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Pensions/ Planificación de jubilación

Fórmula de beneficio fijo

¿Qué es una fórmula de beneficio fijo?

Una fórmula de beneficios es un método para calcular el pago de una pensión de un plan de beneficios definidos para empleados. En una fórmula de beneficio, el empleador multiplica los meses o años de servicio de un empleado por una tarifa fija predeterminada.

Este método se puede comparar con la fórmula de beneficio unitario, que paga un porcentaje del salario del empleado por cada año de servicio; y el plan de beneficios variables, en el que el pago de la pensión varía según el desempeño de las inversiones del plan.

Conclusiones clave

  • La fórmula de beneficio fijo es una metodología directa para calcular los beneficios de pensión que poseen los participantes en el plan de beneficios definidos.
  • La fórmula de beneficio fijo paga una cantidad fija anual basada en la permanencia de los empleados en la empresa y una tasa de beneficio fija.
  • Los beneficios fijos tienden a pagar montos más bajos que otras metodologías y son comunes entre los empleados por hora en un plan de pensiones.

Comprensión de las fórmulas de beneficios planos

Una fórmula de beneficio fijo es una de las tres formas básicas de calcular lo que recibirá un empleado como beneficio de pensión de un plan de beneficio definido (DB). Los otros dos métodos de cálculo suelen denominarse beneficio unitario y beneficio variable.

Un plan de beneficios definidos es un plan de jubilación patrocinado por el empleador en el que los beneficios de los empleados se calculan mediante una fórmula que tiene en cuenta una serie de factores, como la duración del empleo y el historial salarial. La empresa administra la gestión de la cartera y el riesgo de inversión del plan. También existen restricciones sobre cuándo y de qué manera un empleado puede retirar fondos sin penalización. Un plan de beneficios definidos también se llama pensión. En un plan de beneficios definidos, el empleador contribuye a un fondo de jubilación, que ofrece un pago de jubilación fijo.En un plan de beneficio definido que utiliza una fórmula de beneficio fijo, el beneficio proviene de multiplicar los años o meses de servicio del empleado por una cantidad predeterminada predeterminada en dólares.

Ejemplo

La fórmula del beneficio fijo toma la permanencia de los empleados en el lugar de trabajo como un factor clave para determinar la cantidad que un empleador pagará por un plan de beneficios definidos para empleados.

Por ejemplo, un plan de beneficios definidos puede proporcionar un beneficio fijo de $ 400 por cada año de servicio. Para un empleado con 35 años de servicio, el empleador calcula el beneficio anual de la siguiente manera:

  • Año * cifra de compensación fija = beneficio de jubilación anual
  • Resultado del cálculo: 35 * $ 400 = $ 14,000 por año.

Las fórmulas de beneficios fijos son más comunes entre los planes de beneficios definidos por hora para los trabajadores y generalmente tienen un pago de pensión más bajo que otros métodos para calcular los beneficios.

Beneficio fijo versus beneficio unitario y beneficio variable

La fórmula del beneficio unitario tiene en cuenta la duración del empleo y el salario del empleado. En el momento de la jubilación, el empleador generalmente calculará el beneficio por meses o años de servicio, multiplicando sus ganancias finales promedio durante un período de tiempo establecido y un porcentaje predeterminado. Otra fórmula puede hacer el cálculo en base a un porcentaje del salario ganado durante la carrera del empleado con el empleador.

Por ejemplo, considere un empleador que ofrece un plan de beneficios por unidad del 2 por ciento y calcula los beneficios en función de las ganancias promedio durante los últimos cinco años de empleo. Si un empleado con un pago final final de $ 120,000 y 35 años de servicio se jubila, su beneficio de jubilación anual puede determinarse mediante el siguiente cálculo:

  • Años * ingresos promedio * porcentaje de compensación = beneficio de jubilación anual
  • Resultado del cálculo: 35 * 120,000 * .02 = $ 84,000

Una fórmula de beneficio variable, como su nombre indica, está ligada al rendimiento de la inversión. Mientras que los planes normales de beneficios definidos dan un rendimiento fijo cada año, en este caso, el beneficio fluctúa debido a las fluctuaciones del mercado.