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¿Qué son los beneficios de salud y accidentes?

Los beneficios de salud y accidentes son un tipo de póliza de seguro de salud que las empresas compran en nombre de sus empleados. Su objetivo es complementar la póliza de seguro de salud estándar proporcionada a los empleados, proporcionando protección contra accidentes que puedan ocurrir en el lugar de trabajo.

Conclusiones clave

  • Las prestaciones de salud y de accidentes son un tipo de póliza de seguro de salud complementaria.
  • Brindan cobertura para gastos no tradicionales, como costos de transporte e ingresos perdidos debido al tiempo dedicado a recuperarse de una lesión.
  • A veces, las empresas compran prestaciones por accidentes y salud para sus empleados, con el fin de hacer que sus lugares de trabajo sean más atractivos para los candidatos.

Cómo funcionan los beneficios de salud y accidentes

Una de las formas en que las empresas tratan de atraer y retener empleados es ofreciendo seguro médico y otros beneficios. En los Estados Unidos, la mayoría de los ciudadanos obtienen su seguro médico de forma privada y muchos dependen de los planes de seguro que ofrecen sus empleadores. Aparte del salario y las condiciones generales de trabajo, los planes de seguro médico suelen ser uno de los principales factores que los candidatos tienen en cuenta al decidir si aceptan o rechazan una oferta de trabajo.

Sin embargo, en general, las brechas se cubrirán en los planes de salud ofrecidos por los empleadores, lo que significa que los empleados aún pueden estar expuestos a riesgos importantes. Por ejemplo, si un empleado se lesiona mientras trabaja en el trabajo, es posible que su seguro de salud estándar para empleados no les brinde ningún apoyo por la pérdida de ingresos si no pueden trabajar debido a su lesión.

Para complementar esto, un empleador puede comprar un plan de accidentes y beneficios de salud en nombre de sus empleados. Estos planes pueden diseñarse para abordar específicamente las brechas en la cobertura de seguro médico estándar de la empresa, en áreas como el cuidado de niños, el transporte hacia y desde las citas médicas, o para ayudar con las deducciones médicas. Dependiendo del presupuesto del empleador, estos beneficios de salud y accidentes pueden proporcionar ingresos adicionales para los empleados lesionados durante el período en que no pueden trabajar. Si bien estos planes son un costo adicional para el empleador, pueden ser una inversión valiosa si les permiten atraer y retener empleados más talentosos.

Un ejemplo real de accidentes y beneficios para la salud

Michael es un trabajador de almacén que recientemente recibió dos ofertas de trabajo. La primera oferta fue un salario superior al promedio y un plan de seguro médico estándar, mientras que la segunda oferta fue un salario promedio y un plan de seguro médico superior al promedio que cubría accidentes y beneficios complementarios de salud.

Teniendo en cuenta los pros y los contras de estas dos ofertas, Michael señala que su lugar de trabajo puede resultar lesionado en algún momento de los próximos años, ya que implica manipular objetos pesados ​​y utilizar maquinaria. Si bien el plan de seguro médico estándar cubriría los gastos médicos estándar asociados con las visitas al médico y los medicamentos, no cubriría los costos adicionales, como los costos de transporte o la pérdida de ingresos mientras se recupera de una lesión. Con eso en mente, Michael decide aceptar una segunda oferta de trabajo. Al final, la tranquilidad adicional de la cobertura médica era más importante para él que la diferencia de salario.