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¿Qué es el Formulario 4070A: Registro de propinas diarias del empleado?

El Formulario 4070A es un formulario de impuestos distribuido por el Servicio de Impuestos Internos (IRS) que los empleados pueden usar para rastrear las propinas que reciben de los clientes en el trabajo e informarlas a su empleador. El formulario 4070A es como un libro de trabajo, con espacios para que un empleado indique la cantidad total de propinas recibidas de los clientes.

Las propinas incluyen dinero en efectivo que los clientes dejan, propinas que agregan clientes con cargos de tarjeta de débito o crédito y propinas que otros empleados pagan a un empleado a través del intercambio de propinas, la agrupación superior u otros acuerdos. Los trabajadores deben registrar la cantidad total de propinas pagadas a otros empleados y los nombres de los empleados por quienes se pagaron las propinas.

Conclusiones clave

  • Los empleados usan el Formulario 4070A para realizar un seguimiento de las propinas que reciben de los clientes e informar el total a su empleador cada mes.
  • Los trabajadores también deben registrar la cantidad total de propinas que pagaron a otros empleados y los nombres de los empleados por quienes se pagaron las propinas.
  • Los empleados no están obligados a utilizar el Formulario 4070A para realizar un seguimiento de sus ingresos por propinas, pero el IRS proporciona el formulario como una forma conveniente de hacerlo.
  • Los trabajadores que no informan sus propinas a los empleadores utilizando el Formulario 4070A deben calcular y pagar los impuestos del Seguro Social y Medicare sobre las propinas no declaradas al presentar sus declaraciones de impuestos, utilizando el Formulario 1040 y el Formulario 4137.

¿Quién puede presentar el formulario 4070A: Registro de propinas diarias de los empleados?

El formulario 4070A es un formulario voluntario que los empleados pueden usar para mantener un registro diario de las propinas recibidas para informar el total a su empleador cada mes.Los trabajadores que no informan sus propinas a los empleadores que usan el Formulario 4070A deben calcular y pagar los impuestos del Seguro Social y Medicare sobre las propinas no declaradas al presentar su declaración de impuestos, utilizando el Formulario 1040 y el Formulario 4137: Impuesto del Seguro Social y Medicare sobre ingresos indirectos no declarados.

Los registros de los ingresos de los cultivos deben mantenerse durante el tiempo que la información pueda ser requerida en la administración de cualquier ley de impuestos internos.

Cómo completar el formulario 4070A: Registro de propinas diarias del empleado

El empleador debe distribuir el formulario 4070A a los empleados o debe accederse a él a través de la Publicación 1244 del IRS, que contiene un suministro de un año del formulario. El formulario 4070A tiene espacio para entradas diarias y ayuda al empleado a obtener propinas para el mes.

Un empleador debe retener los impuestos sobre la renta, el Seguro Social y Medicare sobre las propinas y, por lo general, deducir la retención debido a las propinas del salario regular de un empleado. La Publicación 531 del IRS: Reporting Tip Revenue proporciona más detalles sobre las sugerencias diarias para el mantenimiento de registros.

Formulario 4070A

Todas las páginas del Formulario 4070A están disponibles en el sitio web del IRS.

Consideraciones especiales sobre el formulario 4070A: Registro diario de propinas del empleado

A veces, en lugar de una tapa en efectivo o una tarjeta de crédito, un cliente puede darle a un empleado una tapa que no es en efectivo, como entradas para un evento deportivo u otro artículo de valor. A efectos fiscales, los trabajadores no están obligados a informar a sus empleadores sobre las propinas que no sean en efectivo ni en el Formulario 4070A. Sin embargo, el IRS considera las propinas no monetarias como ingresos.Entonces, si un cliente avisa a un empleado con dos botellas de vino por un valor de $ 50 cada una, el trabajador debe reclamar ese valor de $ 100 como ingreso cuando presente su declaración de impuestos.

Esto requiere que los trabajadores mantengan pruebas confiables de los ingresos máximos que han recibido, como copias de facturas de restaurantes y cargos de tarjetas de crédito que muestren las cantidades agregadas a los clientes como pistas. Una multa del 50% de los impuestos de Seguro Social y Medicare adeudados por las propinas no declaradas podría resultar en que las propinas no se informen a su empleador según sea necesario.