En este momento estás viendo Contribución para ponerse al día

¿Qué es una contribución de actualización?

Una contribución de recuperación es un tipo de contribución de ahorro para la jubilación que permite a las personas de 50 años o más realizar contribuciones adicionales a cuentas 401 (k) y cuentas individuales de jubilación (IRA). Cuando se realiza una contribución, la contribución total excederá el límite de contribución estándar.

La Ley de Reconciliación del Crecimiento Económico y Desgravación Fiscal de 2001 (EGTRRA) creó la disposición para las contribuciones de recuperación, lo que permite a los trabajadores de más edad reservar más ingresos para la jubilación.

Conclusiones clave

  • Los trabajadores de 50 años o más pueden ponerse al día.
  • Para 2020 y 2021, estos trabajadores pueden aportar $ 1,000 adicionales a una cuenta IRA, además del límite de contribución estándar de $ 6,000.
  • Para los participantes de 401 (k), el límite de contribución para 2020 y 2021 es de $ 6,500, además del límite de contribución estándar de $ 19,500.

Cómo funcionan las contribuciones para ponerse al día

Inicialmente, las contribuciones estaban programadas para aumentar en el marco de EGTRRA a fines de 2010. Sin embargo, la Ley de Protección de Pensiones de 2006 continuó aumentando las contribuciones y otras disposiciones relacionadas con las pensiones.

  • Para 2020 y 2021, el límite de contribución anual para las cuentas IRA es de $ 6,000 por año, y el próximo límite de contribución para los trabajadores mayores de 50 años es de $ 1,000.
  • Para los trabajadores de 50 años o más que participan en el plan 401 (k), 403 (b), la mayoría de los planes 457 o el Thrift Savings Plan del gobierno federal, la tasa de arrestos para 2020 y 2021 es de $ 6,500. Las contribuciones están limitadas a $ 19,500.
  • Para los planes SIMPLE 401 (k), la contribución para 2020 es de $ 3,000.

$ 6,3 billones

Cuántos trabajadores ahorraron en planes 401 (k) a marzo de 2020.

Contribuciones de puesta al día y mecánica general de los planes de jubilación

Los trabajadores pueden realizar contribuciones actualizadas a varios planes de jubilación, incluido el popular 401 (k) patrocinado por los empleados. Aquellos que no tienen un plan patrocinado por empleados pueden contribuir a una IRA tradicional o una IRA Wheel. Otras opciones incluyen SIMPLE IRA y Simplified Employee Pension (SEP). Es importante tener uno de estos planes de jubilación y comenzar a agregar temprano para no tener que hacer contribuciones actualizadas más adelante en la vida.

Más de 58 millones de participantes activos 401 (k) han tenido $ 6.3 billones en activos de jubilación a junio de 2020, según el Instituto de Compañías de Inversión.Históricamente, los planes 401 (k) han sido criticados por sus tarifas altas y opciones limitadas. Sin embargo, las reformas de los últimos años han beneficiado a los empleados.

Además de ofrecer contribuciones para ponerse al día, el plan promedio ofrece alrededor de dos docenas de opciones de inversión diferentes que equilibran el riesgo y la recompensa, según la preferencia del empleado. Muchos costos de fondos y tarifas de administración se han mantenido estables o incluso reducidas, lo que hace que la opción 401 (k) sea viable para más trabajadores. Una comprensión más amplia de los 401 (k), a través de iniciativas de educación y divulgación, continuará aumentando la participación.

Mientras que $ 401 (k) se financia con un dólar antes de impuestos (que resulta en un gravamen fiscal sobre retiros en el futuro), Wheel 401 (k) es otro tipo de cuenta de jubilación patrocinada por el empleador financiada con dinero después de impuestos. .El 401 Wheel (k) tiene varias ventajas, según su situación fiscal al momento de la jubilación y otros factores.