En este momento estás viendo Globalización: ¿progreso o beneficio?

La globalización es la tendencia de los fondos de inversión y las empresas a ir más allá de los mercados nacionales y nacionales a otros mercados de todo el mundo, lo que les permite estar interconectados con los mercados extranjeros. La globalización dice que está ayudando a las naciones en desarrollo a «ponerse al día» con las naciones industrializadas mucho más rápido, a través de un mayor empleo y avances tecnológicos. Las economías asiáticas a menudo se destacan como ejemplos del éxito de la globalización.

Los críticos de la globalización dicen que debilita la soberanía nacional y permite que las naciones ricas envíen trabajos domésticos al exterior, donde la mano de obra es mucho más barata.¿Cuál es la verdadera historia de la globalización?

Conclusiones clave

  • La globalización es el flujo de fondos de inversión desde fuera del mercado interno hacia los mercados internacionales, lo que permite la interconexión con los mercados extranjeros.
  • Para las empresas, la globalización es buena, porque genera mano de obra barata en el extranjero y menores costos de producción, lo que mejora el resultado final y el precio de las acciones.
  • La globalización puede mejorar las economías de los países en desarrollo mediante el aumento del empleo y el avance tecnológico.
  • La globalización también ha dado lugar a precios más bajos en los mercados nacionales.
  • La globalización puede provocar la pérdida de puestos de trabajo en el mercado interno, así como en los países en desarrollo, donde las empresas encuentran mercados de producción aún más baratos.
  • La globalización ha llevado a una brecha cada vez mayor entre países ricos y pobres y ciudadanos ricos y pobres dentro de los países.

La vista desde el ático

Para los líderes empresariales y los miembros de la élite económica, la globalización es buena. Una mano de obra más barata en el extranjero les permite construir instalaciones de producción en lugares donde los costos laborales y de atención médica son bajos, y luego vender los productos terminados en lugares donde los salarios son altos.

Las ganancias debido a la reducción de los salarios aumentan considerablemente para los trabajadores, mientras que Wall Street recompensa las grandes ganancias con precios de las acciones más altos. Los directores ejecutivos de empresas globales también obtienen crédito por las ganancias. Sus recompensas suelen ser paquetes de compensación generosos, en los que las opciones sobre acciones y las acciones de la empresa son prominentes. Los inversores institucionales y las personas adineradas también obtienen grandes beneficios en casa cuando suben los precios de las acciones.

vista de calle

Pero la globalización no solo afecta a los directores ejecutivos y a personas de alto valor. La competencia por puestos de trabajo se extiende mucho más allá del ámbito directo en un mercado global. Desde los centros de llamadas de tecnología en la India hasta las fábricas de fabricación de automóviles en China, la globalización significa que los trabajadores tienen que competir con los solicitantes de empleo de todo el mundo.

Algunos de estos cambios surgieron debido al Tratado de Libre Comercio de América del Norte (TLCAN).El TLCAN envió trabajos de trabajadores automotrices estadounidenses a México, un país en desarrollo, donde los salarios son mucho más bajos que los salarios estadounidenses. Unos años más tarde, algunos de esos mismos trabajos fueron reubicados en otros países en desarrollo en el este de Asia, donde los salarios son aún más bajos. .

Los beneficios monetarios que las empresas nacionales obtienen de la globalización no siempre dependen de los trabajadores, lo que ha aumentado la preocupación por una clase media en declive.

En ambos casos, los fabricantes de automóviles esperaban que los consumidores estadounidenses continuaran comprando estos productos a precios estadounidenses. Si bien los críticos de la globalización rechazan las posibles pérdidas de puestos de trabajo de la globalización para los países desarrollados, quienes apoyan la globalización argumentan que el empleo y la tecnología traídos a los países en desarrollo ayudan a esas comunidades a desarrollar la industria y el potencial para mejorar los niveles de vida.

La vista desde el terreno medio

En el campo de batalla de la globalización, la subcontratación es un arma de doble filo.

Por un lado, los bajos salarios en países extranjeros permiten a los minoristas vender ropa, automóviles y otros bienes a precios reducidos en las naciones occidentales, donde las compras son ahora una parte integral de la cultura. Esto permite a las empresas aumentar sus márgenes de beneficio.

Al mismo tiempo, los compradores ahorran dinero cuando compran estos productos, lo que lleva a algunos partidarios de la globalización a argumentar que, si bien enviar trabajos al extranjero tiende a reducir los salarios, al mismo tiempo podrían bajar los precios.

Los trabajadores de menores ingresos disfrutan de algunos de los beneficios de apreciar el precio de las acciones. Muchos trabajadores tienen participaciones en fondos mutuos, especialmente en sus planes 401 (k). Cuando las empresas subcontratan trabajos y son recompensadas con el aumento de los precios de las acciones, el valor de esos fondos mutuos también aumenta con esas acciones.

Efectos de la globalización

El flujo cada vez mayor de tráfico transfronterizo en términos de dinero, información, personas y tecnología no se detendrá.

Algunos argumentan que la riqueza se hace más rica y la gente pobre cada vez más pobre es un caso clásico. Si bien el nivel de vida global en general ha aumentado a medida que la industria se ha arraigado en los países en desarrollo, ha disminuido en algunos países desarrollados.Hoy, la brecha entre países ricos y pobres se está ampliando, como es la brecha entre ricos y pobres en estos países.

La globalización no se detendrá, por lo que es fundamental contar con una mano de obra cualificada, flexible y adaptable que pueda adaptarse a los cambios provocados por la globalización, incluido el envío de puestos de trabajo al extranjero.

Otro resultado es la homogeneización del mundo, con la misma cafetería en cada esquina y los mismos grandes minoristas en todas las ciudades de todos los países, al parecer. Entonces, si bien la globalización promueve el contacto y el intercambio entre culturas, generalmente las hace más similares entre sí. A nivel de mercado, los mercados financieros globales conectados combinan los problemas locales en problemas internacionales, como el colapso del sudeste asiático y el incumplimiento de la deuda rusa en 1998.

¿Qué pasa?

Probablemente hay poca desviación del status quo en este tema. Continúa la subcontratación masiva de trabajos de fabricación en EE. UU. Que comenzó hoy hace dos décadas. Trabajos de cuello blanco, como trabajadores de centros de llamadas, técnicos médicos y contadores, han entrado en el desfile de subcontratados, lo que deja a muchos argumentando que quienes aprovechan el arreglo tienen pocos incentivos para cambiarlo, aunque los más afectados son casi impotentes.

Los políticos han pensado en la desaparición de la clase media como un problema político, pero es probable que ninguno de sus esquemas de redistribución de ingresos tenga un impacto significativo inmediato.

La línea de base

La globalización tiene muchas ventajas pero muchas desventajas. El escrutinio público de la compensación del CEO ha llevado a los líderes empresariales a ver que los barcos en ascenso no necesariamente toman todos los barcos. En muchos casos, los trabajadores con salarios bajos se lesionan principalmente porque carecen de habilidades transferibles. El concepto de volver a capacitar a los trabajadores está en el radar, pero es más fácil decirlo que hacerlo y dos décadas es demasiado tarde para la industria manufacturera estadounidense. Hasta que se encuentre una solución mejor, la educación, la flexibilidad y la adaptabilidad son las claves para sobrevivir en un mundo globalizado en constante expansión.