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¿Qué es la asignación personal adicional?

El término asignación personal adicional se refiere a una deducción fiscal adicional establecida por HM Revenue & Customs (HMRC) en las declaraciones de impuestos sobre la renta del Reino Unido. Esta deducción se ha aplicado a las personas solteras, separadas o viudas que no tenían derecho a la prestación por matrimonio y que proporcionaban apoyo económico a un hijo menor de 16 años. El subsidio personal adicional se eliminó en 2000.

Conclusiones clave

  • La asignación personal adicional permitida por HM Revenue & Customs en las declaraciones de impuestos sobre la renta presentadas en el Reino Unido fue una deducción adicional.
  • Esta bonificación proporcionó una desgravación fiscal para aquellos que calificaban: contribuyentes solteros, separados o viudos que no utilizaron la bonificación de la pareja casada.
  • Aquellos que calificaron debían mantener económicamente a un niño menor de 16 años.
  • El subsidio personal adicional se eliminó en 2000.

Cómo funcionó la asignación personal adicional

HM Revenue & Customs en el Reino Unido presenta y recauda impuestos sobre la renta. Esta agencia es el equivalente británico del Internal Revenue Service (IRS). Los contribuyentes británicos pagan impuestos sobre varios tipos de ingresos, incluidos los salarios del empleo, las ganancias del trabajo por cuenta propia, los beneficios estatales, los ingresos por pensiones, los ingresos por alquileres y fideicomisos y cualquier beneficio obtenido por el empleador. Los impuestos están exentos sobre varias fuentes de ingresos, que incluyen:

  • Las primeras £ 1,000 de ingresos por trabajo por cuenta propia
  • Las primeras £ 1,000 ganadas de una propiedad de alquiler
  • Ganadores de la Lotería Nacional
  • Ciertos dividendos

La asignación personal reduce la obligación tributaria de una persona. Al igual que la deducción estándar en los Estados Unidos, la parte de los ingresos no está sujeta a impuestos. Todo lo que supere la asignación personal se grava a la tasa impositiva actual, es decir, todo lo que quede después de que se haya deducido la asignación personal.

Algunos contribuyentes han podido reclamar una asignación personal adicional para reducir aún más su factura de impuestos. Este subsidio estuvo en vigor hasta abril de 2000. Los particulares, junto con los separados o viudos, podían utilizarlo siempre que no reclamaran el subsidio por matrimonio.

Cualquiera que reclamara el subsidio personal adicional debía mantener económicamente a un niño menor de 16 años. Los padres podían reclamar el beneficio para los niños mayores de 16 años que fueran o fueran estudiantes a tiempo completo, como parte de un programa de aprendizaje de dos años.El subsidio también se aplicaba a los hombres que tuvieran una esposa incapacitada y un hijo calificado menor de 16 años que viviera en el hogar, siempre que la mujer estuviera incapacitada durante el año.

Según la legislación fiscal británica, un hijo elegible es un hijo del reclamante o un hijo que recibe manutención y cuidado del reclamante. Solo se abonaba un subsidio, independientemente del número de hijos que cuidaba la persona que reclamaba el subsidio adicional.

Consideraciones Especiales

Como se indicó anteriormente, la asignación personal adicional se abolió en abril de 2000. Esto significa que todos los contribuyentes están sujetos a la misma asignación personal, independientemente de su estado civil, sexo y si tienen o no hijos.La asignación personal estándar del Reino Unido para el año fiscal 2020-2021 es de £ 12,500.No se paga impuesto sobre la renta sobre los ingresos obtenidos por debajo de esta cantidad. El monto del impuesto sobre la renta pagado en cada año fiscal depende de la cantidad de ganancias por encima de la asignación personal y de la cantidad de ingresos de una persona que se encuentra dentro de las diferentes bandas impositivas.

La asignación personal estándar para el año fiscal 2020-2021 para los contribuyentes británicos es de £ 12,500.

Ejemplo de asignación personal adicional

A continuación, se muestra un ejemplo hipotético para mostrar cómo funcionó la asignación personal adicional. Digamos que una viuda llamada Olivia tuvo un hijo de 12 años en 1998. Según el sistema tributario británico, Olivia pudo reclamar una asignación que era más larga que la asignación personal estándar a pesar de que ya no estaba casada después de que su esposo cumpliera dos años. años de antelación. Esta asignación adicional ayudó a Olivia a pagar menos impuestos sobre la renta durante el año.