En este momento estás viendo ¿Cómo se realizan los ajustes del capital de trabajo en los precios de transferencia?

Los precios de transferencia se refieren a los precios cobrados por una segunda empresa o un grupo multinacional que opera en una jurisdicción fiscal diferente para bienes, servicios e intangibles. Los precios de transferencia intentan asignar a una de las dos partes, también conocida como la parte de prueba, por un grupo de empresas de terceros comparables sobre rendimientos en condiciones de plena competencia. Si bien es posible encontrar terceros comparables que sean similares a la parte probada y, por lo tanto, puedan estimar con precisión los precios de transferencia, es necesario realizar cambios para que ambas partes sean más similares.

Para los ajustes de capital de trabajo, si hay alguna diferencia entre las cuentas por cobrar, el inventario, las cuentas por pagar u otros activos y pasivos corrientes de la parte de prueba y el grupo comparable de compañías de terceros, se deben realizar cambios. Estos cambios en el capital de trabajo hacen que las dos partes sean más comparables, de modo que se pueda evaluar el estándar de plena competencia y determinar el precio de transferencia aplicable.

Precio de transferencia y calidad a largo plazo

Según los estándares de plena competencia, los precios de transferencia se consideran correctos si están dentro de un rango de precios que serían manejados por partes independientes que negocian bienes, servicios o intangibles en condiciones de plena competencia. Sin embargo, es difícil aplicar un estándar de longitud de mano a los precios de transferencia porque no hay dos partes o transacciones iguales. Los artículos, las condiciones de venta, las condiciones del mercado y los perfiles de la empresa son siempre exclusivos de la situación.

Es necesario realizar ajustes para utilizar longitudes de brazo estándar para obtener precios adecuados. En los Estados Unidos, se deben realizar cambios en todas las diferencias entre los bienes de partes relacionadas que puedan afectar la situación bajo examen.

Por ejemplo, algunas empresas incluyen obligaciones laborales como el pago de vacaciones o los días de enfermedad en sus pasivos corrientes. Si la parte de prueba incluye estas obligaciones, pero el grupo comparable no las incluye, los pasivos deben deducirse de los cálculos del capital de trabajo de la parte de prueba para que los precios de transferencia sean más comparables.