Una corporación de servicios personales es una corporación creada para brindar servicios personales a individuos o grupos. Dichos servicios cubren una amplia gama de actividades comerciales profesionales según lo especificado por el Servicio de Impuestos Internos (IRS) (ver más abajo). Para que el IRS considere estas Corporaciones C como una corporación de servicios personales, los empleados propietarios deben realizar al menos el 20% de los servicios personales por sí mismos. Los empleados deben tener al menos el 10% de las acciones en circulación de la corporación de servicios personales el último día del período de prueba inicial de un año.
Desglose de la Corporación de Servicios Personales
Una corporación de servicios personales es una entidad fiscal establecida bajo las regulaciones del IRS. Los servicios prestados por una corporación de servicios personales pueden incluir cualquier actividad realizada en las siguientes áreas: contabilidad, ingeniería, arquitectura, consultoría, ciencias actuariales, derecho, artes escénicas y salud, incluidos los servicios veterinarios. Las actividades de servicios financieros no se consideran servicios calificados (razón por la cual muchos asesores financieros optan por organizarse como Corporaciones). Las pruebas de ingresos requieren que los empleados de las empresas de servicios personales dediquen al menos el 95% de su tiempo de trabajo a servicios calificados.
Corporación de Servicio Personal y Fiscalidad
Las empresas de servicios personales pagan impuestos multiplicando la renta imponible por 21%.Existen ventajas fiscales asociadas con la organización como una Corporación C, razón por la cual muchos profesionales con altos ingresos utilizan la estructura. Por ejemplo, la Corporación C permite a los empleados / propietarios dejar parte de sus ganancias en la corporación, lo que significa que se gravará a una tasa corporativa más baja que las tasas impositivas marginales. Los profesionales pueden beneficiarse de algunos beneficios de margen de responsabilidad limitada libres de impuestos y pueden recibir un trato preferencial de las deducciones comerciales.
Dichas corporaciones deben cumplir con ciertas regulaciones tributarias, como contratar el año fiscal con base en el año calendario y cumplir con las regulaciones específicas de actividad pasiva.
No es necesario confundir las corporaciones de servicios personales con las corporaciones profesionales, que son entidades comerciales compuestas por ciertos tipos de profesionales según la ley estatal.
Pruebas corporativas de servicios personales
Según el IRS, una persona puede ser considerada un empleado-propietario de una corporación de cuidado personal si se cumplen las siguientes condiciones:
- Son empleados de la corporación o realizan servicios personales a, o en nombre de, la corporación (incluso si son un contratista independiente para otros fines) en cualquier día del período de prueba.
- Poseen acciones de la corporación en cualquier momento durante el período de prueba.
Si las funciones individuales como propietario / empleado de una corporación de servicios personales y su actividad principal se relacionan con las artes creativas / bellas artes o la fotografía, cualquier costo de funcionamiento incurrido por ellos en relación con el trabajo creativo es deducible para la corporación. Sin embargo, el propietario / empleado o los miembros de la familia deben tener todas las acciones en circulación de la corporación. Esta regla no se aplica a otros tipos de corporaciones de servicios personales.
