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La Ley de Seguridad de Jubilación de Empleados Federales de 1986 estableció el Plan Stream Savings, o CTA. Es un plan de jubilación calificado que se proporciona a los empleados de agencias federales y gubernamentales actuales y jubilados. El Thrift Savings Plan es un plan de contribución definida que es muy similar a un plan 401 (k) visto por empresas del sector privado.

Invertir en TSP

Al igual que con otros planes de jubilación calificados, los empleados agregan dinero a la cuenta a través de deducciones de nómina, y el empleador realiza contribuciones equivalentes hasta un cierto límite según se define en el plan. Las contribuciones se difieren a impuestos hasta la jubilación junto con las ganancias en la cuenta.

Las opciones de inversión disponibles en el Plan Stream Savings incluyen seis fondos:

  1. Fondos del ciclo de vida que asignan inversiones en función de la fecha de jubilación prevista
  2. El fondo G que invierte en valores gubernamentales
  3. El fondo F, que es un fondo indexado de renta fija
  4. El fondo C, un fondo de índice de acciones ordinarias
  5. El fondo S, que es un fondo indexado de acciones de pequeña capitalización
  6. El I-fund, un fondo indexado bursátil internacional.

Al igual que con otros planes de jubilación calificados, el participante puede seleccionar y asignar cualquier porcentaje a cada fondo requerido.

El Stream Savings Plan acepta la implementación de planes de jubilación anteriores como un antiguo 401 (k) o IRA. De manera similar, si un participante termina su empleo y va a trabajar en el sector privado, la cuenta del Plan Stream Savings puede permanecer intacta o incorporarse al plan del nuevo empleador oa una IRA tradicional.

Si bien el Plan Stream Savings está limitado en las opciones de inversión disponibles como otros planes de jubilación calificados, proporciona una forma de bajo costo para que los trabajadores del gobierno ahorren de manera eficiente para la jubilación.