En este momento estás viendo Cómo asesorar a los ciudadanos no estadounidenses sobre el seguro social

Asesorar a los clientes sobre cuestiones de seguridad social es bastante complicado. Con la complejidad adicional de un ciudadano que no es estadounidense como cliente, la ayuda que brinde como asesor financiero debe ser aún más específica. Dado que los asesores financieros atienden a un número creciente de clientes no ciudadanos, aquí hay algunos aspectos a tener en cuenta.

Trae llave:

  • Los ciudadanos no estadounidenses que trabajan en los Estados Unidos pueden calificar para los beneficios del Seguro Social.
  • Al igual que los ciudadanos estadounidenses, por lo general necesitan 40 créditos laborales (equivalentes a 10 años de trabajo) para ser elegibles.
  • Si no tienen suficientes créditos laborales en EE. UU., Es posible que puedan combinar sus créditos laborales en EE. UU. Y en el extranjero, si su país de origen y EE. UU. Tienen un acuerdo de agregación.

¿Quién es elegible para recibir beneficios?

Para que los ciudadanos no estadounidenses sean elegibles para los beneficios del Seguro Social, deben estar legalmente en el país y tener un número de Seguro Social.

Los ciudadanos que no están migrando a los EE. UU. A menudo pueden solicitar un número de Seguro Social en su país de origen al mismo tiempo que solicitan una visa de inmigrante con el Departamento de Estado de los EE. UU. También pueden presentar una solicitud después de llegar a los EE. UU. Visitando una oficina del Seguro Social.

Los inmigrantes (aquellos que visitan temporalmente los EE. UU.) Pueden obtener un número de seguro social completando una «Solicitud de autorización de empleo» del Departamento de Seguridad Nacional (DHS), que, si se aprueba, les permite trabajar legalmente en los EE. UU.

Tipos de beneficios del seguro social

La Administración del Seguro Social administra varios programas de beneficios diferentes. Además de los beneficios para los jubilados y sus cónyuges, proporciona beneficios de supervivencia para los cónyuges e hijos de los trabajadores fallecidos, el Seguro de Incapacidad del Seguro Social (SSDI) para los trabajadores con discapacidades y la Seguridad de Ingreso Suplementario (SSI) para los ancianos y las personas con discapacidades que tienen pocos ingresos o activos financieros.

Los requisitos de elegibilidad para estos programas varían, pero con la excepción de SSI, la mayoría requiere que el trabajador haya obtenido al menos 40 créditos laborales del Seguro Social. Eso equivale a 10 años de trabajo cubierto en los EE. UU.

Combinación de créditos laborales estadounidenses y extranjeros

Los trabajadores que no obtienen 40 créditos laborales en los EE. UU. Aún pueden ser elegibles para los beneficios del Seguro Social si su país de origen tiene un acuerdo de agregación con los Estados Unidos. Estos acuerdos permiten a los no ciudadanos combinar los créditos que han obtenido en ambos países para calificar. Estados Unidos tiene actualmente acuerdos de este tipo con los siguientes países:

  • Australia
  • Austria
  • Bélgica
  • Brasil
  • Canadá
  • Chile
  • República Checa
  • Dinamarca
  • Finlandia
  • Francia
  • Alemania
  • Grecia
  • Hungría
  • Irlanda
  • Italia
  • Japón
  • Luxemburgo
  • Los países bajos
  • Noruega
  • Polonia
  • Portugal
  • República Eslovaca
  • Eslovenia
  • Corea del Sur
  • España
  • Suecia
  • Suiza
  • Reino Unido
  • Uruguay

Puede encontrar detalles del acuerdo de agregación de cada país en el Sitio web de la SSA.

Recibir beneficios del Seguro Social fuera de los EE. UU.

Con la excepción de algunos países, los trabajadores pueden recibir beneficios del Seguro Social de los EE. UU. Sin importar en qué parte del mundo vivan. En algunos casos limitados, el Seguro Social detendrá los pagos a ciudadanos no estadounidenses que hayan estado fuera de los Estados Unidos durante seis meses calendario completos, pero los reanudará si la persona regresa a los Estados Unidos.

Estas reglas se explican en profundidad en el folleto del Seguro Social »Sus pagos mientras se encuentra fuera de los Estados Unidos. »

El hecho de que su cliente esté sujeto a los impuestos del Seguro Social depende en parte de si se encuentra en los EE. UU. Como extranjero residente o no residente.

Problemas fiscales para ciudadanos no estadounidenses

Pago de Tasas de Seguridad Social. Los extranjeros residentes que trabajan en los EE. UU. Están sujetos a impuestos de Seguro Social y Medicare, al igual que los ciudadanos de EE. UU. Sin embargo, algunos extranjeros no residentes están exentos. Estos incluyen, por ejemplo, empleados de gobiernos extranjeros que están en los EE. UU. Con visas A y maestros, estudiantes y otros, que están en los EE. UU. Con otras visas. El Servicio de Impuestos Internos enumera todas las excepciones y reglas relacionadas en su página web «Seguro social / Medicare y responsabilidad tributaria por cuenta propia de estudiantes, académicos, profesores, investigadores y aprendices extranjeros. »

Impuestos sobre las prestaciones de la Seguridad Social. En cuanto a los ciudadanos estadounidenses, los beneficios del Seguro Social están sujetos a impuestos si el beneficiario gana por encima de cierta cantidad. Si su cliente no califica como extranjero residente a efectos fiscales, la Administración del Seguro Social normalmente retendrá dinero de su cheque de beneficios. La retención da como resultado una reducción del 25,5%, que consiste en un impuesto del 30% sobre el 85% de su beneficio mensual. Sin embargo, algunos extranjeros no residentes están exentos de esta detención o están sujetos a una tasa más baja, según los tratados fiscales entre los EE. UU. Y su país de origen.

La Administración del Seguro Social ha Herramienta de evaluación de impuestos extranjeros no extranjeros en su sitio web, puede utilizarlo para determinar si los beneficios de su cliente están sujetos a retención o si califican para un tratamiento fiscal especial.