En este momento estás viendo 7 formas de fechas para su currículum

Si está buscando un nuevo trabajo o quiere probar un nuevo trabajo dentro de su industria actual, deberá presentarse a los posibles empleadores. Si ha estado sin trabajo durante varios años o no ha actualizado su currículum en diez años, puede ser beneficioso para su búsqueda de trabajo aprender las reglas actualizadas para la redacción y presentación de currículums.

Incluso el solicitante más calificado puede no ser convocado para una entrevista si su currículum da la impresión de que no está en contacto con el entorno empresarial actual. Incluso una carta de presentación sustancial a menudo no funciona como alternativa a un currículum mal redactado. Algunos sitios de búsqueda de empleo recomiendan actualizar su currículum al menos dos veces al año. Si está buscando un trabajo nuevo o desempleado, asegúrese de renovar y ajustar su currículum con la frecuencia que necesite cuando busque trabajo.

Aquí hay siete formas en que su currículum puede estar un poco desactualizado para posibles empleadores y formas de solucionarlos.

Conclusiones clave

  • Si está buscando trabajo, es fundamental actualizar y pulir su currículum con frecuencia.
  • Ya no se considera apropiado incluir información personal como pasatiempos, estado civil o el nombre de su escuela secundaria, a menos que se haya graduado directamente de ella. para actualizar su currículum con frecuencia
  • Adapte su currículum resaltando las habilidades que tiene que se adapten al trabajo que desea. Incluso si eso significa escribir un currículum diferente para diferentes publicaciones.
  • Si su currículum está desactualizado en términos de tono, estilo e información, es posible que no lo llamen para una entrevista.
  • Si tiene una copia electrónica de su currículum, puede enviarla a un posible empleador más rápido que enviarle una copia en papel. La mayoría de los empleadores esperan obtener un currículum en formato digital.

1. Solicitudes solicitadas

No es necesario desperdiciar un valioso espacio de currículum en esta sección obsoleta. Los empleadores asumen que proporcionará testimonios si se le solicita. En su lugar, mantenga una página separada con nombres e información de contacto para referencias listas para proporcionar al empleador una vez que haya progresado en el proceso de entrevista.

2. Todo un currículum se adapta

Si bien es inteligente mantener un currículum vitae maestro en el archivo, debe personalizarlo para que se adapte a cada trabajo que solicite. Los solicitantes de empleo que se toman el tiempo para adaptar su currículum a las necesidades del empleador se destacarán del paquete. Elimina los detalles que no son relevantes para el trabajo y resalta los que te hacen parecer más calificado. Puede tomar un poco más de tiempo usar esta técnica, pero generalmente vale la pena.

Los posibles empleadores pueden buscar en sus perfiles de redes sociales antes de comunicarse con usted. Si está buscando un trabajo, puede ser conveniente asegurarse de que sus archivos digitales sean profesionales y pulidos.

Currículum digital y LinkedIn

Otro consejo, en el siglo XXI, es importante tener una copia digital de su currículum o incluso un sitio web que contenga su currículum digital que pueda enviarse fácilmente a un empleador potencial. Además, un perfil de LinkedIn se usa a menudo como un currículum digital, pero los empleadores pueden solicitar una copia impresa de su currículum o una versión digital enviada a través de PDF.

3. Declaración de propósito

La declaración de objetivos ha sido reemplazada por el resumen o perfil profesional. Los empleadores se centran en lo que los candidatos pueden hacer por ellos, no en lo que la empresa puede hacer por el candidato.

Se venderá mejor con una lista concisa y con viñetas de las cualidades y logros que lo hacen apto para el trabajo.

4. CV de una página

Una de las reglas de currículum más populares es que el documento debe estar en una página. Mucha gente irá a los extremos para seguir este comando, lo que resultará en un tamaño de fuente diminuto ilegible para que un currículum no se estire en la segunda página.

Si es nuevo en el mercado laboral, es posible que necesite más de una página para mostrar adecuadamente sus habilidades y calificaciones. Si tiene suficiente experiencia laboral para adaptarse al trabajo, es aceptable extender la longitud de su currículum a dos páginas. Mantenga su currículum conciso y relevante, pero no baje de un tamaño de fuente de 10,5 puntos.

Falta de redes sociales

Los sitios web como Facebook y Twitter pueden considerarse una distracción en el lugar de trabajo, pero pueden ser activos en un currículum. Los empleadores quieren saber que los solicitantes están al día con las tendencias actuales de tecnología y comunicación. El encabezado de su currículum debe incluir enlaces a un portafolio profesional en línea, blog o página de LinkedIn.

Es probable que los empleadores realicen una búsqueda en Internet para obtener más información sobre posibles empleados, así que asegúrese de que sus perfiles de redes sociales proyecten una imagen profesional.

6. Demasiada información

No es necesario que cuentes la historia de tu vida en un currículum. De hecho, proporcionar demasiada información a un empleador puede ser perjudicial para sus oportunidades de empleo. Elimina la información sobre dónde y cuándo llegaste a la escuela secundaria.

Deshazte de las publicaciones irrelevantes de hace 15 años. Si bien era una práctica común en algunas industrias hace años, ahora es inapropiado incluir datos personales en un currículum, como información sobre sus pasatiempos, religión, edad y estado familiar. No solo parece poco profesional, sino que esa información podría usarse para discriminarlo.

Un empleador le preguntará si quiere saber por qué dejó sus trabajos anteriores, así que no lo mencione en su currículum. La regla general es ralentizar su currículum al incluir cosas que demuestren por qué es perfecto para el trabajo específico que está solicitando.

7. Terminología y habilidades obsoletas

Su currículum debe utilizar habilidades en software y sistemas informáticos obsoletos. La experiencia técnica es crucial en casi todas las industrias, y los empleadores a menudo usan palabras clave de tecnología para obtener un currículum en bases de datos electrónicas.

No se recomiendan las habilidades informáticas básicas, como el procesamiento de textos y el navegador de Internet, ya que los empleadores supondrán que usted tiene estas competencias. La descripción del trabajo es la mejor guía para determinar la terminología y las habilidades tecnológicas que deben aparecer en su currículum, y asegúrese de mantenerlas frescas y actualizadas.

La línea de fondo

En un mercado laboral rápido y competitivo, los parámetros para redactar y enviar un currículum están en constante evolución. Tómese el tiempo para actualizar y optimizar su currículum, incluida una versión digital fácil de enviar por correo electrónico, que ayudará a garantizar que su currículum termine en manos de su posible empleador.