En este momento estás viendo Cómo convertirse en director gerente de un banco de inversión

Casi todos los estudiantes de negocios sueñan con la vida como director gerente (MD) de un gran banco de inversión, y es fácil ver por qué. Los principales directores de banca de inversión pueden ganar varios millones de dólares al año, viajar por el mundo y ver sus nombres impresos en publicaciones como El periodico de Wall Street. En términos de respeto, estilo de vida y prestigio, los directores generales están en la cima del mundo financiero.

Conclusiones clave

  • Ser director gerente (MD) en una empresa financiera como un banco de inversión significa compensación y un alto estatus, pero solo hay unos pocos puestos disponibles.
  • Para convertirse en MD, primero debe conseguir un trabajo de nivel de entrada y luego vivir de la cultura corporativa altamente competitiva de los bancos de inversión.
  • A través del trabajo duro, el compromiso y las habilidades sociales entusiastas, se puede esperar que obtenga una promoción en los rangos, hasta llegar a MD.

Recomendación a largo plazo

No hay muchos de estos trabajos, por lo que la competencia es feroz y se necesita mucho trabajo para lograrlo. La empresa de evaluación comparativa de salarios de emolumentos ha publicado un informe sobre cuánto tiempo lleva convertirse en director gerente (MD) en un banco de inversión.

Los resultados no fueron una sorpresa. Lleva al menos 16 años en la mayoría de los principales bancos de inversión. Incluso la empresa con la trayectoria profesional más rápida, Goldman Sachs, requiere un proceso de más de 12 años, según el informe.

Puede que dieciséis años no parezca mucho tiempo de espera para ganar $ 3 millones al año, pero es probable que esta cantidad de tiempo llegue después de la escuela universitaria, una pasantía de dos años y un programa de MBA. Una vez que comienza el trabajo, la mayoría de los banqueros de inversión trabajan entre 90 y 110 horas por semana, lo que equivale a más de 16,5 horas por día durante seis días consecutivos.

Si mantuvo ese nivel durante 16 años, equivale a 13,866.67 horas en el trabajo. En comparación, se necesitarían casi 29 años de semanas laborales de 40 horas para alcanzar las 13.866 horas. Pero la oferta es lucrativa. Si puede asistir a MD, espere un salario de 6 cifras junto con beneficios laborales, estatus y seguridad.

Desglose de la banca de inversión

Las escuelas de negocios de la Ivy League, lugares como Wharton, Harvard y Columbia son el caldo de cultivo para trabajos de banca de inversión de nivel de entrada. Los estudiantes comienzan el proceso de atraer bancos de inversión a una edad muy temprana al enfocarse en pasantías, establecer contactos estratégicos con profesionales mayores y tomar clases para ingresar a un buen programa de maestría.

Incluso los analistas de nivel más bajo son los estudiantes de negocios más brillantes y consumados. Es una lástima conseguir un trabajo como analista, ya que los bancos buscan personas que puedan crear horarios activos de buena gana y demostrar que pueden trabajar muchas horas con excelentes resultados. El primer paso hacia el director gerente es llegar a la planta baja.

Viviendo la cultura de la banca de inversión

La banca de inversión tiene una reputación bien merecida por la dificultad y el mérito de la democracia. Se espera que los banqueros trabajen tantas horas como sea necesario y casi nunca. La cultura es estricta, en una palabra.

El avance profesional proviene de asumir el desafío. La mayoría de los bancos, incluso los analistas junior, tienen una actitud de «posponer o cerrar». Los analistas de bajo nivel son tratados como productos básicos y la mayoría informa que son fáciles de reemplazar. Esto es realmente cierto, ya que cientos de estudiantes de negocios ansiosos están ansiosos por ocupar cada espacio disponible.

El progreso es tan bueno para usted como para sus colegas superiores. Los bancos de inversión no son conocidos por tomarse de la mano o enfatizar la capacitación. Andrew Gutmann, autor de «Cómo ser un banquero de inversión: contratación, entrevistas y búsqueda de empleo», dice honestamente que el desarrollo de la carrera de un banquero junior también requiere apoyo. Como banquero junior, usted está allí para trabajar, no para aprendizaje «.

Es probable que sus amigos sean sus compañeros de trabajo, con quienes pasa casi todo su tiempo. Esto podría generar mucha amistad entre los analistas, especialmente aquellos que van juntos al nivel de asociado. Emocional e interpersonal, el aspecto más importante de sobrevivir los primeros años es desarrollar relaciones sólidas dentro de la empresa.

Tomando el tiempo

La gran mayoría de los directores generales, a veces llamados directores o directores, han sido vicepresidentes sénior de la misma firma durante varios años. La mayoría de los vicepresidentes senior habían sido vicepresidentes durante tres o cuatro años y habían demostrado sus habilidades para ejecutar tratos y gestionar relaciones.

Los vicepresidentes provienen de un grupo de importantes socios de banca de inversión, generalmente después de su tercer año con ese título. Y la mayoría de los asociados se seleccionan entre analistas que han logrado sobrevivir durante algunos años.

Parece un poco extraño que una industria tan basada en resultados tenga un calendario de graduación de facto para una promoción de tres o dos años aquí. Pero los bancos quieren saber que un analista o asociado puede mantener el ritmo y producir año tras año.

Para convertirse en director gerente, deberá demostrar que puede ayudar al banco a ganar dinero, y dominar todos los niveles de las operaciones bancarias es parte de ese proceso.

Lo que los bancos de inversión necesitan de un director gerente

Algo de ser director gerente lleva mucho tiempo, pero algo más es convencer al banco de que lo está buscando. Todos los directores generales deben conocer el banco y sus clientes internos y externos y, lo que es más importante, deben poder equilibrar todas las relaciones personales con la comprensión. Un director gerente eficaz sabe cuándo delegar y cuándo intervenir, cuándo contratar y cuándo prender fuego, e incluso cuándo alejarse de un mercado.

Los bancos de inversión son negocios con fines de lucro, pero el director gerente no puede tener en cuenta la línea de base a corto plazo del banco. Los clientes del banco deben confiar en el director gerente, que actúa como portavoz del banco en acción. Los directores ejecutivos eficaces saben que los clientes son realmente las personas que pagan su enorme salario.

Los directores generales aumentan los ingresos buscando y ganando acuerdos. No pasan mucho tiempo haciendo tratos, por lo que la mayoría de los bancos de inversión están mucho más interesados ​​en un gran idiota y rastreador que en un maestro técnico.

Otros factores

Hay algunas razones clave por las que los analistas nunca pueden encontrar la manera de operar como director gerente. El primero y más común es el agotamiento. Incluso si los analistas son capaces de adaptarse a las largas jornadas y al trabajo exigente, existen grandes oportunidades de salida, lo que significa que hay otros trabajos excelentes con buenas empresas que luchan por recoger las sobras de los bancos de inversión. Es muy tentador aceptar una oferta externa y dejar atrás las semanas de 100 horas, especialmente si no logra convertirse en asociado o vicepresidente tan rápido como esperaba.

Muchos otros analistas y asociados no llegan a la oficina de director gerente porque la vida se interpone. Pueden tener un matrimonio o tener hijos, pueden tener que cuidar a sus padres ancianos o pueden estar enfermos o lesionados. La banca de inversión no deja mucho tiempo para la vida fuera de la empresa. Cuando se les presentan decisiones difíciles, muchos optan por concentrarse en todo lo demás y dejar el banco atrás.