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¿Qué es una opción de recarga?

Una opción de recarga es una forma de compensación a los empleados en la que se otorgan opciones sobre acciones adicionales (ESO) en el ejercicio de opciones emitidas previamente. Las opciones de recarga son características que compensan al empleado en acciones de la empresa, en lugar de pagarle al empleado en efectivo. El precio de ejercicio de la opción recién otorgada (recargada) se fija al precio de mercado de las acciones en la fecha en que se otorga la opción de recarga.

Cómo funciona la opción de recarga

Una opción de recarga es una opción entre acciones que se ofrece a los empleados de la empresa. Por ejemplo, se puede otorgar una opción sobre acciones de recarga a los empleados a quienes se les otorga una opción sobre acciones recargables por un plazo de 10 años, pero que ejercen la opción después de seis años directamente para acciones con un plazo de cuatro años. La nueva subvención suele ser por el mismo número de años que la opción básica. En lugar de ponerse al día con el dinero necesario para pagar las acciones preferentes, el empleado recibe una nueva opción con valor intrínseco.

La opción de acciones a acciones es un método utilizado para emitir ESO que satisface el precio de la opción en un esquema de compensación de opciones de acciones para empleados. En virtud de estos programas de compensación, los empleados reciben opciones sobre acciones, pero deben pagar el precio de la opción a la empresa antes de recibir la subvención.

Al intercambiar acciones maduras (acciones mantenidas durante un período de tenencia requerido), el empleado puede adquirir sus opciones sin tener que pagar por ellas. Después de un cierto período de tiempo, a los empleados se les devuelve las acciones que usaron para pagar sus opciones. Las empresas que otorgan ESO disfrutan de la ventaja de una bolsa de valores, porque no requieren ningún desembolso de efectivo.

Ejemplo de opción de recarga

Por ejemplo, al CEO Dave se le dio una opción de recarga. Cada contrato de opción le da a Dave el derecho a comprar 1,000 acciones de las acciones de su compañía a $ 25 cada una. Si el precio de las acciones sube a $ 40, Dave podría ejercitarse entregando 625 acciones (con un valor de $ 15,625 a $ 25 cada una) y 375 acciones (con un valor de $ 15,000 a $ 40 cada una).

Recuerde, este es un esquema de opción de acción por acción. Luego, a Dave se le dio una nueva opción para comprar las 625 acciones restantes por $ 40 (esta es la recarga). De cualquier manera, Dave ganará o perderá en las 1,000 acciones completas, pero está mejor ya que su desembolso total para la opción ahora es de $ 625 ($ 15,625 – $ 15,000) en lugar de $ 25,000 (1,000 x $ 25).