En este momento estás viendo Beneficios del CEO que desearía tener

Para el trabajador promedio, el término «paquete de beneficios» generalmente evoca una compensación monetaria, que puede incluir salario, bonificaciones y opciones sobre acciones. Pero una vez que uno sube a las etapas ejecutivas, los paquetes cambian drásticamente.

Los gerentes de alto nivel, especialmente los directores ejecutivos, a menudo tienen acceso a un conjunto exclusivo de beneficios no monetarios. Estos beneficios, comúnmente conocidos como beneficios, pueden no ser en efectivo, pero pueden ser valiosos. A pesar de las pérdidas más altas jamás registradas en el sector financiero, muchos ejecutivos aún reciben enormes bonificaciones y beneficios. A continuación, presentamos algunos beneficios comunes de los que disfrutan los directores ejecutivos.

La tendencia general en el gasto en seguridad de los CEO se ha desacelerado en los últimos años.

Asesoramiento financiero y preparación de impuestos

Debido a la naturaleza compleja de sus paquetes de compensación, los directores ejecutivos a menudo reciben servicios de preparación de impuestos por los cuales pagan sus empleadores. Occidental Petroleum (OXY) pagó más de $ 400,000 en 2008 por servicios profesionales para manejar los problemas financieros del CEO Ray Irani.

Seguridad

Muchas empresas reconocen la necesidad de protección para sus directores ejecutivos, que puede venir en forma de datos de seguridad personal y servicios de monitoreo de seguridad del hogar. La tendencia general en el gasto en seguridad de los CEO se ha desacelerado en los últimos años. Leslie Moonves, anteriormente de CBS, recibió $ 587,150 en 2018 por concepto de seguridad.

Espacio de oficina

La libertad ejecutiva a menudo viene con la elección de la decoración ejecutiva, y la empresa paga la factura por los elegantes muebles de cada ejecutivo. El ex director ejecutivo de Merrill Lynch, John Thain, fue noticia en 2008 por sus costosos accesorios valorados en más de $ 1 millón. La indulgencia de Thain supuestamente incluyó una alfombra de distrito de $ 87,000 y basura de $ 1,400.

Automóviles y conductores

A pesar de la cobertura mediática de los viajes en jets corporativos, muchos directores ejecutivos obtienen los beneficios del transporte terrestre, incluidos los automóviles de la empresa, el estacionamiento privilegiado o un automóvil y un conductor. Según MarketWatch, el valor medio de este beneficio en 2015 fue de 17.498 dólares.

Aviones corporativos

A muchos directores ejecutivos se les permite utilizar el avión corporativo para viajes personales. Se les da un límite monetario en su paquete de beneficios. Esto incluye llevar a familiares y amigos a bordo para viajes e incluso viajes de negocios.

En 2015, aproximadamente el 40% de los directores ejecutivos de S&P 500 utilizaron este beneficio. Por ejemplo, Heather Bresch, CEO de Mylan NV, (MYL) recibió $ 98,268 para el uso personal de la aeronave de la compañía en 2018. Esto se compara con Ginni Rometty, CEO de IBM (IBM), que recibió $ 364,643 en 2018 para su uso. jet de la empresa.

Reembolso de las tarifas del club de campo

En general, los casos de esta ventaja establecida desde hace mucho tiempo parecen estar disminuyendo, pero algunas empresas todavía están pagando la factura por tales actividades sociales y de ocio. Una excusa común para establecer cuotas de club de campo es que asociarse con co-ejecutivos puede ayudar a construir nuevas relaciones comerciales.

Regalos para el camino

A través de los beneficios de jubilación y las pensiones, algunos directores ejecutivos logran cobrar más cheques de pago después de hacer su trabajo. En 2016, el ex director ejecutivo de Boeing (BA), W. James McNerney Jr., dejó la empresa con un paquete de compensación de 19,9 millones de dólares.

Me gusta el jefe

A menudo, se reservan tratamientos y privilegios especiales para los empleados de alto nivel y los miembros de cualquier organización. Si bien las personas en esta lista pueden considerarse círculos ordinarios en los círculos ejecutivos, los miembros del público en general generalmente están de acuerdo. Si bien la depreciación pública puede haber llevado a algunas empresas a reducir la compensación de los ejecutivos en los últimos años, las ventajas de los directores ejecutivos siguen siendo únicas.