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¿Qué es un deber de cuidado?

El deber de cuidado se refiere a una responsabilidad fiduciaria de los directores de la empresa que les exige que cumplan con un cierto estándar de cuidado. Este deber, tanto ético como legal, les obliga a tomar decisiones de buena fe y de una manera razonablemente prudente. Estas personas deben tener sumo cuidado al tomar decisiones comerciales para cumplir con su deber fiduciario.

Conclusiones clave

  • El deber de cuidado de los directores de la empresa es una responsabilidad fiduciaria que les obliga a cumplir con un cierto estándar de cuidado.
  • El deber les obliga a tomar decisiones de buena fe y de una manera razonablemente prudente.
  • El deber de diligencia se aplica a otros roles dentro de la industria financiera, incluidos contadores, auditores y creadores.
  • El incumplimiento del deber de diligencia puede resultar en acciones del accionista o del cliente.
  • Al igual que con el deber de cuidado, el otro deber principal de confianza es el deber de lealtad; el deber de lealtad busca evitar que los directores actúen en contra de los intereses de la corporación.

Comprender el deber de cuidado

Un deber de cuidado que conlleva ser director de una empresa suele ser una responsabilidad implícita, pero también puede formar parte de un contrato escrito. Este deber les obliga a tomar decisiones que sean sólidas desde el punto de vista financiero, ético y jurídico. Estas decisiones deben tomarse teniendo en cuenta toda la información disponible. Los directores deben actuar de manera judicial que promueva los intereses de la empresa.

Por lo tanto, el deber de diligencia puede resumirse como el requisito de que los directores estén presentes, informados y comprometidos. Deben usar un buen juicio independiente, consultar a expertos para obtener consejos e información confiables y consultar las actas de las reuniones. Necesitan estar al tanto de los desarrollos legales, el buen gobierno y las mejores prácticas que afectan a sus empresas. Los directores deben discutir y revisar asuntos tales como cuestiones presupuestarias, compensación de ejecutivos, cumplimiento legal y dirección estratégica.

Deber de cuidado vs deber de lealtad

Además del deber de diligencia, el otro deber fiduciario es el deber de lealtad. El deber de lealtad se diferencia del deber de diligencia en que busca evitar que los directores actúen en contra de los intereses de la corporación o actúen de tal manera que obtengan un beneficio personal no disponible para otros accionistas.

Este deber requiere que los directores de una empresa antepongan los intereses fiduciarios de la empresa a sus propios intereses. También asigna la responsabilidad a evitar posibles conflictos de intereses, evitando así que un director negocie por cuenta propia o aproveche una oportunidad corporativa para beneficio personal. Si un director de una empresa incumple su deber de lealtad o deber de diligencia, se le puede ordenar que reembolse la restitución y multas rígidas.

El deber de diligencia también se aplica a otros roles en la industria financiera. Los contadores y auditores están obligados y son responsables de los mejores intereses de sus clientes. Los fabricantes son responsables de la seguridad de los consumidores en los productos que fabrican y comercializan.

De hecho, el deber de cuidado no es un estándar muy alto. En muchas actividades cotidianas, como conducir un automóvil, trabajar el césped, fabricar productos, mantener las tiendas seguras para los clientes, brindar atención médica, muchas personas diferentes tienen el deber de lastimar a otros debido a su comportamiento negligente.

Consideraciones Especiales

El incumplimiento del deber de diligencia puede resultar en que los accionistas o clientes emprendan acciones legales por negligencia. Los tribunales normalmente no se pronuncian sobre si la decisión de un director comercial fue acertada o no. Esto se conoce como la regla del juicio empresarial, lo que significa que los tribunales normalmente anulan el juicio de los ejecutivos corporativos. En cambio, su enfoque principal es evaluar si los directores:

  1. Ellos cumplieron con su deber de cuidado actuando de una manera razonablemente prudente al tomar la decisión en el mejor interés de la corporación.
  2. Realizó un nivel adecuado de diligencia debida, también conocido como atención de rutina.
  3. Actores de buena fe.
  4. No desperdicie activos o recursos corporativos en el pago excesivo de bienes, propiedad o mano de obra.

Debido a que los tribunales tienden a anular el juicio ejecutivo, puede ser muy difícil probar un incumplimiento del deber de diligencia. En efecto, yo Brehm contra Eisner, la Corte Suprema de Delaware determinó que la regla de sentencia comercial defendió a la junta de Walt Disney después de otorgar $ 150 millones en pagos a Michael S. Ovitz por 14 meses de trabajo como parte de una rescisión sin culpa de su contrato de trabajo.

El tribunal determinó que el directorio de la compañía ejerció un mal juicio comercial, pero estaba cubierto por requisitos de procedimiento porque consultaron a un experto antes de aprobar la separación de Ovitz. La decisión reforzó la creencia de que los accionistas pueden hacer poco para que los directores rindan cuentas.

Ejemplo de deber de diligencia

Suponga que una empresa pública, PubCo, realiza una gran adquisición de una empresa competitiva de ABC Holdings que efectivamente duplica su tamaño. La reacción del mercado, a juzgar por la caída en el precio de las acciones de PubCo después del anuncio de la adquisición, es que PubCo pagó demasiado por ABC Holdings.

La gerencia de PubCo tiene mucha confianza al principio en que la adquisición se acumulará en ganancias. Pero unos meses después del cierre del mercado, PubCo anuncia que la gerencia de ABC se involucró en un fraude contable que aumentó en gran medida sus ingresos y rentabilidad. A pesar de que la administración de PubCo declaró que no tenían doblaje de nada en ABC, las acciones de PubCo están cayendo un 30% y los accionistas están iniciando una demanda colectiva contra los directores de PubCo.

La mayoría de los casos se resuelven fuera de los tribunales. En tal caso, si el caso va a juicio, el tribunal no dictaminará que PubCo pague demasiado por ABC. En cambio, consideraría si la junta directiva de PubCo hizo su debida diligencia en ABC y actuó de buena fe. El hecho de que los directores no detecten el fraude contable en ABC no es necesariamente un incumplimiento del deber de diligencia. Pero si los directores de PubCo lo supieran y decidieran continuar con la adquisición de todos modos, esto podría interpretarse como un incumplimiento del deber.

Preguntas frecuentes sobre el deber de diligencia

¿Cuál es un ejemplo del deber de cuidado de un CPA para los clientes?

Aquellos que trabajan en la profesión contable tienen la oportunidad de obtener ganancias financieras significativas de sus relaciones con los clientes. Debido a esto, el deber de cuidado y las obligaciones de lealtad son muy importantes para los Contadores Públicos Certificados (CPA).

Las firmas contables se aseguran de que sus contadores actúen de manera objetiva e independiente al exigir a los empleados que revisen las listas de clientes en busca de posibles conflictos de intereses, firmar acuerdos de independencia, establecer políticas y procedimientos de control de calidad para tratar los problemas de conflicto, intereses potenciales e independencia, y considerar las relaciones con los clientes y el público. responsabilidad.

A su vez, se espera que los CPA brinden los mejores servicios profesionales posibles. Esto se logra mediante la educación continua, buscando consultas cuando sea necesario, asegurando una planificación y supervisión adecuadas y realizando evaluaciones anuales de desempeño.

Al preparar las declaraciones de impuestos de los clientes, los contadores públicos tienen el deber de diligencia para minimizar las posibilidades de una auditoría del Servicio de Impuestos Internos (IRS).

¿Qué es el deber de cuidado en la asistencia sanitaria?

Todos los proveedores de atención médica, ya sean médicos, enfermeras o terapeutas, tienen la obligación de mantener un deber de cuidado cuando trabajan con sus pacientes. No cumplir con el nivel de atención adecuado para el paciente puede dar lugar a denuncias de negligencia por parte del proveedor de atención médica. En la profesión médica, La negligencia se define como la falta de atención razonable o de no tomar medidas para evitar pérdidas o lesiones a otra persona.

¿Qué es el deber de cuidado en el lugar de trabajo?

En el lugar de trabajo, el deber de cuidado significa reconocer que su empresa tiene la obligación legal y moral de mantener seguros a sus empleados mientras se encuentran en el lugar de trabajo. Ejemplos de esto incluyen garantizar la seguridad de los empleados que viajan internacionalmente por negocios, crear un ambiente de trabajo que proteja la salud de los empleados durante una pandemia o preparar su negocio para la temporada de hurling sin mucha interrupción.

¿Cómo se establece un deber de diligencia en la ley de agravios?

En el derecho de daños, un deber de cuidado impuesto a un individuo es una obligación legal. El deber de cuidado requiere el cumplimiento de un estándar de cuidado razonable al tomar cualquier acción que pueda dañar a otros. Si se determina que un deber de cuidado ha sido impuesto por la ley, el incumplimiento de este deber puede hacer responsable a una persona.

¿Qué es un deber de cuidado en un caso de lesiones personales?

En el caso de la ley de lesiones personales, la ley debe establecer que la persona o empresa a la que usted lesionó estaba en una posición en la que estaba obligada (por ley) a actuar, o abstenerse de actuar, de una manera que le causaría un daño previsible.

Hay cuatro niveles de deber en la ley de daños y, por lo tanto, en la ley de lesiones personales.

  • Deber de abstenerse de lesiones mentales: Cuando una persona hiere intencionalmente a otra, la lesión está mal a los ojos de la ley y la persona lesionada tiene derecho a recuperar los daños.
  • Negligencia: Las personas deben abstenerse de comportamientos negligentes; esto significa que si una acción no tiene la intención de dañar a otros, pero crea un riesgo previsible de daño a otros, usted tiene el deber de abstenerse de actuar de esa manera.
  • Imprudente: La gente tiene el deber de abstenerse de comportamientos imprudentes; esto significa no actuar con total desprecio por la seguridad de los demás.
  • Responsabilidad objetiva: En aquellos casos de defectos de fabricación en los productos, existe una responsabilidad estricta; esto significa que si una lesión es el resultado de un defecto del producto, o si un producto se está utilizando de la forma en que está destinado a ser utilizado, el fabricante es responsable incluso si no hay pruebas de negligencia o imprudencia.