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¿Qué es un CEO interino?

Un director ejecutivo interino es una persona designada por el consejo de administración de la empresa para asumir el cargo de director ejecutivo durante un período de transferencia o como resultado de la salida repentina del director general anterior de la empresa.

Estos directores ejecutivos están etiquetados como «interinos» porque no se les ha dado oficialmente el título de directores ejecutivos a tiempo completo. Sin embargo, asumen la plena responsabilidad del rol de CEO en el cargo. A menudo se pide a los jefes ejecutivos interinos que “estabilicen el barco” en tiempos de agitación severa. Un director ejecutivo interino a menudo es empleado por el directorio o los accionistas de una empresa. Los directores ejecutivos interinos tienen más probabilidades de recibir una compensación, como el salario y los beneficios de un director ejecutivo regular a tiempo completo.

Conclusiones clave

  • A menudo se nombra a un director ejecutivo interino cuando una empresa pierde inesperadamente a su director general.
  • El director ejecutivo es el ejecutivo de más alto rango de una empresa y, a menudo, es la cara pública de la empresa.
  • Los deberes de un CEO interino (o CEO a tiempo completo) incluyen actuar como un enlace clave entre las operaciones corporativas y sus accionistas y su junta directiva, administrar acciones corporativas significativas e incluso las operaciones diarias de empresas más pequeñas.
  • Un director ejecutivo puede formar parte de la junta directiva de una empresa, pero un director ejecutivo interino puede no hacerlo, según las circunstancias.

Cómo funciona un CEO interino

Si bien las empresas tradicionalmente llamarán a su base de empleados existente cuando contraten a un director ejecutivo interino, un número cada vez mayor de empresas ahora contratan a un director ejecutivo interino de fuera de la empresa.

Un CEO interino a menudo ocupa los mismos puestos que un CEO. Son responsables de administrar una empresa o negocio a gran escala y del día a día, especialmente en las empresas más pequeñas.

Una de las razones de esto es que el conjunto de habilidades requeridas por los directores ejecutivos interinos es generalmente único, ya que a menudo se requieren para manejar una crisis, en lugar de las operaciones diarias de la empresa. El director general es responsable de la contratación de personal y prestará especial atención a la contratación de puestos de alta dirección. El director ejecutivo también gestiona las decisiones financieras de la empresa.

La junta directiva de una empresa puede nombrar a un director ejecutivo interino para que asuma el papel de director ejecutivo cuando una empresa tenga un desastre de relaciones públicas.

A veces, un director ejecutivo interino permanece y otras veces sigue adelante después de identificar y contratar a un director ejecutivo a tiempo completo. El presidente de una empresa suele estar por debajo de la posición de director general, pero a veces, según el tamaño y el tipo de empresa, los roles de director ejecutivo y presidente estarán en una posición.

Ejemplo de CEO interino

Un ejemplo reciente de un CEO interino a cargo de una empresa fue después de una importante violación de datos de Equifax durante septiembre de 2017. Paulino, Smith, CEO de Equifax que renunció en septiembre de 2017 debido a las críticas por cómo manejó un gran ataque cibernético. a Rego Barros Jr., quien inmediatamente se disculpó por la violación de datos e introdujo formas de ayudar a los afectados.