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El capitalismo de partes interesadas es un sistema en el que las empresas se centran en servir los intereses de todas sus partes interesadas. Las partes interesadas clave incluyen clientes, proveedores, empleados, accionistas y comunidades locales. Bajo este sistema, el objetivo de una empresa es crear valor a largo plazo y no maximizar las ganancias y mejorar el valor para los accionistas a expensas de otros grupos de partes interesadas.

Los defensores del capitalismo de las partes interesadas creen que servir los intereses de todas las partes interesadas, no solo de los accionistas, es esencial para el éxito y la salud a largo plazo de cualquier negocio. En particular, argumentan que el capitalismo de las partes interesadas es una decisión empresarial inteligente, así como una elección ética.

Conclusiones clave

  • Las corporaciones deben servir a los intereses de todas sus partes interesadas
  • La atención se centra en la creación de valor a largo plazo, no solo en mejorar el valor para los accionistas.
  • ¿Era habitual en los EE. UU. Hasta que Milton Friedman argumentó que los ejecutivos corporativos solo son visibles para los propietarios (accionistas)?
  • Los partidarios creen que debería reemplazar la prioridad de los accionistas

Historia del capitalismo de las partes interesadas frente a los accionistas en los EE. UU.

El debate ha dado forma a varias teorías sobre el papel y las responsabilidades de las empresas en la sociedad a lo largo de la historia. Los capitalistas interesados, como el economista Joseph Stiglitz, creen que debería reemplazar el principio de gobierno corporativo por la prioridad de los accionistas. El economista ganador del premio Nobel Milton Friedman dio prioridad a la primacía de los accionistas, o la idea de que una corporación solo es responsable de aumentar el valor para los accionistas, en la década de 1970. Sostuvo que los ejecutivos trabajan para los propietarios (accionistas) y que la única responsabilidad social de una empresa es «utilizar sus recursos y participar en actividades diseñadas para aumentar sus ganancias en la medida de lo posible. Se mantiene bajo las reglas del juego, que es decir, es competencia abierta y libre sin engaños ni fraudes «.

Su parte escritos sobre la teoría Tuvieron tal impacto que ayudaron a dar forma a las leyes de gobierno corporativo en los EE. UU. Durante este período, la compensación basada en acciones de ejecutivos y empleados en el país explotó a medida que los intereses de los altos ejecutivos se alineaban con los accionistas, quienes eran vistos como las partes interesadas más importantes. Las adquisiciones hostiles también aumentaron, y los depredadores corporativos descuidaron el bienestar de las partes interesadas que no son inversores. En 1997, la asociación Business Roundtable comenzó a respaldar los principios de preferencia de los accionistas.

Sin embargo, la marea está cambiando y las empresas y los líderes empresariales ahora exigen un retorno al capitalismo de las partes interesadas, que ahora prevalece en Europa y que alguna vez fue la norma, incluso en los EE. UU.

A pesar de las comparaciones con las empresas orientadas a los accionistas, los propios inversores pueden estar a cargo de iniciar el capitalismo de las partes interesadas. Los inversores pueden intentar utilizar sus acciones en una empresa para influir en su comportamiento y alentarlos a ser más altos en interés de todas las partes interesadas. Conocido como defensa de los accionistas, esto se realiza a través del diálogo o resoluciones de los accionistas. Alternativamente, los inversionistas utilizan la selección negativa para evitar dañar a otras partes interesadas, lo que se conoce como inversión socialmente responsable (ISR), o practican la inversión de impacto comprando acciones en empresas cuyas estrategias tienen un impacto positivo en la sociedad o el medio ambiente.

El capitalismo de las partes interesadas en la mesa redonda de negocios de 2019

En agosto de 2019, Business Roundtable lanzó un nuevo programa «Declaración de objeto social» dijo que todas sus empresas integrantes tienen un compromiso fundamental con todos sus grupos de interés. «El sueño americano está vivo, pero da miedo», dijo Jamie Dimon, presidente y director ejecutivo de JPMorgan Chase & Co. (JPM) y presidente de Business Roundtable, en un comunicado. “Los principales empleadores están invirtiendo en sus trabajadores y comunidades porque saben que es la única forma de tener éxito a largo plazo. Estos principios modernizados reflejan el compromiso incansable de la comunidad empresarial de continuar impulsando una economía que sirva a todos los estadounidenses. »

Filántropo multimillonario y cofundador de Salesforce.com Inc. presenta a Bill Benioff. (CRM) Las características financieras significativas de su empresa para su política de valoración justa para todos los grupos de interés:

«El capitalismo, como sabemos, está muerto. Veremos un nuevo tipo de capitalismo, y no será el capitalismo de Milton Friedman, que es hacer dinero. El nuevo capitalismo es que las empresas están aquí para servir no solo a sus accionistas, sino también a sus partes interesadas: empleados, clientes, escuelas públicas, personas sin hogar y el planeta.«- Marc Benioff, presidente y codirector ejecutivo de Salesforce

El capitalismo de las partes interesadas en Davos 2020

El es 50a Reunión General Anual del Foro Económico Mundial (FEM) en Davos se centró en el capitalismo de las partes interesadas con el tema central «Partes interesadas para un mundo integrado y sostenible».

El profesor Klaus Schwab, fundador y presidente ejecutivo del WEF y un partidario de larga data de la teoría de las partes interesadas, dijo: “La gente se está resistiendo a las ‘élites’ económicas que creen que las han traicionado, y nuestros esfuerzos por mantener el calentamiento global limitado a 1,5 ° C están quedando peligrosamente cortos. »

Por primera vez en más de 40 años, el WEF actualizó su “Manifiesto de Davos”, un conjunto de principios que sustentan el evento. Ahora dice claramente en la parte superior, «el propósito de una empresa es involucrar a todas sus partes interesadas en la creación de valor compartido y sostenible» y establece que las empresas deben tener tolerancia cero con la corrupción, defender los derechos humanos y su parte justa de pagar impuestos. .

La organización y las cuatro principales firmas de contabilidad están desarrollando un conjunto de métricas y divulgaciones universales que las empresas pueden incluir en sus informes anuales para medir su desempeño social y ambiental. «Al alinear a las empresas con los propietarios de activos y los administradores de activos a través de métricas comunes, limitadas y significativas, nos aseguraremos de que haya suficiente capital disponible para cumplir con los Objetivos de Desarrollo Sostenible», dijo Brian Moynihan, CEO de Bank of America y WEF International Business Council (IBC ) silla.

Durante una mesa redonda en Davos 2020Kevin Sneader, socio gerente global de McKinsey & Company, dijo que el economista Adam Smith ha declarado claramente que es responsabilidad del individuo llevar negocios a la comunidad y enriquecer a todos. «Y creo que nos perdimos un poco al olvidar eso», dijo.

«Todo CEO tiene que sentarse y lidiar con eso si no tengo maestros para enseñar a los hijos de mis empleados, entonces los mejores empleados no vendrán a trabajar para nuestra empresa», dijo el presidente y CEO de Cisco, Chuck Robbins, durante la sesión. mismo. «Necesitamos asegurarnos como empresas de que contamos con estrategias para implementar nuestras capacidades, conjunto de habilidades, base de empleados y recursos financieros para abordar realmente estos problemas».

¿Cómo se ve en la práctica?

El capitalismo de las partes interesadas puede ser una ideología adoptada por líderes de empresas individuales o un modelo aplicado por los gobiernos a través de leyes y regulaciones. Algunas de las formas en que las empresas pueden demostrar de forma independiente un compromiso con el capitalismo de las partes interesadas:

  • Pagar salarios justos
  • Reducir la relación salarial entre CEO y trabajador
  • Garantizar la seguridad en el lugar de trabajo
  • Ejerza presión para lograr tasas impositivas más altas y evitar lagunas fiscales
  • Brindar un buen servicio al cliente
  • Participar en prácticas de marketing honestas
  • Invertir en comunidades locales
  • Prevención de daños ambientales

No existe un conjunto definido de expectativas de las empresas que asumen ese compromiso. Pero, Solo capital, una organización de investigación independiente sin fines de lucro, encuestó a 4000 estadounidenses sobre los temas a los que creen que las empresas estadounidenses deberían dar la máxima prioridad. Según los encuestados, las principales prioridades de las empresas deberían ser pagar un salario justo, actuar de forma ética a nivel de liderazgo, pagar un salario digno, proporcionar beneficios y conciliar la vida laboral y familiar, brindar igualdad de oportunidades y producir productos beneficiosos.

«El capitalismo de las partes interesadas es una promesa de hacer negocios al servicio de todas las partes interesadas, no solo de las ganancias y los resultados. Por supuesto, los accionistas son importantes, pero es crucial que las empresas consideren a los trabajadores, las comunidades, el medio ambiente y muchos más para definir el éxito. porque ha mostrado beneficios no solo para la sociedad sino también para la línea de base.Este enfoque no es un status quo o un abandono completo del capitalismo, es simplemente una recalibración del sistema para obtener una visión más profunda de los negocios y asegurar una economía que funciona para todos «. Paul Tudor Jones, fundador de Tudor Investment Corporation y The Robin Hood Foundation, cofundador y presidente de JUST Capital

De acuerdo a un Estudios de la Universidad de Stanford Según una encuesta de más de 200 directores ejecutivos y directores financieros de empresas del índice S&P 1500, la mayoría de los ejecutivos cree que ya están haciendo un trabajo satisfactorio al incorporar las preocupaciones de las partes interesadas en su planificación corporativa y no reciben el reconocimiento adecuado. Solo el 50% cree que sus grupos de interés comprenden lo que hace la empresa para satisfacer sus necesidades. Esta cifra es del 33% y 10% cuando la pregunta se refiere a inversores institucionales y medios de comunicación, respectivamente.

Crítica

Los críticos del capitalismo de las partes interesadas tienden a creer que los líderes corporativos son egoístas y se enriquecerían si se les permitiera controlar el propósito y el papel de las empresas. Se cree que el énfasis en los accionistas está adecuadamente limitado por los ejecutivos y se concentran en aumentar las ganancias. Se dice que esto garantiza que las empresas no se estanquen o no sean competitivas. Los críticos también argumentan que el capitalismo de los accionistas es la razón por la que las empresas públicas en los EE. UU. Valoran enormemente a las empresas públicas en otras regiones como Europa, donde la teoría de los interesados ​​es más popular.