¿Cuáles son 5 países desarrollados sin salario mínimo?
Hay mucho debate en los Estados Unidos sobre el salario mínimo. Mucha gente piensa que debería ser más alto ya que aquellos que ganan el salario mínimo federal actual de $ 7.25 la hora apenas ganan lo suficiente con trabajos de tiempo completo para cubrir sus necesidades básicas.
Otros consideran que cualquier salario mínimo desalienta a las empresas a contratar más empleados, por lo que la cuestión de cuántos empleados son compensados debería dejarse al libre mercado.
Los defensores de ambas opciones a menudo citan las leyes de salario mínimo de otras naciones como evidencia de la validez de sus puntos de vista. Un hecho que se ha mencionado a menudo es que muchas naciones desarrolladas sin salario mínimo tienen tasas de desempleo significativamente más bajas.
Los defensores de la derogación del salario mínimo en los EE. UU. Creen que esto sugiere que los países que eliminan los requisitos salariales de referencia han alentado a las empresas a aumentar la contratación.
Conclusiones clave
- La mayoría de los países desarrollados todavía tienen un salario mínimo establecido sin un salario mínimo legal a través de tratados de negociación colectiva.
- Suecia, Islandia, Noruega, Dinamarca y Suiza son algunos de esos países que no tienen un salario mínimo legal pero una fuerte afiliación sindical.
La realidad, sin embargo, es que en la mayoría de los países desarrollados la industria todavía tiene un salario mínimo que no tiene un salario mínimo legal a través de contratos colectivos. La mayoría de sus poblaciones trabajadoras están unidas. Estos sindicatos negocian una tasa salarial de base justa en nombre de los trabajadores participantes para que el gobierno no tenga que hacerlo.
Dado que cada industria puede necesitar cosas muy diferentes de sus empleados, tiene sentido que el salario mínimo varíe de una empresa a otra. Suecia, Dinamarca, Islandia, Noruega y Suiza son cinco naciones desarrolladas sin requisitos legales mínimos.
Entender los países desarrollados sin salario mínimo
Suecia
Suele llamarse a Suecia el ejemplo de la abolición del salario mínimo. Sin embargo, la nación nórdica que utiliza un modelo nórdico ciertamente no tiene un mercado libre para todos. En cambio, el salario mínimo se establece por sector o industria a través de la negociación colectiva. La corona es su moneda preferida.
Casi todos los ciudadanos suecos pertenecen a uno de los aproximadamente 60 sindicatos y 50 organizaciones de empleadores que negocian las tarifas de pago por el trabajo por hora regular, los salarios y las horas extraordinarias. El salario mínimo suele superar el 60% al 70% del salario medio en Suecia.
La ley sueca limita la semana laboral a 40 horas, al igual que en los EE. UU. Sin embargo, también exige que todos los trabajadores tengan derecho a 25 días de licencia remunerada y 16 días festivos adicionales cada año, mucho más generoso que el estándar estadounidense.
Dinamarca
Se consideró que las relaciones entre trabajadores y empleadores en Dinamarca estaban completamente armonizadas debido a la falta de un salario mínimo exigido por el gobierno federal.
Una vez más, los sindicatos se aseguran de que los trabajadores reciban un salario decente y parezcan estar haciendo un gran trabajo, manteniendo saludable el salario mínimo promedio en todas las industrias en 20 dólares la hora.
Islandia
Islandia no llama mucho la atención excepto por su espectacular paisaje. Sin embargo, esta pequeña nación insular permanece entre los países más felices del mundo, junto con todas las demás naciones enumeradas aquí, debido a sus bajas tasas de criminalidad, altos salarios y población feliz y saludable. A la gente le gusta jubilarse entonces.
Los empleados en Islandia se inscriben automáticamente en sindicatos, que son responsables de negociar los salarios de base para las industrias que representan.
Una encuesta reciente de Gallup mostró un apoyo casi unánime a un plan presentado por la Asociación de Comercio Profesional de Islandia para aumentar el salario mínimo mensual negociado a ISK 300.000, o alrededor de $ 2.233, en los próximos tres años.
Noruega
Noruega es otra nación del norte con un salario mínimo establecido por mandato federal a favor de salarios negociados por sindicatos negociados por la industria. Los noruegos disfrutan de una buena seguridad laboral, salarios saludables y muchas vacaciones.
Los salarios básicos por hora varían según la industria. Sin embargo, los trabajadores no calificados en las industrias agrícola, de construcción, de transporte y de limpieza, por ejemplo, ganan tarifas mínimas de entre $ 16 y $ 21 por hora, con aumentos basados en la experiencia y el nivel de habilidad.
Suiza
Suiza rechazó una propuesta para un salario mínimo legalmente exigido en 2014. El voto decisivo contra un salario base de $ 25 por hora fue fuertemente criticado como evidencia de que Suiza no quiere o no quiere la intervención del gobierno, que los trabajadores con salarios bajos podrían hacerles perder. puestos de trabajo si los empleadores no pueden pagar más.
Sin embargo, Suiza depende en gran medida de los sindicatos y las organizaciones de empleados para negociar salarios justos para todas las industrias, lo que significa que el 90% de los suizos ganan más del mínimo previsto de todos modos.
