¿Cómo ha evolucionado la ética empresarial a lo largo del tiempo?

La ética empresarial se refiere a los principios morales que guían las operaciones de una empresa o negocio. Los problemas comunes que caen bajo este paraguas incluyen las relaciones entre empleadores y empleados, la discriminación, los problemas ambientales, el soborno, el uso de información privilegiada y la responsabilidad social. Si bien existen muchas leyes para establecer estándares éticos básicos dentro de la comunidad empresarial, el desarrollo de un código de ética depende en gran medida del liderazgo dentro de la empresa.

Si bien la práctica sólida de la ética empresarial se mantiene dentro de los parámetros de la ley, también puede generar buena voluntad y valor de marca. Eso se debe a que la ética social a menudo está impulsada por problemas sociales comunes. Cuando surgen varios problemas, las organizaciones responden alineando sus principios éticos con las nuevas normas sociales.

Ética empresarial en los años 60

La década de 1960 fue la primera gran ola de cambios en la ética empresarial. Los valores culturales estaban cambiando, surgiendo el individualismo y un feroz compromiso con cuestiones sociales como el ecologismo y la paz mundial.

Conclusiones clave

  • La ética empresarial guía las operaciones de la empresa e incluye aspectos como cuestiones medioambientales, responsabilidad social y relaciones entre empleados y empleadores.
  • Si bien existen leyes relacionadas con la ética empresarial, es responsabilidad de cada empresa establecer un código de ética dentro de la empresa.
  • La ética empresarial cambió significativamente en la década de 1960 cuando más empresas comenzaron a adoptar la responsabilidad social.
  • Otra transición en la ética empresarial se produjo en los años setenta y ochenta cuando la filosofía pasó del autoritarismo puro a una mayor colaboración.
  • Una de las consideraciones éticas más importantes en los últimos años ha sido mantener la privacidad del consumidor y las empresas extraen información de los usuarios en busca de valiosos datos de marketing.

Si bien los trabajadores jóvenes en la década de 1960 eran idealistas y querían hacer del mundo un lugar mejor, los empleadores encontraron que su ética de trabajo, en comparación con las aventuras de generaciones anteriores, era deficiente. El consumo de drogas era trivial y el nuevo enfoque en la individualidad de muchos trabajadores hizo que sus empleadores miraran a sus empleadores con respeto.

Las empresas respondieron a los tiempos cambiantes alimentando a los departamentos de recursos humanos, estableciendo declaraciones de misión y estableciendo códigos de conducta. Sin embargo, en respuesta a las aspiraciones cambiantes de sus empleados, las empresas comenzaron a adoptar la responsabilidad social a un nivel sin precedentes. De hecho, en la década de 1960, las empresas de trompeta vieron por primera vez el respeto al medio ambiente y las empresas buscaron nuevas formas de retribuir a sus comunidades.

Grandes acontecimientos de los años 70 y 80

Durante las décadas de 1970 y 1980, dos eventos dieron forma a cambios en la ética empresarial: los escándalos de los contratistas de defensa que fueron ampliamente publicitados durante la Guerra de Vietnam y aumentaron las tensiones entre empleadores y empleados.En respuesta, el gobierno ha implementado políticas más estrictas que gobiernan a los contratistas de defensa, y las empresas han reformado los contratos con los empleados para centrarse menos en el cumplimiento estricto y más en los valores. La filosofía de la gestión común ha pasado del autoritarismo puro a una mayor cooperación y trabajo equitativo.

Los 90 y el medio ambiente

El ecologismo fue reformado en la década de 1990, alcanzó nuevas alturas en responsabilidad social y consecuencias legales por mala conducta ética. Por ejemplo, ha habido un mayor escrutinio de las empresas tabacaleras y los fabricantes de comida chatarra, así como una serie de importantes demandas por los esfuerzos de salud pública de sus productos. Las empresas petroleras y químicas han tenido que competir con la creciente presión pública para responder al daño ambiental. La acción en el aula rápidamente se hizo popular entre los abogados y, en respuesta, las firmas se vieron obligadas a gastar más en departamentos legales.

El campo en línea en 2000+

Desde 2000, la ética empresarial se ha expandido al ámbito en línea. Los principales dilemas éticos del siglo XXI se centraron principalmente en el ciberdelito y las cuestiones de privacidad.Delitos como el robo de identidad, inauditos hace casi 20 años, son una amenaza para cualquiera que haga negocios en línea. Como resultado, las empresas están bajo presión social y legal para tomar todas las medidas posibles para proteger la información confidencial de los clientes. El aumento de la popularidad de la minería de datos y el marketing de objetivos ha obligado a las empresas a mantener una línea muy fina entre respetar la privacidad del consumidor y utilizar actividades en línea para obtener valiosos datos de marketing.