Entras en tu oficina el lunes por la mañana, te conformas con la taza fresca de Joe y entra un supervisor rosado a tu supervisor. Fue sorprendentemente desagradable, sobre todo teniendo en cuenta que había pasado varios años con su empleador y que su última evaluación fue excelente.
Para empeorar las cosas, no recibirá un paquete de indemnización: el único dinero que ingresará hasta que obtenga un nuevo trabajo es lo que espera recibir después de solicitar los beneficios de desempleo a través del estado, más lo que obtiene al intercambiar dinero. para vacaciones, si es posible. ¿Ahora que? (Cómo solicitar el seguro de desempleo ayudará en el primer paso).
La única respuesta lógica es empezar a buscar trabajo de inmediato. Sin embargo, si lo sabía y firmó a tiempo, es posible que desee contratar un seguro de desempleo privado complementario, un producto desarrollado por IncomeAssure. Y es posible que desee considerarlo en el futuro, para que pueda protegerse a sí mismo a medida que avanza.
A medida que averigua cómo pueden funcionar sus finanzas, pregúntese si vale la pena pagar un seguro de desempleo complementario.
Cómo funciona el programa
Cuando se inscribe en un plan IncomeAssure y luego pierde su trabajo, es elegible para un beneficio monetario equivalente a hasta la mitad de los ingresos semanales antes de impuestos de su empleador anterior. Esta cantidad se deriva de la prestación semanal por desempleo de su estado y de la prestación complementaria semanal de IncomeAssure.
Para mostrar: Si vive en Florida y su salario anual es de $ 65,000, sus ganancias semanales antes de impuestos son de $ 1,250. Si recibe $ 275 a la semana del estado, el beneficio de desempleo máximo que ofrece Florida, su cheque de IncomeAssure será de $ 350 si opta por una tasa de reemplazo de salario del 50%. Esto equivale a $ 625, o la mitad de lo que ganaba cada semana antes de la terminación. Los beneficios están sujetos a impuestos y se pueden recibir hasta por 24 semanas. Si su programa estatal tiene un plazo de beneficios que dura menos de 26 semanas, es posible que pueda obtener beneficios por desempleo extendidos.
Algunas consideraciones importantes
Para empezar, solo se cubren los salarios de hasta $ 250,000, con un período de espera de seis meses a partir de la fecha de inscripción inicial. (Si sus ingresos anuales exceden esta cantidad, solo se usarán $ 250,000 en el cálculo para determinar el beneficio semanal). Además, el programa funciona junto con los beneficios de desempleo, por lo que automáticamente no será elegible si no se le permite obtener beneficios estatales.
Además, no puede inscribirse en un plan IncomeAssure si trabaja por cuenta propia o si se ha jubilado previamente de su trabajo y actualmente está buscando una nueva oportunidad profesional.
Si su empleador incumple el empleo antes de que expire el período de espera, o emite un despido que era comúnmente conocido entre los empleados, solo es elegible para un reembolso de los pagos de primas en lugar de los pagos de beneficios según la póliza.
¿Cuanto cuesta?
El monto de su prima mensual dependerá de los siguientes factores:
- Estado donde está empleado actualmente
- Tasa de reemplazo salarial deseable (las opciones son 25%, 30%, 35%, 40%, 45% o 50%).
- Industria
- Número de períodos de beneficios extendidos
- Salario y comisión brutos anuales
Según el sitio web, la mayoría de las primas son menos del 1% del salario anual bruto y la comisión anual de los miembros en primas, pero puede usar la calculadora en línea para obtener una cotización más precisa. “Por ejemplo, si gana $ 75,000 al año, su póliza puede costar menos de $ 50 al mes”, dice el sitio web. También debe saber que las primas no se cobran durante el período en el que recibe beneficios a través de IncomeAssure.
La línea de base
La inversión puede valer la pena la inversión privada de pago por desempleo si desea tranquilidad y puede realizar cómodamente los pagos de la prima mensual. Sin embargo, si ya tiene una gran suma de dinero reservada para emergencias, o activos líquidos que no tiene la intención de romper, puede ser más prudente financieramente utilizarlos para mantenerse después del despido en lugar de pagar las primas mensualmente. (Para obtener más información, consulte ¡Ayuda! Mis beneficios de desempleo se están agotando.)
