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¿Qué son los niños empleados por Dios (DEWKS)?

“Empleados duales con hijos” (DEWKS) se refiere a una familia con hijos y ambos socios obtienen un ingreso. Las familias de DEWKS están apuntando a objetivos de marketing para juguetes, ropa para niños, cereales para el desayuno y otros bienes y servicios relacionados con los niños.

DEWKS puede contrastarse con familias de doble ingreso sin hijos o “DINKS”.

Conclusiones clave

  • Empleados duales con hijos (DEWKS) describe una estructura familiar en la que ambos padres trabajan a tiempo completo.
  • Las familias de DEWKS a menudo tienen que sopesar los costos y beneficios del cuidado infantil subcontratado con la cantidad de ingresos obtenidos.
  • La crianza de los niños boomerang y la «generación sándwich» agregó presiones financieras adicionales y obligaciones familiares para las familias.
  • DEWKS está en marcado contraste con las parejas que trabajan dos pero no tienen hijos, conocido como doble ingreso sin hijos (DINKS).

Comprensión de los empleados duales con hijos (DEWKS)

“Empleado doble con niños” es una frase del argot para una familia con dos ingresos y también niños. Las personas que viven en una familia DEWKS a menudo tienen un ingreso disponible más bajo debido a los costos adicionales que conlleva la crianza de los hijos. A menudo gastan más per cápita en vivienda que los solteros debido a la falta de dormitorios, baños y espacios de juego separados.

Los costos adicionales del cuidado de los niños corren a cargo de los ingresos dobles, lo que aumenta los flujos de efectivo de la familia en general. Si ambos padres trabajan a tiempo completo, la guardería, el preescolar, el cuidado de niños y otros tipos de trabajo de cuidado deben ser subcontratados. Estos costos pueden ser bastante sustanciales y podrían reducir significativamente los ingresos netos después de impuestos introducidos.

Las parejas de la familia DEWKS a menudo tienen que sopesar los costos del cuidado de los niños con el ingreso para ver si tiene sentido financiero trabajar o quedarse en casa y hacer el cuidado de los niños ellos mismos. Por supuesto, el trabajo también puede tener motivos no económicos, como sentirse exitoso, amar el trabajo o tener tiempo para jugar solo con el resto de la familia, y cada situación dependerá de sus circunstancias únicas.

Las empresas pueden dirigirse a los hogares de DEWKS para determinadas campañas de publicidad y marketing, especialmente para aquellos productos y servicios relacionados con los niños. Estos a menudo incluyen ropa y suministros para niños y niños pequeños, juguetes y juegos, alimentos y refrigerios azucarados y artículos deportivos como bicicletas o guantes de béisbol. Cada vez más, ciertas ofertas digitales como los videojuegos y los servicios en línea también se dirigen a DEWKS.

Cambios en empleados con hijos (DEWKS)

niños boomerang

“Niños boomerang” es un término del argot para los hijos adultos que regresan o aún viven en casa con sus padres incluso después de terminar la escuela y alcanzar la edad laboral. Sus padres enfrentan desafíos adicionales en el manejo de sus propias finanzas y la planificación de la jubilación al lidiar con el costo adicional de la vivienda y la alimentación de sus hijos adultos. Los niños boomerang también pueden estar familiarizados con el acrónimo KIPPERS (Los ahorros para la jubilación se erosionan en los niños).

17,8%

Porcentaje de niños de 25 a 34 años que viven con sus padres en 2019.

Familia Sandwich

La «generación sándwich» se refiere a las familias que tienen la tarea de apoyar a los padres ancianos y a los niños en crecimiento. La generación sándwich se llama así porque están efectivamente “nombrados” entre la necesidad de cuidar a sus padres mayores que pueden estar enfermos, incapaces de realizar diversas tareas o tener apoyo financiero. así como a los niños, que necesitan apoyo económico, físico y emocional. Las tendencias de aumento de la esperanza de vida y los niños mayores han contribuido al fenómeno de la generación sándwich.

Familias del mismo sexo

Las parejas casadas del mismo sexo son una categoría relativamente nueva de DEWKS, pero son importantes para los especialistas en marketing por una variedad de razones. En primer lugar, la persistente desigualdad de ingresos por razón de género significa que los hombres suelen ganar más dinero que las mujeres. Por lo tanto, los hombres casados ​​homosexuales suelen tener más ingresos disponibles que otras parejas de ingresos dobles con hijos. Si bien las parejas del mismo sexo tienen menos probabilidades de tener hijos que las familias tradicionales, el aumento de las tasas de adopción y los embarazos subrogados los convierten en un elemento más relevante de los DEWKS.

Nidos vacíos

Además, después de que los niños crezcan y se muden, las parejas pueden volver a formar parte del grupo demográfico de ingresos duales y sin hijos (DINK). Esta vez, se libera el dinero que gastaron en los niños y podrían obtener fondos vendiendo su casa. Es posible que los nidos vacíos deban comenzar seriamente con los ahorros para la jubilación. Si ya tienen ahorros sustanciales, puede ser el momento de comenzar a tomar más vacaciones antes de que la pareja sea demasiado mayor para disfrutarlas.