fbpx
Negocios/ Perfiles de empresas

Ernst & Young no tiene existencias. Este es el por qué.

Con ingresos de alrededor de $ 36 mil millones en 2019, Ernst & Young Global Limited (también conocida como EY) es una empresa que atraería a muchos inversores en todo el mundo si sus acciones estuvieran disponibles públicamente. Desafortunadamente, este no será el caso en el futuro cercano.

Conclusiones clave

  • Ernst & Young está formado por cuatro empresas regionales, cada una con su propia estructura.
  • Juntos, Ernst & Young se fusiona con Ernst & Young Global Limited.
  • La compleja estructura de la empresa combinada con diversas regulaciones contables globales son los factores clave en la decisión de la empresa de permanecer privada.

Ernst & Young de un vistazo

La firma tiene sus raíces en 1848, desde pequeñas firmas contables separadas fundadas por Arthur Young y Alwin C. Ernst. Los dos fundadores nunca se conocieron y sus negocios se fusionaron en 1989, mucho después de su muerte.

Hoy, Ernst & Young es uno de los miembros de las cuatro principales firmas de contabilidad, junto con Deloitte, PricewaterhouseCoopers y KPMG. Juntos, los Cuatro Grandes se pueden combinar con una auditoría, planificación fiscal y asesor comercial para casi todas las transacciones importantes del mundo.

Ernst & Young tiene su sede en Londres, Inglaterra. Hay mas que 700 oficinas ubicados en más de 150 países. Su estructura corporativa es compleja, especialmente porque es una combinación de estructuras independientes únicas en todo el mundo. Además, las regulaciones que rigen la profesión contable varían mucho de un país a otro. Estos factores son las principales razones por las que la empresa se mantiene privada.

En la cima de la jerarquía corporativa, el Grupo de Ejecutivos Globales es el escalón más alto de administración y supervisión. Este grupo está dirigido por el presidente y director ejecutivo global Carmine Di Sibio. Otros ejecutivos mundiales incluyen:

  • Socio director global de EY: Servicio al cliente
  • Socio de gestión global de EY: Empoderamiento empresarial
  • Vicepresidente global de EY: Talento
  • Vicepresidente global de EY: Mercados
  • Vicepresidente global de EY: Declaración
  • Vicepresidente global de EY: Asesor
  • Vicepresidente global de EY: Impuestos
  • Vicepresidente global de EY: Servicios de asesoría en negociación (TAS)
  • Socio de gestión del área estadounidense de EY
  • Socio de gestión del área de Asia y el Pacífico de EY
  • Socio de gestión de área de EY EMEIA (Europa, Oriente Medio, India y África)
  • Presidente del Comité de Cuentas Globales
  • Presidente del Comité de Mercados Emergentes
  • Miembro del Comité de Mercados Emergentes
  • Socio comercial en rotación

Estructura empresarial de Ernst & Young

Ernst & Young no figura en la lista pública. Si es así, es probable que aparezca primero en la bolsa británica debido a su sede en Londres.

Juntos, la empresa se compone de una serie de estructuras comerciales independientes en todo el mundo. Las estructuras de propiedad empresarial difieren según la ubicación. A continuación se muestra un avería rápida:

  • Ernst & Young Global Limited (la combinación de todas las partes)
  • Ernst & Young American LLC
  • Ernst & Young EMEIA Limited
  • Ernst & Young Asia-Pacific Limited
  • Ernst & Young Japón

Las oficinas comerciales que operan en América del Norte, Central y del Sur están bajo la estructura de Limited Liability Corporation (LLC). LLC es única en el sentido de que abandona la responsabilidad de la deuda de una empresa con sus miembros o socios. Mientras tanto, permite a los socios comerciales tener acciones. Los propietarios estadounidenses se llaman propietarios, pero no todos los socios son iguales. La cantidad de capital que adquiere un socio en particular es información que la empresa administra y mantiene de manera muy privada.

De hecho, casi todas las firmas privadas de contabilidad, legales y profesionales mantienen la confidencialidad de los ingresos de los socios. Las calificaciones de un socio, o su equivalente local, son determinadas por la firma y se mantienen en los estatutos de la compañía. La promoción suele llegar a una fiesta. Como propietarios, se espera que los socios inviertan una cierta cantidad de capital en la empresa. Aquí nuevamente, los volúmenes reales son confidenciales.

En julio de 2019, la empresa anunció 733 promociones de nuevos socios en todo el mundo. De los 733, 264 fueron promociones de socios en Estados Unidos.

Servicios Centrales

Ernst & Young brinda servicios a sus clientes en todas las áreas tradicionalmente asociadas con la práctica contable más importante. Internamente, se divide en cuatro líneas de servicios: aseguramiento, asesoría, asesoría en transacciones e impuestos.

Assurance es el grupo responsable de auditar los estados financieros. El grupo asesor está comprometido a resolver problemas complejos en las industrias en las que operan sus clientes. El grupo de servicios de asesoría de transacciones trabaja con clientes durante grandes transacciones complejas, como fusiones y adquisiciones. El grupo tributario ayuda a los clientes con la estrategia fiscal, el cumplimiento tributario y la planificación tributaria.

En 2019, la firma había 245,636 empleados en todo el mundo. Las siguientes personas dividieron a los empleados:

  • EMEIA 114,266
  • América 75,117
  • Asia-Pacífico 48,108
  • Japón 8.145

Ernst & Young es generalmente reconocido como un empleador de alta calidad. Ha sido nombrado un gran lugar para trabajar en Canadá, Costa Rica, República Dominicana, Guatemala, México y Panamá. Encuesta de talento de la Universidad Universum EY ha nombrado la firma de contabilidad más grande entre los estudiantes universitarios durante nueve años. En América, la fortuna revistas 100 mejores empresas para trabajar EY se incluye desde hace 19 años. La firma también alberga sus propios premios, incluidos los premios anuales Emprendedor del año en EE. UU. otorgar.