial y de contratación se está volviendo más competitivo. Sin embargo, hay varias formas de aumentar las oportunidades de sus empleados y ser aceptado en un programa de formación.

Siga leyendo para conocer cinco formas sencillas de hacerlo.

1. Cambie la forma de su currículum

En estos días, muchos currículums se filtran previamente a través de software de filtrado, en lugar de personas. Los programas se establecen para identificar y reservar un currículum que contenga ciertas palabras clave y frases que la empresa contratante considere deseables. Con esto en mente, no hay garantía de que su currículum se notará si se incluye un artículo, detalle o palabra clave. Sin embargo, hay ciertas cosas que deben enfatizarse, ya que pueden aumentar las posibilidades de que su currículum sea seleccionado entre todos.

Por ejemplo, se debe poner énfasis en intermedios de alto grado, nombres de escuelas prestigiosas, honores, licencias o logros profesionales significativos, así como asociaciones con organizaciones reconocidas (la Asociación CFA de Nueva York, por ejemplo) o afiliaciones con firmas reconocidas, como Goldman. Sachs o Morgan Stanley.

Otro elemento que debe destacarse en un currículum es cualquier ahorro medible o ingresos por costos que pueda haber generado para su empleador anterior. Las empresas de corretaje suelen estar interesadas en cómo se las arregló para ahorrar y / o ganar dinero.

2. Alinear pasantías

Tenga en cuenta que las firmas de corretaje idealmente desean contratar a personas que ya comprendan el negocio de valores y que puedan comenzar. Con ese fin, antes de postularse para un programa capacitado para corredores, considere la posibilidad de conseguir un trabajo como asistente de llamadas en frío, asistente o algún otro trabajo que refleje su deseo y deseo de aprender y tener éxito en la industria de valores.

Hay algunas formas posibles de organizar una pasantía. Primero, si actualmente está en la universidad o en una escuela de posgrado, comuníquese con su consejero o consejero vocacional. Es posible que ya tengan un programa de pasantías con algunas empresas locales. Es posible que pueda obtener créditos universitarios por sus esfuerzos.

Si estás fuera de la universidad, la mejor manera de conseguir una pasantía es probablemente enviando un correo electrónico o una carta a una empresa que te interese y contarle tus objetivos y antecedentes. Además, si está dispuesto a ofrecerse como voluntario para trabajar por un salario mínimo (o gratis), también puede aumentar sus posibilidades de obtener una pasantía. Una pasantía generalmente vale la pena todo el esfuerzo porque puede ayudarlo a diferenciarse de otros candidatos con menos experiencia.

3. Construya su red

¿Alguna vez has escuchado el viejo dicho: «No es lo que sabes, es lo que sabes»? En Wall Street, este dicho suele ser especialmente cierto. Intenta encontrar a alguien, tal vez un mentor, que te ayude en tu carrera y / o te dé una referencia sólida para que puedas unirte a un programa.

Una vez más, una buena manera de obtener contactos valiosos en la industria es aprovecharse de sus amigos de la universidad (u otros amigos) que ya pueden estar consiguiendo un trabajo en una buena compañía financiera. Además, considere unirse a asociaciones profesionales, incluso las que existen principalmente en línea, donde puede comunicarse con profesionales que lo ayudarán a comenzar a construir una red.

4. Desarrolla un parque único

Los aprendices de servicios financieros deben considerar desarrollar un argumento de venta único y / o una forma de contactar y encontrar clientes que los distinga de otros clientes. Podría ser un conjunto de líneas predeterminadas y bien pensadas que podrían ser hablar por teléfono con un cliente potencial, o un método único para ponerse frente a posibles clientes potenciales mediante el uso del marketing digital. Este discurso puede luego mostrarse y / o discutirse durante el proceso de entrevista con la firma de corretaje.

Recuerde, ¡es crucial diferenciarse de la multitud! (Y si ha intentado pensar en detalle sobre estos campos de juego, probablemente impresionará a quienes lo conocerán).

5. Influya en su entrevistador

Durante el proceso de la entrevista, piense en cosas como mostrar su voz telefónica y / o comunicarse con el entrevistador. Si es posible, también esté preparado para discutir cómo planea ganar liderazgo y desarrollar su negocio. También puede ser útil mencionar cualquiera de los contactos clave que ya tiene en el mundo empresarial.

Finalmente, sea proactivo y déjele saber a los entrevistadores que está listo para trabajar duro para lograr los objetivos de la empresa, incluso si eso significa trabajar muchas horas. Esto puede ser de gran utilidad, ya que las empresas a menudo se muestran reacias a contratar a personas que no parecen tener el impulso o la capacidad para dedicar las horas extendidas necesarias.

La línea de base

Entrar en un programa de capacitación en corretaje no es fácil. Sin embargo, aprovechar estos sencillos consejos puede aumentar sus posibilidades de contratación y ser aceptado en un programa de formación.