En la década de 2010, los trabajadores de la comida rápida en Estados Unidos comenzaron a exigir un salario mínimo de 15 dólares la hora, o casi el doble de lo que ganaban. Si se concede su reclamo, un empleado típico de McDonald’s podría ganar más de $ 30,000 al año.
Hay opiniones contradictorias sobre si la inflación aumenta aumentando el salario mínimo. Junto a esto está la cuestión de qué efecto tiene un salario mínimo más alto en el empleo porque históricamente un alto desempleo ha ido de la mano con una alta inflación. Si bien aumentar el salario mínimo ayudaría a estimular la economía debido al mayor poder adquisitivo de los trabajadores mejor pagados, un ex director ejecutivo de uno de los empleadores más grandes de los Estados Unidos explicó que un salario mínimo demasiado alto conduciría a muertes fatales bajo mandato del gobierno. efecto sobre el empleo.
Conclusiones clave
- Aumentar el salario mínimo ha sido un problema socio-económico y político durante años, con presiones recientes para aumentar el salario mínimo federal a $ 15 / hora.
- Algunos economistas sostienen que aumentar el salario mínimo crea artificialmente desequilibrios en el mercado laboral y conduce a la inflación.
- Otros señalan, sin embargo, que la inflación no continuó cuando se aumentaron los salarios mínimos.
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¿La inflación aumenta el salario mínimo?
El argumento de que el salario mínimo aumenta la inflación
El aumento del salario mínimo ha sido atacado al menos por dos lados. Primero, los economistas argumentan que ese mínimo crea un piso artificial en el mercado laboral, que puede crear distorsiones e ineficiencias. La razón es que una persona puede estar dispuesta a conseguir un trabajo de $ 10 por hora, como dice el gobierno, al menos $ 10 por hora, pero dado que el gobierno ordena una oferta competitiva más baja para el puesto, digamos. El segundo argumento es que los empleadores, que se ven obligados a pagar más salarios, emplearán menos trabajadores, lo que puede conducir a un mayor desempleo porque los trabajadores (que no estaban dispuestos) no están., Quizás, trabajando por un salario más bajo) capaces de contratarlos. .
En términos de inflación, la llamada inflación de presión salarial es el resultado de un aumento general de los salarios. Según esta hipótesis, para mantener las ganancias corporativas después de un aumento salarial, los empleadores deben aumentar los precios que cobran por los bienes y servicios que brindan. El aumento del costo general de bienes y servicios tiene un efecto circular sobre el aumento salarial; Gradualmente, a medida que aumenten los bienes y servicios en el mercado en su conjunto, se requerirán salarios más altos para compensar el aumento de los precios de los bienes de consumo.
Según el analista económico Ed Rensi, ex ejecutivo de McDonald’s, un salario mínimo más alto no solo mataría los empleos existentes, sino que también cerraría un número significativo de pequeñas empresas, del 15% al 20%. Teóricamente, el aumento del salario mínimo obliga a los empresarios a subir los precios de sus bienes o servicios, lo que genera inflación. En la práctica, sin embargo, no es tan simple porque los salarios son solo una parte del costo de un producto o servicio que pagan los consumidores. Un salario mínimo más alto puede compensarse con una mayor productividad de los trabajadores o con la reducción de la mano de obra de la empresa.
El argumento de que el salario mínimo No Inflación creciente
Si bien los argumentos a favor de la inflación salarial son convincentes, la evidencia empírica es menos sólida. De hecho, mirar hacia atrás en la historia de aumentos del salario mínimo con presiones inflacionarias sobre los precios en una economía es solo una relación muy débil.
Según una investigación económica reciente que examinó el efecto de los precios en los aumentos del salario mínimo en varios estados de EE. UU. De 1978 a 2015, encontraron que un aumento del 10% en el salario mínimo significa solo un aumento del 0.36% en los precios.Además, los aumentos de precios generalmente ocurren después de un aumento del salario mínimo en el mes en que se implementa el aumento del salario mínimo, y no en los meses anteriores ni en los meses siguientes. Curiosamente, encuentran que un aumento del salario mínimo (por ejemplo, alrededor del 5-15%) no conduce a precios más altos y, de hecho, puede conducir a precios más bajos. Por otro lado, las grandes caminatas del salario mínimo tienen claros efectos positivos en los precios de producción que pueden conducir a precios al consumidor más altos.
La línea de base
Entonces, ¿es una buena idea que la economía aumente el salario mínimo? Baste decir que elevar el salario mínimo a una tasa demasiado alta ejercería presión inflacionaria sobre la economía, pero aumentarlo para mantenerse al día con la inflación tendría poco efecto.
