En este momento estás viendo Cuello azul vs cuello blanco: ¿Cuál es la diferencia?

«Collar azul» y «cuello blanco» son términos en inglés que evocan varias imágenes. Se considera que el trabajador de cuello azul usa menos que el trabajador de cuello blanco. El trabajador de cuello blanco puede trabajar detrás de un escritorio en la industria de servicios, y el trabajador de cuello azul puede ensuciarse las manos haciendo trabajo manual o trabajando en una división de fabricación.

Quizás el trabajador de cuello blanco tiene una educación más completa que el trabajador de cuello azul. Las características distintivas entre los dos tipos de empleados continúan, pero aún ninguna definición léxica puede ofrecer un lenguaje más conciso en términos de lo que sugieren las frases en lugar de sugerir las diferencias de clase, en términos inconscientes.

Otra forma de definir estas dos frases es que el trabajador de cuello blanco no solo gana más dinero que el trabajador de cuello azul, sino que también pertenece a una clase social diferente. Pero, decir que los trabajadores de cuello blanco existen en una clase social diferente a los trabajadores de cuello azul todavía no explica las diferencias cuantitativas en el ingreso anual, el número de años de educación postsecundaria de cada trabajador o las habilidades de cada trabajador.

Conclusiones clave

  • Los trabajadores de cuello blanco que trabajan en industrias de servicios y que a menudo evitan el trabajo físico se denominan trabajadores de traje y corbata.
  • El estereotipo de cuello azul se refiere a cualquier trabajador que realice trabajos manuales duros, como la construcción, la minería o el mantenimiento.
  • A menudo significa que usted es un trabajador de cuello blanco y de cuello azul que pertenece a una clase social superior o inferior, respectivamente.
  • Los términos generalmente se aplican a diferentes imágenes de trabajadores; Sin embargo, las similitudes entre sus roles están aumentando.

Trabajadores de la paloma blanca

Los trabajadores de cuello blanco son trabajadores de traje y corbata que trabajan en un escritorio y, estereotipadamente, evitan el trabajo corporal. Suelen ganar más dinero que los trabajadores manuales.

El escritor estadounidense Upton Sinclair es en parte responsable de la comprensión moderna del término «cuello blanco», habiendo utilizado la frase junto con el trabajo administrativo. Las diferencias en la fusión entre los cuellos blanco y azul tienen mucho más que decir sobre la forma en que vemos la industria de servicios en comparación con las industrias manufacturera y agrícola.

El movimiento del mercado laboral de una nación hacia la industria de servicios y alejándose del trabajo agrícola refleja crecimiento, progreso y desarrollo.

Si la infraestructura de un país se desarrolla de tal manera que proporcione trabajos de escritorio seguros para sus trabajadores que necesitan atención mental en lugar de ejercicio físico, entonces la nación tiene suficiente poder para eliminar la carga física de los requisitos de ganar un salario.

Trabajadores de cuello azul

Un trabajador de cuello azul se refiere a los trabajadores que generalmente se dedican a trabajos manuales duros, agricultura, manufactura, construcción, minería o mantenimiento.

Si la referencia a un trabajo de cuello azul no se refiere a este tipo de trabajo, otra tarea puede resultar físicamente agotadora. El ambiente exterior puede ser o puede requerir interacción con maquinaria pesada o animales. El trabajador de cuello azul puede ser calificado o no calificado. Si están capacitados, sus habilidades pueden haber sido adquiridas en una escuela vocacional en lugar de a través de un programa de licenciatura en un colegio o universidad.

Es posible que los orígenes históricos de ambos términos no hayan cambiado radicalmente desde sus orígenes. Un cuello azul proviene de la apariencia común de un atuendo hecho a mano: jeans azules, overoles o boileruits. Los colores oscuros, como el azul, ayudan a ocultar la suciedad y otros elementos que pueden obstruir la tierra como resultado del trabajo. Por el contrario, los cuellos blancos se asocian con camisas blancas de botones decoradas con corbatas que usan los empresarios.

Consideraciones Especiales

En su uso más básico, digamos que la cantidad de salario es importante con una persona trabajando en un cuello blanco y otra trabajando en un puesto de cuello azul. El trabajador de cuello azul no puede ganar un salario; podrían trabajar por un salario por hora o recibir un pago por cada artículo producido o ensamblado. El trabajador de cuello azul puede necesitar protección sindical para mantener la seguridad de las horas y el trabajo futuros. Del mismo modo, puede haber incertidumbre sobre la estabilidad laboral del trabajador manual, ya sea basándose en un acuerdo contractual con un tercero o temporal.

Por el contrario, el trabajador administrativo puede haber encontrado su trabajo a través de un proceso de contratación más riguroso y, por esta razón, es más difícil despedirlo. Si no están ganando un salario, los ingresos pueden depender del mantenimiento de una base de clientes, como es el caso de los abogados en ejercicio y los médicos privados. La posición de un trabajador de cuello blanco puede ser estable ya que el trabajo de cuello blanco tiene habilidades específicas.

Si bien estos términos pueden evocar una imagen de diferentes clases sociales, la línea entre estos tipos de trabajadores se está estrechando. A medida que aumenta la tecnología asociada con los trabajos manuales considerados anteriormente, también aumenta la cantidad de educación requerida y los salarios que los trabajadores reciben posteriormente. Los electricistas e instaladores de cables son solo dos tipos de empleados que han visto este aumento en sus campos. Además, como algunos mercados laborales de cuello blanco están saturados, los empleados no están haciendo mucho más que sus homólogos de cuello azul porque la competencia permite que los empleadores ofrezcan menos puestos de trabajo, o que los empleados asuman trabajos para los que están sobrecalificados.