¿Qué es la Encuesta de vacantes y rotación laboral (JOLTS)?
La encuesta sobre vacantes y rotación laboral (JOLTS) es una encuesta realizada por la Oficina de Estadísticas Laborales de los Estados Unidos (BLS) dentro del Departamento de Trabajo para ayudar a medir las vacantes laborales.
Conclusiones clave
- JOLTS es una encuesta que ayuda a medir las vacantes laborales. Lo distribuye la Oficina de Estadísticas Laborales del Departamento de Trabajo de EE. UU.
- Una vacante de trabajo se considera un trabajo disponible, que comienza dentro de los 30 días, y la empresa está buscando activamente cubrir un candidato fuera de la organización.
- JOLTS puede ayudar a informar a los inversores sobre tendencias más amplias en el mercado laboral de EE. UU., Así como sobre el índice de ayuda del Departamento de Comercio y el informe de nóminas no agrícolas del Departamento de Trabajo.
Entender las sacudidas
Los datos de JOLTS se publican mensualmente y están organizados por región e industria y, a veces, se utilizan junto con el índice de necesidad de ayuda (HWI), publicado por el Conference Board, y las cifras de nómina mensual del Departamento de Trabajo, para obtener una lectura más precisa sobre la eficiencia del mercado laboral. en el pais.
El BLS recopila datos de empleadores, incluidos minoristas, fabricantes y varias oficinas cada mes.Los encuestados responden preguntas cuantitativas y cualitativas sobre las tendencias de empleo, las vacantes, el reclutamiento, la contratación, las divisiones y los despidos de sus empresas.
El número de puestos vacantes se considera una medida importante de la demanda de trabajadores. Mientras tanto, a los efectos de la encuesta, los puestos vacantes se definen como puestos que están abiertos (no ocupados) al final del mes. Para estar abierto, el trabajo debe cumplir con tres condiciones:
- El trabajo está ahí y hay trabajo disponible en ese rol.
- El trabajo comienza dentro de los 30 días.
- Hay esfuerzos de reclutamiento activos para encontrar trabajadores (fuera de la organización) para cubrir el puesto.
Los datos de las encuestas sobre vacantes y rotación laboral se utilizan ampliamente, y el mínimo de ellos es ayudar a orientar al gobierno en la formulación de políticas económicas a través de la investigación y la planificación económicas. Esto se debe a que la disponibilidad de puestos de trabajo vacantes (la tasa de apertura de puestos de trabajo) puede dar a los responsables de la formulación de políticas una sensación de tensión en el mercado laboral. La creciente demanda de trabajadores puede (y debe) impulsar salarios más altos y generar inflación. Las publicaciones también proporcionan encuestas de vacantes de empleo y datos de rotación laboral que ayudarán a analizar las tasas de retención de la industria, los ciclos económicos y la investigación económica específica de la industria.
Para los inversores, la encuesta de ofertas de trabajo y rotación laboral se puede utilizar para confirmar otros datos relacionados con los puestos de trabajo y el empleo, con números más altos de JOLTS que sugieren un aumento de la demanda de trabajadores y un descenso que se refiere a menos demandas. Además del índice de ayuda del Conference Board, el Departamento de Trabajo publica un informe de nómina mensual que muestra la cantidad de trabajos agregados cada mes, los cambios en los ingresos por hora y la tasa de desempleo.
