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¿Qué es la inflación de la presión salarial?

La inflación de la presión salarial es un aumento general en el costo de los bienes que surge de un aumento salarial. Para mantener las ganancias corporativas después de los aumentos salariales, los empleadores deben aumentar los precios que cobran por los bienes y servicios que brindan. El aumento del costo general de bienes y servicios tiene un efecto circular sobre los aumentos salariales; Gradualmente, a medida que aumenten los bienes y servicios en el mercado en su conjunto, se requerirán salarios más altos para compensar el aumento de los precios de los bienes de consumo.

Comprensión de la presión de inflación salarial

Las empresas pueden aumentar los salarios por varias razones. La razón más común para aumentar los salarios es un aumento del salario mínimo. Los gobiernos federales y estatales tienen el poder de aumentar el salario mínimo. Las empresas de bienes de consumo también son conocidas por realizar incrementos salariales incrementales para sus trabajadores. Estos aumentos del salario mínimo son un factor clave en la presión de la inflación salarial. En las empresas de bienes de consumo en particular, la presión salarial inflacionaria es muy común y su efecto es la función del aumento porcentual de los salarios.

Factores de la industria

Los factores de la industria también influyen en el impulso de los aumentos salariales. Si la industria en particular está creciendo rápidamente, el aumento de los salarios podría atraer talento o proporcionar una compensación más alta a sus trabajadores como incentivo para ayudar al crecimiento empresarial. Todos estos factores tienen un efecto inflacionario de presión salarial sobre los bienes y servicios proporcionados por la empresa.

Los economistas siguen de cerca los salarios debido a sus efectos inflacionarios sobre la presión salarial. La inflación de la presión salarial tiene un efecto en espiral de la inflación que se produce cuando los salarios aumentan y las empresas, para poder pagar los salarios más altos, tienen que cobrar más por sus productos y / o servicios. Además, cualquier aumento salarial que se produzca aumentará la oferta de dinero del consumidor. Con una oferta monetaria más alta, los consumidores tienen más poder adquisitivo, por lo que aumenta la demanda de bienes. Entonces, la demanda de bienes aumenta el precio de los bienes en el mercado más amplio. Más empresas cobran sus productos para pagar salarios más altos, y los salarios más altos también elevan el precio de los productos en el mercado más amplio.

A medida que aumenta el costo de los bienes y servicios por parte de las empresas que pagan salarios más altos y en el mercado en general, el aumento de los salarios es menos útil para los empleados, ya que el costo de los bienes en el mercado también ha aumentado. Si los precios continúan aumentando, los trabajadores eventualmente necesitarán otro aumento salarial para compensar el costo de vida. Los aumentos porcentuales de salarios y precios y su efecto general en el mercado son factores clave que impulsan la inflación en la economía.

Ejemplo de inflación salarial

Si un estado aumenta el mínimo de $ 5 a $ 20, esa empresa debe compensar aumentando los precios de sus productos en el mercado. Pero a medida que los bienes se vuelven más caros, tales aumentos no son suficientes para impulsar el poder adquisitivo del consumidor y los salarios tienen que subir nuevamente, lo que resulta en una espiral inflacionaria.