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¿Qué es el desempleo estructural?

El desempleo estructural es una forma de desempleo de más largo plazo provocada por cambios fundamentales en una economía y agravada por factores externos como la tecnología, la competencia y la política gubernamental. El desempleo estructural se produce porque los trabajadores no tienen las habilidades laborales necesarias o viven demasiado lejos de regiones donde hay puestos de trabajo disponibles y no pueden acercarse. Hay puestos de trabajo disponibles, pero existe un grave desajuste entre lo que necesitan las empresas y lo que los trabajadores pueden ofrecer.

Conclusiones clave

  • El desempleo estructural es el desempleo de larga duración debido a cambios en una economía.
  • Este tipo de paro se produce, aunque hay puestos de trabajo disponibles, existe un desajuste entre las necesidades de las empresas y lo que ofrecen los trabajadores.
  • El desempleo estructural puede durar muchos años y generalmente requiere un cambio radical para revertirlo.
  • La tecnología tiende a contribuir al desempleo estructural, marginando a ciertos trabajadores y disminuyendo ciertos trabajos, como la manufactura.

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Desempleo estructural

 

Cómo funciona el desempleo estructural

El desempleo estructural es causado por fuerzas distintas del ciclo económico. Esto significa que el desempleo estructural puede durar muchos años y puede requerir un cambio radical para rectificar la situación. Si no se aborda el desempleo estructural, puede aumentar la tasa de desempleo mucho después de la recesión económica y aumentar la tasa de desempleo natural, también conocida como «desempleo por fricción».

En las últimas tres décadas se han perdido cientos de miles de empleos de manufactura bien remunerados en los Estados Unidos debido a que los empleos de producción han migrado a áreas de menor costo en China y otros lugares. Esta reducción en el número de puestos de trabajo es responsable de una mayor tasa de desempleo natural. El crecimiento de la tecnología en todos los ámbitos de la vida aumenta el desempleo estructural futuro, ya que los trabajadores con calificaciones insuficientes serán marginados. Incluso puede producirse redundancia para aquellos con habilidades, dada la alta tasa de declive tecnológico y el uso creciente de inteligencia artificial (IA).

El desempleo estructural se ve afectado por algo más que el ciclo económico y se ve afectado por importantes desajustes en el sistema de empleo.

 

Ejemplos de desempleo estructural

Si bien la recesión mundial de 2007-2009 fue causada por el desempleo cíclico, también aumentó el desempleo estructural en los Estados Unidos. Como la tasa de desempleo superó el 10% en octubre de 2009, la tasa de desempleo promedio de millones de trabajadores aumentó significativamente.Las calificaciones de estos trabajadores disminuyeron durante este período de desempleo prolongado, lo que provocó un desempleo estructural. La depresión del mercado de la vivienda también ha afectado las perspectivas laborales de los desempleados y, por tanto, ha aumentado el desempleo estructural. Reubicarse en un nuevo trabajo en otra ciudad dejaría una casa en venta con una pérdida significativa, lo que muchas personas no estaban dispuestas a hacer, creando una falta de coincidencia de habilidades y disponibilidad de trabajo. La pandemia de COVID-19 puede tener efectos similares.

Francia también se ha visto muy afectada por el desempleo estructural, derivado del hecho de que una gran parte de la población activa francesa participa en trabajos temporales de segundo nivel y tiene pocas posibilidades de ser promovida a contratos de larga duración, lo que los obliga a hacer huelga. Esto da como resultado una falta de flexibilidad laboral y poca movilidad laboral, lo que hace que muchos trabajadores franceses no se adapten a nuevas tareas y habilidades.

El presidente Emmanuel Macron asumió el cargo en mayo de 2017, cuando la tasa de desempleo era del 9,5%.Prometió abordar las estrictas leyes laborales del país y hacerlo más «favorable a los negocios». Los sindicatos y el gobierno de Macron han iniciado negociaciones para ayudar a reducir el desempleo estructural de los desempleados y las tendencias son alentadoras. A finales de 2019, el desempleo francés era del 8,1%, por debajo del 8,7% a principios de año y el más bajo desde 2009. El objetivo declarado de Macron es alcanzar el 7% en 2022.Sin embargo, la recesión económica y la probable depresión global que resultará de la pandemia de COVID-19 podrían lograr ese objetivo.