En este momento estás viendo Paracaídas plateado

¿Qué es un paracaídas de dinero?

Un paracaídas de efectivo es una cláusula en un contrato de alquiler que describe los arreglos de compensación especiales que se pagan a ciertos empleados cuando dejan una empresa o si su trabajo se despide o se les quita de la oficina. Este tipo de cláusulas a menudo entran en vigor después de una fusión, adquisición u otro cambio de gobierno corporativo.

Trae llave:

  • Un paracaídas de efectivo es una cláusula en un contrato de alquiler que otorga a un empleado arreglos de compensación especiales cuando dejan una empresa.
  • Este tipo de cláusulas a menudo entran en vigor después de una fusión, adquisición o cambio de gobierno corporativo.
  • Un paracaídas más grande puede venir en forma de indemnización por despido, efectivo, bonificación especial, opciones sobre acciones o un chaleco de compensación otorgado previamente.

Comprensión de los paracaídas de término monetario

Un paracaídas en efectivo puede incluir una indemnización por despido en forma de efectivo, una bonificación especial, opciones sobre acciones o un chaleco de compensación otorgado previamente. El contrato contiene un lenguaje claro que especifica las condiciones bajo las cuales la cláusula del paracaídas en efectivo será válida.

Un paracaídas plateado es similar al paracaídas dorado más conocido, que a menudo se asocia con los directores ejecutivos de una sola organización. La compensación suele ser menor que un paracaídas dorado en un paracaídas plateado. Además, más empleados tienen derecho a ellos. Un paracaídas de oro y plata se llama así porque están destinados a proporcionar un aterrizaje suave para los empleados en ciertos niveles que pierden sus trabajos.

Las fusiones y adquisiciones (M&A) normalmente darán un paracaídas de hojalata a otros empleados que pierden su puesto dentro de los tres años de un cambio en el gobierno corporativo. Cuando se promulga, los empleados a menudo tienen derecho a un salario de un año más dos semanas por cada año de servicio hasta 52 semanas.

Ejemplos de cláusulas de paracaídas

La crisis financiera de 2008 llamó la atención del público sobre muchas cláusulas de paracaídas. Estos planes únicos han sido analizados con detenimiento ya que los directores ejecutivos de algunos de los bancos y corredores más grandes del país han recibido millones de dólares mientras confían en que sus empresas dependan de los rescates y adquisiciones de los contribuyentes para mantenerse a flote.

Según lo informado por A.m revista, uno de los ejemplos más famosos de un paracaídas dorado fue el pago por despido de unos 160 millones de dólares que hizo Merrill Lynch a Stan O’Neal.El presidente y jefe derrocado recibió su pago de paracaídas en octubre de 2007, justo cuando el alcance de la crisis financiera se estaba volviendo claro.

Además de los premios monetarios, otros ejemplos incluyen beneficios de paracaídas opacos

  • Inscripción continua en planes de pensiones de empresas
  • Adquisición de todos los beneficios de jubilación
  • Seguro médico y dental pagado
  • Compensación por honorarios legales

Los casos de estos y otros beneficios exclusivos han generado críticas de los accionistas y del público. Como resultado, durante la crisis posfinanciera, muchas empresas están revisando sus políticas de compensación a nivel ejecutivo e ideando nuevas formas de vincular el desempeño ejecutivo con el éxito empresarial.

Consideraciones Especiales

En muchos casos, su objetivo era determinar si dichos paquetes redundan en el mejor interés de la empresa y sus inversores. Un argumento a favor de las cláusulas de paracaídas es que motivan y retienen a los directores ejecutivos que continuarán innovando y haciendo crecer su organización.