En este momento estás viendo Lo más destacado del récord de ahorros para la jubilación en Estados Unidos durante la pandemia

A pesar de las presiones financieras creadas por la pandemia, los saldos de las cuentas de jubilación de muchos estadounidenses han aumentado, en algunos casos superando los niveles que superan los máximos anteriores al COVID, según tres nuevos informes que rastrean las tendencias de ahorro para la jubilación. Eso, a su vez, está expandiendo significativamente los rangos 401 (k) y IRA millonario en la actualidad, dijo a Investopedia Fidelity Investments, el proveedor de IRA más grande del país.

Conclusiones clave

  • Los saldos de las cuentas de jubilación alcanzaron niveles récord en el primer trimestre del año a pesar del impacto financiero de la pandemia, según muestran nuevas encuestas.
  • Este auge ha llevado a duplicar la cantidad de personas con $ 1 millón o más en ahorros para la jubilación.
  • En general, pocas personas tomaron retiros o préstamos por dificultades económicas de sus cuentas de jubilación durante la pandemia, y algunas aumentaron sus contribuciones.

Más saldos, más millonarios

En un análisis del primer trimestre de 2021, Fidelity encontró que los saldos en más de 30 millones de cuentas de jubilación IRA, 401 (k) y 403 (b) alcanzaron los niveles más altos por segundo trimestre consecutivo.

Los ahorros fijos, las contribuciones en tiempo de impuestos y las ganancias del mercado de valores ayudaron a elevar todos los saldos: los saldos de 401 (k) alcanzaron un promedio de $ 123,900 en el primer trimestre, un 36% más que en el primer trimestre de 2020, mientras que los saldos de IRA alcanzaron los $ 130,000, un 31% más que lo mismo. período hace un año, muestran los datos. El saldo de 403 (b) subió en promedio a $ 107,300, un 42% más que en el primer trimestre de 2020.

Los resultados adicionales compartidos por Fidelity incluyen la mayor cantidad de personas con al menos $ 1 millón en su kit de ahorros para la jubilación: 365,000 401 (k) millonario y 307,600 millones de IRA, ambos aspectos destacados a tiempo completo. El número total de cuentas de un millón de dólares ha crecido un 8% desde el último trimestre y es más del doble del número en el primer trimestre de 2020.

401 (k) Los retiros y préstamos eran raros

Un análisis separado con Bank of America, basado en su negocio 401 (k) de 3,1 millones de participantes, mostró que los saldos de las cuentas de los trabajadores 401 (k) aumentaron en aproximadamente un 8% de 2019 a 2020.

Los activos de los activos del plan de jubilación de algunos ahorradores se vieron afectados por la Ley de Asistencia, Alivio y Seguridad Económica por Coronavirus (CARES) de marzo de 2020, que estableció reglas de retiro temporal en las distribuciones y permitió el doble de los montos normales de los préstamos. Pero en general, pocas personas recogieron sus cuentas.

“Uno de los hallazgos más interesantes del informe examinó cómo los planes de jubilación han ayudado a los empleados a navegar en un año sin precedentes”, dice John Quinn, director gerente y jefe de plataformas y productos de jubilación institucional de Bank of America. Solo alrededor del 10% de sus participantes de 401 (k) participaron en el plan de distribución relacionado con la Ley CARES, con un promedio de $ 17,901. Los hombres extrajeron un 50% más en promedio que las mujeres, mientras que los GenXers sacaron las cantidades más altas.

El informe de Fidelity describió pequeñas reducciones en los préstamos y retiros del plan durante el primer trimestre de este año. El porcentaje de trabajadores con un préstamo 401 (k) pendiente cayó al 17,5%, frente al 19,7% durante el primer trimestre del año pasado. Y el porcentaje de trabajadores que se retiraron de su 401 (k), incluso por motivos de dificultad, cayó al 2.4%, por debajo del 6.1% a fines de 2020.

El ventilador de salida guarda optimista

Estos resultados están en línea con los datos más recientes de la Encuesta de confianza en la jubilación 2021 del Instituto de Investigación de Beneficios para Empleados (EBRI), dice Craig Copeland, investigador asociado principal de EBRI y coautor del informe. Entre los que han realizado cambios en sus planes de jubilación en el último año, por ejemplo, seis de cada 10 dijeron que han reforzado lo que realmente aportan. Reducir o detener la contribución de uno de cada cuatro.

Copeland dice que esta medida de solución de ahorro para la jubilación muestra resiliencia incluso en tiempos difíciles. “Solo uno de cada 10 trabajadores ahorrados para la jubilación dice que ha recibido un préstamo, una distribución por dificultades económicas o un retiro anticipado de su plan de jubilación en el lugar de trabajo en los últimos 12 meses”, dice. «Las razones más probables para retirar este dinero fueron para pagar la deuda de la tarjeta de crédito o una necesidad relacionada con COVID».

A pesar de las incertidumbres del año pasado, el 72% de los trabajadores siguen siendo optimistas y expresan confianza en su capacidad para jubilarse cómodamente, 3 puntos porcentuales más que en 2020. La 31a encuesta anual EBRI, que encuestó a 3.017 trabajadores y se jubiló a principios de este año, el estudio actual de mayor duración. de su tipo.