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¿Qué es un Director Jurídico (CLO)?

El director legal (CLO) es a menudo el ejecutivo legal más poderoso de una empresa que cotiza en bolsa. El director legal (CLO) es un experto y líder que ayuda a la empresa a minimizar sus riesgos legales al asesorar a otros funcionarios y miembros de la junta sobre los principales problemas legales y regulatorios que enfrenta la empresa, como los riesgos de litigios.

El CLO puede ser miembro del comité operativo de la empresa y está supervisado por el director ejecutivo. La CLO supervisa a los abogados internos de la empresa.

Conclusiones clave

  • Un director legal (CLO) es un ejecutivo legal designado para controlar el departamento legal de una firma, instruir a los abogados internos, brindar orientación sobre los principales problemas legales y regulatorios y trabajar para minimizar los riesgos legales.
  • En general, la historia profesional de los directores legales incluye roles como jefe de ley, abogado general y socio general.
  • La CLO a menudo mantiene a la empresa informada sobre los cambios legales que afectan a la empresa o su industria.
  • Otras tareas de la CLO incluyen establecer un plan de estudios para educar a los empleados sobre asuntos legales, supervisar las prácticas de contratación y litigar en nombre de la empresa.

Entender al Director Jurídico (CLO)

Cuando una gran empresa que cotiza en bolsa contrata un nuevo CLO, puede ser noticia, tal como lo haría un nuevo COO o CFO. El CPO suele tener una amplia carrera en derecho; Los puestos potenciales de CLO antes de convertirse en ejecutivo incluyen jefe de ley, primer fiscal general y socio de la firma.

Responsabilidades del director legal

La estructura de cada empresa puede ser diferente y las responsabilidades específicas de la CLO pueden no ser las mismas en cada organización. El trabajo puede incluir mantener informado al liderazgo ejecutivo sobre leyes nuevas o cambiantes que puedan afectar o afectar sus operaciones e industrias. La CLO puede establecer programas curriculares si es necesario para los empleados que necesitan comprender los asuntos legales y los protocolos relevantes para sus funciones o las operaciones de la empresa.

Por ejemplo, ciertos tipos de productos deben pasar primero las aprobaciones regulatorias y luego todas las unidades deben ser inspeccionadas antes de que salgan a la venta. El fracaso de ese proceso y las lesiones asociadas, a través de la corrupción, por ejemplo, pueden llevar a la empresa a un litigio.

CLO puede comprender las responsabilidades de los contratos firmados por la empresa, así como los acuerdos de confidencialidad. También puede ser parte de la función garantizar que los gerentes y otros trabajadores sean conscientes de cómo pueden influir en la posición legal de la empresa.

Los deberes de CLO también incluyen mantener informada a la empresa sobre los problemas de cumplimiento y recomendar un curso de acción para remediar dichos problemas. El rol también tiene un elemento de gobierno corporativo, en el que la CLO tiene ciertas responsabilidades y deberes para garantizar que la empresa no infrinja las leyes. Por ejemplo, esto podría incluir garantizar que la empresa lleve a cabo su proceso de contratación de acuerdo con los estándares de la ley laboral, cumpla con las regulaciones de etiquetado de productos relevantes, cumpla con los códigos de salud y seguridad y presente informes exigidos por las agencias gubernamentales.

Si la empresa está involucrada en un litigio, el director legal puede representar a la empresa directamente, instruir al equipo legal que la dirige o seleccionar al abogado que lo hará.