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¿Qué es la negociación colectiva?

La negociación colectiva es el proceso de negociación de condiciones de empleo entre un empleador y un grupo de trabajadores. Es probable que los términos de empleo incluyan elementos tales como condiciones de empleo, condiciones de trabajo y otras reglas en el lugar de trabajo, así como pago básico, pago de horas extras, horas de trabajo, duración de la transferencia, vacaciones laborales, licencia por enfermedad, tiempo libre, jubilación. beneficios y beneficios para el cuidado de la salud.

Conclusiones clave

  • La negociación colectiva es el proceso de negociar las condiciones de empleo entre un empleador y un grupo de trabajadores, como el salario y las condiciones laborales.
  • El proceso tiene lugar entre la dirección de la empresa y un sindicato.
  • Aproximadamente el 10,3% de los trabajadores estadounidenses están afiliados a sindicatos, mientras que el 33,6% de los trabajadores del sector público están unidos, frente al 6,2% del sector privado.
  • El salario semanal promedio de los trabajadores sindicalizados es más alto que el de los trabajadores no sindicalizados desde 2019, llegando a $ 1,095 frente a $ 892, respectivamente.

Cómo funciona la negociación colectiva

En los Estados Unidos, la negociación colectiva se lleva a cabo entre los líderes sindicales y la dirección de la empresa que emplea a los trabajadores sindicalizados. El resultado de la negociación colectiva se denomina convenio colectivo y establece reglas de empleo durante varios años. El costo de esta representación corre a cargo de los miembros del Sindicato en forma de cuotas sindicales. El proceso de negociación colectiva podría dar lugar a huelgas laborales antagónicas o cierres patronales de empleados si ambas partes tienen problemas para llegar a un acuerdo.

En los Estados Unidos, existen sindicatos tanto en el sector público como en el privado. La Oficina de Estadísticas Laborales (BLS) informa que el 10,3% de los trabajadores estadounidenses eran miembros de sindicatos en 2019. El sindicalismo es mucho más frecuente en el sector público, con el 33,6% de estos trabajadores unidos, en comparación con el 6,2% de los trabajadores del sector privado únicamente. Las categorías de trabajadores relacionados con sindicatos incluyen empleados de tiendas de comestibles, empleados de aerolíneas, atletas profesionales, maestros, trabajadores automotrices, trabajadores postales, actores, trabajadores agrícolas, trabajadores del acero y muchos más.

Los salarios semanales promedio son incluso más altos para los trabajadores unidos que para los trabajadores no sindicalizados, a $ 1,095 frente a $ 892. Además, las tasas de sindicalización varían ampliamente entre los estados. En 2019, casi el 23,5% de los trabajadores de Nueva York pertenecían a sindicatos y apenas el 2,2% de los trabajadores de Carolina del Sur estaban unidos.

Críticos de la negociación colectiva

La negociación colectiva ha sido objeto de mucha controversia a lo largo del siglo XXI, especialmente para los trabajadores del sector público. Debido a que los ingresos fiscales financian los salarios de los empleados del sector público, los opositores a la negociación colectiva alegan que la práctica de imponer una carga indebida a los contribuyentes es un salario excesivo. Los defensores de la negociación colectiva del sector público argumentan que cualquier preocupación sobre los salarios es infundada y que los empleados del sector público cubiertos por convenios colectivos ganan un máximo del 5% sobre sus contrapartes que no se fusionan.

En el pasado, los gobernadores Chris Christie de Nueva Jersey y Scott Walker de Wisconsin han librado batallas de alto perfil con los sindicatos del sector público. Christie recibió críticas de la Asociación de Educación de Nueva Jersey (NJEA) por reestructurar las pensiones de los maestros como parte de sus esfuerzos para restaurar el gasto estatal. La iniciativa de Walker para limitar los derechos de negociación colectiva de los maestros en Wisconsin fue tan controvertida que su oposición logró reunir suficientes firmas para celebrar una elección revocatoria contra Walker en junio de 2012. El gobernador estuvo en el poder en las elecciones.