Muchas cuentas de salida 401 (k) están fuertemente ponderadas con fondos mutuos, pero hay mejores opciones. Los fondos negociados en bolsas (ETF) tienen una estructura de tarifas más transparente, se pueden negociar de forma más granular y tienen muchos menos gastos generales. Eso equivale a menos tarifas anuales por reducir los rendimientos de su cartera.
Si usted es un inversor que busca sacar el máximo provecho de su 401 (k), es posible que desee considerar invertir en ETF con ratios de bajo coste. Estos siete son buenos para considerar. Todas las cifras están actualizadas desde el segundo trimestre de 2020.
Conclusiones clave
- Si no está satisfecho con las tarifas que está pagando a los administradores de fondos mutuos en su cuenta de jubilación, es posible que desee considerar cambiarse a ETF si es posible.
- Un ETF (fondo cotizado en bolsa) funciona como un fondo mutuo indexado, pero tiene costos más bajos y mayor liquidez y flexibilidad.
- Aquí, enumeramos siete de los mejores ETF para cuentas de jubilación según la clase de activos y con índices de bajo costo.
1. SPDR S&P 500 ETF (SPY)
- Emisor: State Street SPDR
- Dividendo: $ 7.16
- Relación de costes: 0,09%
El Standard and Poor’s Index 500 (S&P 500) se ha considerado durante mucho tiempo como el índice de referencia para el mercado de valores de EE. UU.Los fondos indexados S&P 500 han sido la participación de jubilación preferida durante muchos años. SPY simplemente vuelve a empaquetar este viejo Standby, con costos más bajos y menos papeleo que los fondos indexados tradicionales. Este ETF es una excelente adición a cualquier cartera 401 (k), y los inversores institucionales le dirán que los fondos indexados S&P 500 deberían desempeñar un papel en la mayoría de las cuentas de jubilación.
2. Mercado de valores total de Vanguard ETF (VTI)
- Emisor: Vanguard
- Dividendo: $ 2,19
- Relación de costes: 0,04%
Vanguard Total Stock Market ETF es una alternativa a otros fondos indexados del mercado. VTI ofrece exposición a inversores en todo el Nasdaq y NYSE, con valores de todos los sectores y segmentos. Este ETF tiene una relación de costo mínimo, una gran cantidad de activos que se administran y un buen historial con rendimientos sólidos.
3. US Aggregate Bond iShares ETF (AGG)
- Emisor: iShares BlackRock
- Dividendo: $ 2.90
- Relación de costes: 0,05%
Debido a la estabilidad a largo plazo del mercado de bonos, AGG es una excelente opción para los inversores jóvenes que necesitan activos sólidos como una roca en su 401 (k). AGG promete a los inversores en el mercado de bonos sin la necesidad de una cierta cantidad de tiempo para la maduración. Debido a ese tipo de flexibilidad, así como al rendimiento constante, este ETF es una buena opción para 401 (k), a pesar de los rendimientos relativamente bajos.
4. Mercados emergentes iShares MSCI ETF (EEM)
- Emisor: iShares BlackRock
- Dividendo: $ 1,16
- Relación de costes: 0,67%
Los mercados emergentes pueden ser volátiles porque son volátiles, lo que no siempre es la mejor característica para la inversión para la jubilación. Pero el ETF de mercados emergentes MSSI iShares es una buena manera de agregar una cantidad controlada de volatilidad a su fondo de jubilación. La clave es ser considerado y no exagerar su jubilación en los mercados emergentes sin anclar su 401 (k) en bonos y fondos indexados.
Dicho esto, EEM tuvo un desempeño superior al promedio en 2018, con mercados emergentes como China e India creciendo en línea con el resto de la economía global.
5. Value Vanguard ETF (VTV)
- Emisor: Vanguard
- Dividendo: $ 3.04
- Relación de costes: 0,04%
VTV expone a los inversores a una gama de valores de gran capitalización, como JP Morgan Chase, Procter & Gamble, Johnson & Johnson y Berkshire Hathaway. Agregar un ETF como Vanguard Value a su 401 (k) es una excelente manera de diversificar los fondos indexados y mantener su riesgo relativamente bajo todavía.
6. Russell 2000 iShares ETF (IWM)
- Emisor: iShares
- Dividendo: $ 2.02
- Relación de costes: 0,19%
En cierto modo, el Russell Index 2000 contradice el S&P 500. En lugar de seguir 500 blue chips, Russell indexa 2.000 valores de pequeña capitalización. El ETF iShares Russell 2000 con su 401 (k) es una gran cosa si cree que la mayor parte del crecimiento de la economía estadounidense durante los próximos 20 años provendrá de empresas más pequeñas. IWM ofrece a los inversores una parte del índice Russell con una relación de costes relativamente baja, lo que lo hace especialmente adecuado para inversiones a largo plazo.
7. Bono corporativo iShares iBoxx $ High Yield ETF (HYG)
- Emisor: iShares
- Dividendo: $ 4,31
- Relación de costes: 0,49%
Los bonos corporativos pueden ser una buena alternativa a los pagarés del Tesoro porque brindan a los inversores mayores rendimientos sobre la deuda garantizada. El bono corporativo iShares iBoxx $ High Yield ETF Corporate Bond se enfoca en corporaciones con una calificación de bonos BB, mezclando algunos bonos AAA con algunos con una calificación B e inferior. Agregar un HYG a su 401 (k) es una buena manera de mezclar algunas notas corporativas con sus bonos del gobierno.
