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¿Qué es la efectividad de Pareto?

La efectividad de Pareto, o el optimismo de Pareto, es una situación económica en la que los recursos no se pueden reasignar para mejorar la situación de una persona sin al menos empeorar la situación de una persona. La eficiencia de Pareto implica que los recursos se asignan de la manera más eficiente económicamente, pero no implica igualdad o justicia. Se dice que una economía está en la mejor posición de Pareto cuando los cambios económicos no pueden mejorar la situación de una persona sin que al menos otra empeore.

La eficiencia de Pareto, que lleva el nombre del economista y politólogo italiano Vilfredo Pareto (1848-1923), es un pilar importante de la economía del bienestar. La economía neoclásica, combinada con la competencia perfecta, se utiliza como punto de referencia para medir la eficiencia de los mercados reales, aunque los mercados que son completamente eficientes y completamente competitivos no ocurren fuera de la teoría económica.

Conclusiones clave

  • La eficiencia de Pareto es cuando sus recursos y bienes se asignan a una economía en el nivel más alto de eficiencia, y no se puede hacer ningún cambio sin empeorar la situación.
  • Es sólo pura teoría de Pareto, en teoría, aunque la economía puede moverse hacia la eficiencia de Pareto.
  • Los criterios alternativos de eficiencia económica basados ​​en la eficiencia de Pareto se utilizan a menudo para hacer política económica, ya que es muy difícil hacer cualquier cambio que no empeore a una persona.

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Efectividad de Pareto

Comprender la efectividad de Pareto

Hipotéticamente, si hubiera una competencia perfecta y los recursos se usaran para lograr el recurso más eficiente, todos tendrían el nivel de vida más alto, o eficiencia de Pareto. Los economistas Kenneth Arrow y Gerard Debreu han demostrado que, en teoría, si se acepta la competencia perfecta y todos los bienes y servicios se pueden comerciar en mercados competitivos con costos de transacción cero, la economía tenderá hacia la eficiencia de Pareto.

En cualquier caso que no sea la eficiencia de Pareto, se pueden hacer algunos cambios en la asignación de recursos en una economía, de modo que al menos un individuo gane y ningún individuo pierda con el cambio. Solo se consideran los movimientos hacia la eficiencia de Pareto, pero los cambios en la asignación de recursos que cumplen esta condición. Tal cambio se llama mejora de Pareto.

La mejora de Pareto ocurre cuando un cambio en la asignación no perjudica a nadie y ayuda al menos a una persona, dada la distribución inicial de bienes a un conjunto de personas. La teoría sugiere que las mejoras de Pareto continuarán mejorando el valor de su economía hasta que alcance el equilibrio de Pareto, donde no se pueden realizar más mejoras de Pareto. Por el contrario, cuando la economía de Pareto es económica, cualquier cambio en la asignación de recursos de al menos una persona lo empeorará.

Efectividad de Pareto en la práctica

En la práctica, es casi imposible emprender cualquier acción social, como cambiar la política económica, sin empeorar al menos a una persona, razón por la cual otros criterios de eficiencia económica han encontrado un uso más amplio en la economía.

Éstos incluyen:

  • Criterio de unanimidad de Buchanan: bajo el cual el cambio es efectivo si todos los miembros de la sociedad consienten por unanimidad.
  • Eficacia de Kaldor-Hicks: bajo el cual el cambio será efectivo si las ganancias de cualquier cambio en la asignación exceden el daño a los perdedores.
  • teorema de Coase: establece que los individuos pueden comercializar las ganancias y pérdidas para lograr un rendimiento económicamente eficiente en mercados competitivos sin costo de transacción.

Estos criterios alternativos de eficiencia económica alivian en cierta medida los estrictos requisitos de la pura eficiencia de Pareto para el interés pragmático de la política y la toma de decisiones mundiales.

Además de las aplicaciones en economía, el concepto de mejoras de Pareto se puede encontrar en muchas áreas de la ciencia, donde se simulan y estudian las compensaciones para determinar el número y tipo de reasignación de variables de recursos necesarias para lograr la eficiencia de Pareto.

En el mundo empresarial, los gerentes de fábrica pueden ejecutar pruebas de mejora de Pareto, en las que reasignan recursos laborales para tratar de aumentar la productividad de los trabajadores de ensamblaje sin, por ejemplo, reducir la productividad de los trabajadores de empaque y envío.