Los límites salariales son un tema candente en los deportes, debatido desde los fanáticos de los deportes más informales hasta los niveles más altos de clubes profesionales. Limitar lo que un equipo puede gastar en los salarios de sus atletas es al menos de la Gran Depresión.
Para la mayoría de los deportes profesionales, los equipos deben cumplir con una cantidad predeterminada de dinero para encontrar buenos jugadores, que está determinada por una ecuación matemática que es bastante compleja. Se relaciona con la cantidad de dinero que ganó la liga el año anterior, las ganancias por la venta de entradas, las ventas de bienes, los contratos de televisión y dividido por la cantidad de equipos en un deporte en particular.
El béisbol de las grandes ligas es el único deporte que se juega en los EE. UU. Que no tiene un tope salarial.En las ligas de fútbol americano, fútbol y hockey todos lo son.
Para los fanáticos, en realidad no hay mucho que cambie las reglas del juego, aunque si eres un inversionista que también es fanático de los deportes, es posible que te interese Ventajas y desventajas de la inversión deportiva.
Robo en la carretera, menos en la carretera
Cualquiera que haya asistido alguna vez a un partido deportivo profesional probablemente haya sentido que pagó mucho por su entrada. Después de todo, alquilar espacio es solo la mitad de lo que tomaría si estuviera en casa, y la mayoría de las personas que asisten tienen una vista peor que verlo en su propia HDTV.
Pero todos saben que no se trata de los asientos, se trata de la experiencia. Entonces pagamos.
Pero, ¿los precios son más caros cuando no hay topes salariales? Algunas investigaciones sobre el tema muestran que los topes salariales no afectan directamente la venta de entradas y la venta de mercancías.
Conclusiones clave
- Se cree que los topes salariales en la industria del deporte profesional están a la par con los equipos.
No todos los atletas y entrenadores creen en los topes salariales y a lo largo de los años se han visto rodeados de problemas, como las huelgas. - Los topes salariales para los jugadores han aumentado durante la última década.
- Major League Baseball es la única liga deportiva nacional sin tope salarial.
Los boletos y la mercadería están determinados principalmente por algo mucho más básico: las ganancias. Según un estudio realizado por la Universidad de Amberes en Bélgica, los equipos determinan cuántas ganancias quieren obtener de la venta de boletos, considerando la demanda de su equipo, y luego establecen precios basados en esas cifras.Además, la investigación ha demostrado que cuanto más gana un equipo, más aumentan las ventas de entradas.
(¿Sabes cuántos comisionados se les paga?) 5 comisionados deportivos pagados.)
Los precios de las entradas tienden a subir aproximadamente al mismo ritmo que la inflación.
Piénselo de esta manera, cuando todo un equipo tiene un estadio, trabajadores y jugadores en su nómina, esos costos son parte de los costos totales, sin importar si uno o 30,000 fanáticos se presentan para ver un juego.
Los topes salariales, ya sean altos o bajos, no tienen un efecto de goteo en los precios de los boletos más baratos.
El impacto de los topes salariales
Si bien los topes salariales no afectan directamente los precios de los bienes y boletos, sí influyen en cómo los equipos adquieren y retienen a los atletas. Los topes salariales brindan a los equipos menos talentosos la oportunidad de alejar a los jugadores de mejores equipos porque cada equipo (teóricamente) tiene la misma cantidad de dinero para trabajar.
En lugar de tener varios equipos con mucho dinero y algunos equipos con poco para gastar en talento, todos los equipos deben tener el mismo poder adquisitivo y capacidad para construir una franquicia sólida.
Por supuesto, limitar lo que un equipo puede gastar en los jugadores tiene un impacto en lo que los atletas pueden ganar en un año determinado. Esto a veces hace que los mejores atletas protesten por las restricciones de límites y tiene serias implicaciones para los deportes, como las huelgas de jugadores.
Además de las huelgas, los topes salariales afectan la forma en que se les paga a los jugadores. Cuando un jugador recibe un contrato multimillonario, el salario no tiene que ser compartido equitativamente cada año. Un jugador puede recibir menos de un millón de dólares un año, más de un millón el año siguiente, y luego recibir los otros millones que le corresponden durante su tercera y cuarta temporada.
Este presupuesto permite al personal más espacio para llegar a un contrato y poder planificar cómo el presupuesto de su personal se ajusta realmente a su cifra de tope salarial. Dado que este no es el mejor arreglo para los jugadores, los equipos pueden ofrecer bonificaciones de bonificación por firmas altas a los jugadores, que pueden incluirse en la estructura general del límite salarial.
La línea de base
A medida que continúan las discusiones sobre los topes salariales, es bueno recordar que la industria del deporte profesional es un gran negocio con toneladas de factores financieros que influyen en cómo se pagan los salarios, qué tan altos se establecen los precios de los boletos y cómo se establecen los topes salariales.
Pero al final del día, las ganancias son las que impulsan los grandes impactos financieros en los fanáticos, porque los deportes generalmente vuelven a la oferta y la demanda. (Para saber quién está interfiriendo en los deportes, consulte A los chicos de béisbol pagados les gustan los calentadores de bancas.)
