¿Qué es la esclavitud empresarial?
La servidumbre empresarial se refiere a la situación en la que siente que su empresa está entrelazada o incluso encarcelada. Los nuevos empresarios y los propietarios de pequeñas empresas a menudo están sometidos a la servidumbre empresarial. Muchos factores pueden contribuir a este sentimiento, como la falta de experiencia del propietario en la gestión de una empresa; el estrés financiero de iniciar un negocio; desarrollos macroeconómicos; la incapacidad para dirigir o delegar tareas; sistemas comerciales ineficientes o inadecuados; falta de personal experimentado; y un aumento del entorno competitivo.
Esclavitud de negocios
Los nuevos emprendedores suelen estar sometidos a la servidumbre empresarial. Factores de estrés como capital insuficiente, clientes atrasados o impagos, préstamos comerciales nuevos con intereses altos, problemas económicos nacionales, fluctuaciones del mercado y muchos otros factores pueden hacer que los propietarios de nuevos negocios se enreden en sus negocios y, como resultado, tengan un equilibrio laboral / de vida deficiente. . . Según la Administración de Pequeñas Empresas, las empresas emergentes fracasan a una tasa de alrededor del 50% dentro de los primeros cinco años.Para que una empresa tenga éxito, los propietarios requieren un gran compromiso financiero, emocional y físico. La otra cara de ese compromiso es la necesidad de equilibrar la vida u otro riesgo de tener éxito en el trabajo, pero pagando un costo personal demasiado alto.
Ejemplo de esclavitud empresarial
Por ejemplo, Jane ha iniciado un negocio. Ella tiene muchos roles y está a cargo del desarrollo de nuevos negocios, la contabilidad, las ventas y el desarrollo de productos. Contrató a un asistente, pero no pudo encontrar uno que tuviera mucha experiencia en la cantidad de dinero que quería pagar. Jane no tiene mucho capital para invertir en sistemas CRM u otra tecnología, por lo que realiza la mayoría de los procesos manualmente. Como resultado, pasa mucho tiempo trabajando y manteniendo su negocio en funcionamiento. Ella es la única que realiza la mayoría de las tareas, por lo que si se toma un día libre, puede perder oportunidades. Se siente atrapada y esclavizada por los negocios.
