En este momento estás viendo De hecho vs LinkedIn: ¿Cuál es la diferencia?

De hecho vs LinkedIn: descripción general

Cada vez más personas recurren a Internet en busca de trabajo. Hay muchos sitios web de empleo para elegir. Sin embargo, algunos trabajan de manera diferente, agregando complejidad a la búsqueda de empleo.

Dos de los recursos más populares para los solicitantes de empleo son LinkedIn (LNKD) e In fact.com. Estos sitios ofrecen una variedad de oportunidades de empleo; Sin embargo, LinkedIn es muy diferente. LinkedIn está construido como una red social relacionada con el empleo y Liost.com es un motor de metabúsqueda para listas de correo.

Conclusiones clave

  • De hecho.com es un tablero de correo que agrega publicaciones de muchas fuentes, lo que permite a los usuarios buscar publicaciones específicas.
  • De hecho, gana dinero a través del modelo de pago por clic y la publicidad web.
  • LinkedIn es una red social para profesionales y buscadores de empleo que ofrece una variedad de servicios y genera ingresos a través de suscripciones premium y soluciones empresariales.

Indeed.com

Indeed.com, con sede en Austin, Texas, se fundó en noviembre de 2004. Se creó como una junta de ofertas de empleo para competir con programas de empleo en crecimiento, como Monster.com y HotJobs. En 2010, In fact.com llegó el sitio web de empleo más visitado en los Estados Unidos y, en mayo de 2019, tiene más de 250 millones de visitantes únicos cada mes. También enumera trabajos en más de 60 países y 28 idiomas.

El motor de metabúsqueda agrega publicaciones de miles de sitios web y empresas de empleo, incluidas las páginas web de carreras de empresas y empresas de contratación. Antes de 2011, Indeed.com dirigía a los usuarios a listas de correo externas, pero ahora el sitio permite a los solicitantes de empleo postularse directamente para trabajos dentro de dearbh.com. Debido a su capacidad para extraer listas de correo de muchas fuentes diferentes, el sitio ofrece una listado completo las ofertas de trabajo disponibles, que se pueden buscar por palabra clave, título del trabajo, industria o nivel de experiencia.

Ver.com también agregó servicios como almacenamiento de currículums, comparaciones de salarios, noticias y tendencias relacionadas con el empleo y foros de usuarios.

De hecho.com obtiene beneficios mediante el uso de un modelo de pago por clic. Esto significa que los empleadores que publican una publicación pagan una pequeña tarifa cada vez que un solicitante de empleo ve una publicación. La mayoría de los clics en fact.com cuestan entre $ 0,25 y $ 1,50. El sitio también obtiene ingresos a través de la publicidad tradicional en sitios web.

(Consulte también: 9 formas diferentes de encontrar un nuevo trabajo.)

LinkedIn

LinkedIn tiene una bolsa de trabajo como parte de su conjunto de servicios, pero ante todo es un sitio de redes sociales relacionadas con negocios y negocios. Fue fundada en diciembre de 2002 y se convirtió en una empresa pública el 11 de mayo de 2011. En 2016, Microsoft adquirió LinkedIn por $ 26,2 mil millones. La empresa sirve allá 610 millones de miembros en más de 200 países y territorios. Antes de su adquisición, creció a través de una serie de adquisiciones que expandieron y expandieron su negocio principal.

Además de una bolsa de trabajo, LinkedIn ofrece a los usuarios la posibilidad de encontrar amigos y colegas y crear una red social centrada en la creación de redes profesionales y el intercambio de información. Los usuarios pueden buscar profesionales fuera de su red y luego solicitar ser presentados a través de un enlace común. La página principal de perfil de usuario está diseñada para parecerse a un currículum vítae con historial de empleo, educación, habilidades e intereses profesionales que se muestran de manera destacada. Los foros y grupos están disponibles para establecer contactos y discutir temas específicos. En 2012, LinkedIn dejó de permitir a los usuarios cargar y almacenar su currículum.

LinkedIn genera ingresos a través de cuatro líneas de productos principales: soluciones de talento, soluciones de marketing, soluciones de ventas y soluciones de aprendizaje, además de recopilar suscripciones premium. Las cuatro líneas de productos se venden a través de dos canales: una fuerza de ventas de campo fuera de línea, que conecta a clientes comerciales grandes y pequeños, así como un canal de autoservicio en línea, donde genera ingresos de clientes empresariales y miembros individuales que compran suscripciones.

Los usuarios individuales pueden usar el sitio web y muchos de sus servicios de forma gratuita con un plan básico, pero pueden actualizar a una suscripción premium por una tarifa mensual. Hay cuatro opciones premium para elegir dependiendo de cómo el usuario quiera aprovechar el sitio: una para quienes buscan trabajo; uno para la creación de redes profesionales y la promoción empresarial; uno para generar ventas y encontrar nuevos clientes potenciales; y otro para que los empleadores o reclutadores publiquen trabajos y obtengan talento.

(Para obtener más información, consulte: ¿Qué hace que LinkedIn sea diferente de Facebook y Twitter?.)