¿Qué es Freedom Economy?
La economía independiente, también conocida como gig economy, es un mercado laboral con un número creciente de contratos a corto plazo. Las empresas emplean a trabajadores autónomos para realizar trabajos específicos como compensación por un pago acordado, en lugar de ofrecerles trabajos permanentes.
Las personas que realizan estos trabajos temporales se denominan autónomos. Pueden conseguir trabajo a través de anuncios clasificados, agencias de personal temporal o por otros medios.
Conclusiones clave
- La economía independiente, también conocida como gig economy, implica contratar trabajadores autónomos para que realicen trabajos específicos como compensación por un pago acordado.
- Debido a un clima económico incierto, la demanda de horarios de trabajo más flexibles y los beneficios de costos para las corporaciones y los avances tecnológicos, el número de personas que trabajan como autónomos se ha disparado en los últimos años.
- Los beneficios de trabajar de forma independiente incluyen horarios flexibles, la posibilidad de trabajar desde casa y la oportunidad de deducir los gastos comerciales de las ganancias.
- Las desventajas incluyen ser responsable de pagar impuestos y los muchos otros beneficios de obtener un empleo permanente.
Comprender la economía independiente
Trabajar independientemente no es un fenómeno nuevo. Los contratistas independientes existen desde hace muchos años. En los últimos años, sus números se han disparado en áreas tan diversas como el diseño comercial, la gestión de hoteles (como Airbnb) y la conducción de taxis, a través de aplicaciones de viajes compartidos como Lyft Inc. (LYFT) y Uber Technologies Inc. (UBER).
El cambio hacia el autoempleo se puede atribuir a una serie de factores, incluido un clima económico incierto, la demanda de horarios de trabajo más flexibles, el ahorro de costos para las corporaciones y la digitalización, lo que hace que sea mucho más fácil para las personas trabajar de forma remota en Internet.
Se espera que la mitad de la fuerza laboral estadounidense quede libre para 2027,frente al 35% en 2019.
Cómo funciona la economía independiente
Los autónomos pueden trabajar tantas horas como quieran. Algunos trabajan a tiempo completo, equilibrando una serie de trabajos diferentes para diferentes clientes o empresas. Otros lo hacen a tiempo parcial, lo que les permite obtener ingresos adicionales al margen.
Los autónomos generalmente acuerdan una tarifa por adelantado con los clientes y luego, en muchos casos, generalmente se les factura cuando se completa el trabajo para que se les pague.
A diferencia de los empleados permanentes, los autónomos se consideran contratistas independientes. Eso significa que son responsables de pagar sus propios impuestos, seguro médico y contribuciones a las pensiones. Tampoco son elegibles para los beneficios de vacaciones o licencia por enfermedad.
Los beneficios de la economía independiente
La economía independiente ha permitido que muchas personas sigan carreras en las que antes era difícil ingresar. Por ejemplo, en el pasado, un taxista en muchas ciudades tenía que comprar o arrendar un neumático caro, en realidad una licencia restringida para operar un taxi. Hoy en día, los conductores solo necesitan un automóvil y un teléfono inteligente.
El trabajo autónomo ofrece horarios flexibles y la oportunidad de trabajar desde casa. Otro beneficio para los periodistas autónomos es que pueden deducir los gastos comerciales de sus ganancias, reduciendo la cantidad de ingresos imponibles que pagan.
En 2019, casi 57 millones de estadounidenses trabajaron de forma independiente, según una encuesta realizada por Upwork and Freelancers Union, que representa más del 35% de la fuerza laboral total.
Críticos de la economía independiente
Se ha culpado a la economía independiente por la gran cantidad de nuevos problemas sociales. Los trabajadores independientes en los EE. UU. No obtienen un seguro médico de la compañía, lo que los obliga a comprar pólizas individuales costosas o beneficios de vacaciones o licencias por enfermedad; una enfermedad que le impide trabajar puede ponerle mucha presión económica.
Los autónomos pagan impuestos muy altos sobre el trabajo por cuenta propia y no reciben beneficios de ahorro para la jubilación. Como resultado, a muchos planificadores financieros les preocupa que los trabajadores independientes de hoy no tengan suficientes ahorros para la jubilación para aproximarse a su nivel de vida actual en la vejez.
Aparte de las implicaciones financieras personales del empleo libre, la economía independiente ha contribuido a muchos más problemas. Por ejemplo, Airbnb ha subcontratado a muchos propietarios a visitantes a corto plazo. De hecho, han pasado de ser propietarios a operadores de hoteles independientes, lo que ha provocado una escasez de viviendas, así como un aumento en las quejas por molestias de los vecinos y preocupaciones sobre la actividad delictiva.
Del mismo modo, la popularidad generalizada de los viajes compartidos ha disminuido debido a los informes de conductores no regulados que han sido atacados por pasajeros. Donde anteriormente se ha visto que algunas industrias están sobre-reguladas, la falta de supervisión es una preocupación para la economía independiente. La sociedad sigue encontrando el equilibrio adecuado entre estos factores.
El auge de la economía independiente ha afectado a los salarios estadounidenses, que han estado muertos durante años, y al mercado laboral de tiempo completo en general, a medida que más empleadores cambian de trabajo a trabajadores independientes en el país o en el extranjero.
Consideraciones Especiales
Las empresas suelen aprovechar la contratación de contratistas independientes. Les pagan por el trabajo que realizan, pero no están obligados a ofrecerles ninguno de los costosos beneficios que están obligados a proporcionar a los empleados permanentes.
Las empresas que clasifican a los empleados de tiempo completo como «asesores independientes» son severamente penalizadas por el gobierno federal y muchos estados. En general, los autónomos legítimos deben operar desde una ubicación externa, tener varios clientes y no ser un empleado reciente de la empresa.
