Los trabajos son escasos en estos días y hay una competencia feroz en cada apertura. Los empleadores informaron que cientos de personas solicitan el trabajo con cada currículum, junto con su currículum. La mayoría de estos solicitantes son rechazados, por supuesto, porque solo se requiere una persona. Muchos solicitantes pueden ser rechazados para el puesto debido a lo que se ha presentado en su currículum. Si está enviando alguno de los contenidos mencionados a continuación, ¡deténgase! Podría estar perjudicando sus posibilidades de ser contratado.
Trabajo temporal o a tiempo parcial no relacionado
Cualquiera que sea el trabajo que solicite, su empleador no está interesado en sus trabajos cortando el césped del vecino, lavando platos después de la escuela en un restaurante local y otros trabajos simples que no están relacionados con el trabajo anunciado.
Intereses no relacionados
Tus intereses o pasatiempos no te ayudarán a conseguir el trabajo a menos que estén relacionados con el trabajo ofrecido. La recolección de rocas, por ejemplo, puede ayudarlo a conseguir un trabajo como geólogo, pero no ayudará a la mayoría de los demás trabajos. Mencione solo los intereses que lo hagan un candidato más atractivo para el puesto y excluya todos los demás.
Reanudar palabras y clics aburridos
Palabras como «jugador de equipo», «orientado a los detalles» y otros clichés de currículum vitae similares ya no son eficaces para venderse a un empleador potencial. Usa verbos poderosos para decir lo mismo. Busque las palabras adecuadas en un diccionario de sinónimos si es necesario. Para «jugador de equipo», escriba: «coopera y coopera fácilmente con otros miembros del equipo» o «alerta escrupulosamente a los detalles» en lugar de «orientado a los detalles». Un currículum que difiera de las presentaciones habituales de la planta llamará la atención de la gente de RR.HH. o de quien realice la contratación.
Diploma de escuela secundaria
Si todavía está en la escuela secundaria, si está en sus primeros años de universidad o si su título más alto es un diploma de escuela secundaria, puede incluir la información de la escuela secundaria. Pero, tan pronto como complete cualquier otra forma de educación, elimine esta información de su currículum.
Objetivos vagos
Si enumera sus objetivos, hágalos concretos. Por ejemplo, algo como lo siguiente puede ser muy efectivo: Objetivo: Incrementar el éxito y la rentabilidad de la empresa a través de mi esfuerzo, pericia y experiencia. Su currículum no debe tener un propósito vago, como sigue. Objetivo: Ayudar a la empresa en mi arduo trabajo.
Tu foto
No envíe su foto con su solicitud. Su rostro no pertenece a un empleador potencial, a menos que se solicite una foto, lo cual es raro. Algunas personas que enviaron fotos con solicitudes de empleo y no fueron contratadas han iniciado juicios para discriminar a la empresa que se negó a contratarlos. Es probable que el empleador ignore todas las solicitudes con una foto del solicitante adjunta.
Calificaciones personales
Su edad, raza, religión, condición médica, discapacidad, altura, peso y orientación sexual no se aplican a usted. La ley requiere que los empleadores ignoren estas calificaciones en sus decisiones de contratación. Sin embargo, muchos de ellos ignoran la ley y basan su rechazo de solicitudes en uno o todos estos factores.
Debilidades
No difunda sus debilidades. Por ejemplo, no escriba algo como: «Soy bueno en el procesamiento de textos, pero no soy tan bueno en Excel y Power Point». Guía de tus talentos. No se disculpe con su empleador por rechazarlo. Sin embargo, si se le pregunta después de solicitar un trabajo, no mienta ni exagere; su debilidad aparecerá con el tiempo y puede resultar en su despido, si no se revela inicialmente si se le solicita.
Tráfico negativo
No mal a su jefe anterior. No se queje de sus problemas financieros. Si te despidieron de tu último trabajo como piloto de clips, no lo menciones. Si ha sido deshonestamente dado de baja del ejército o ha sido encarcelado, no lo mencione. Solo puede ser sincero sobre cualquiera de estos temas si se le pregunta.
Mentiras y / o exageraciones
No mienta sobre sus experiencias, educación o logros. No infle su salario anterior. Los empleadores en estos tiempos difíciles están verificando hechos sobre los currículums de los solicitantes, y casi todas las mentiras y exageraciones serán clavadas.
Objetivos de autoservicio
Si está solicitando un trabajo en una industria en particular, pero aprendiendo ese negocio como un trampolín hacia otros trabajos, no lo mencione. Muchos solicitantes más jóvenes citan sus objetivos a largo plazo en su currículum y, como resultado, son rechazados. Los empleadores quieren que los solicitantes se centren en el trabajo que ofrecen, no en un trabajo futuro.
Política, prejuicios y preferencias personales
Dondequiera que esté su persuasión política, y lo que le guste o no le guste, no debe incluirse en su currículum. Puede que le guste o no la administración gubernamental actual, pero a su posible empleador probablemente no le importe.
La línea de base
Es difícil conseguir un trabajo en estos días sin la desventaja adicional de un currículum con contenido que debería haberse omitido. Omita los elementos mencionados anteriormente y tendrá más posibilidades de obtener el trabajo que solicitó. Buena suerte.
