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¿Cuáles son las principales desventajas de formar una empresa conjunta?

Una empresa conjunta es un método común de combinar la capacidad empresarial, la experiencia de la industria y el personal de dos empresas no relacionadas. Este tipo de asociación permite a cada empresa participante escalar sus recursos para lograr un proyecto u objetivo específico y reducir el costo general y distribuir el riesgo y las responsabilidades inherentes a la tarea.

En la mayoría de los casos, una empresa conjunta es un acuerdo temporal entre dos o más empresas, y se crea un contrato que especifica los términos del proyecto de empresa conjunta para cada participante.

Una vez finalizada la empresa conjunta, todas las partes reciben su parte de las ganancias o pérdidas y se disuelve el acuerdo que establece la empresa conjunta. Si bien la creación de una empresa conjunta tiene ventajas, las empresas que realizan un acuerdo de este tipo también tienen algunas desventajas.

Comprender las principales desventajas de formar una empresa conjunta

Oportunidades al aire libre limitadas

Los contratos de empresas conjuntas suelen limitar las actividades externas de las empresas participantes durante el transcurso del proyecto. A todas las empresas involucradas en una empresa conjunta se les puede solicitar que firmen acuerdos de exclusividad o acuerdos no competitivos que afecten las relaciones existentes con proveedores u otros contactos comerciales.

Conclusiones clave

  • Una empresa conjunta es un método común de combinar la capacidad comercial, la experiencia de la industria y el personal de dos empresas no relacionadas, generalmente para lograr un proyecto u objetivo en particular y reducir el costo y el riesgo inherentes a la tarea.
  • Las empresas conjuntas suelen ser acuerdos temporales entre empresas.
  • El contrato en virtud del cual se crean empresas conjuntas coloca a cada empresa responsable inherente a una sociedad a menos que se establezca una entidad comercial separada para la empresa conjunta.
  • Si bien las empresas involucradas en empresas conjuntas comparten el control, las actividades laborales y el uso de recursos no siempre se comparten de manera equitativa.

Estos acuerdos tienen como objetivo reducir el potencial de conflictos de intereses entre las empresas participantes y las empresas externas y mantener el enfoque en el éxito de la nueva empresa conjunta.

Aunque los límites contractuales expirarán una vez finalizada la empresa conjunta, tiene el potencial de aplicarse durante el proyecto para impedir las operaciones comerciales centrales de la parte.

Mayor responsabilidad

La mayoría de las empresas que establecen empresas conjuntas se establecen como una sociedad o una sociedad de responsabilidad limitada y trabajan para comprender los riesgos de responsabilidad asociados con los tipos de negocios elegidos.

El contrato en virtud del cual se crea una empresa conjunta impone la responsabilidad inherente a una sociedad para cada empresa participante, a menos que se establezca una entidad comercial separada para perseguir la empresa conjunta. Esto significa que todas las empresas son igualmente responsables de las reclamaciones contra la empresa conjunta a pesar de su nivel de participación en las actividades impulsadas por la demanda.

División de Trabajo y Recursos Desiguales

El proyecto está controlado por empresas que participan en una empresa conjunta, pero las actividades laborales y el uso de recursos asociados con la finalización de la empresa conjunta no siempre se comparten de manera equitativa.

El negocio de un participante normalmente esperaría o requeriría la adición de tecnología, acceso a un canal de distribución o instalaciones de producción durante la duración de la empresa conjunta, mientras que otra empresa asociada solo tiene la tarea de proporcionar personal para implementar el proyecto.

Poner más peso en un negocio crea una diferencia en la cantidad de tiempo, esfuerzo y capital que contribuye a la empresa conjunta, pero puede no significar un aumento en la participación de las ganancias para el socio sobrecargado. En cambio, la distribución desigual del trabajo y los recursos puede generar conflictos entre las empresas participantes y la empresa conjunta puede conducir a una tasa de éxito más baja.

Si bien la creación de una empresa conjunta es una estrategia comercial viable para varias empresas centradas en un objetivo común, existe una salvedad. Las empresas que estén considerando una empresa conjunta deben comparar las ventajas del ahorro de costos mediante la puesta en común de recursos con las desventajas inherentes a este tipo de acuerdo comercial.