¿Qué es un período de fin a fin?
El período de erradicación es el período de tiempo entre el inicio de una lesión o enfermedad y la recepción de los pagos de beneficios de una aseguradora. También conocido como período de «espera» o «calificación», los asegurados, mientras tanto, tienen que pagar por estos servicios. El efecto resultante puede considerarse deducible.
Explicación del período final
En general, cuanto más corto es el período de erradicación, más cara es la política y viceversa. La mayoría de las pólizas de seguro suelen tener las mejores tarifas de primas para períodos de abolición de 90 días. Una póliza con una duración mínima de 90 días, aunque es más barata, puede que no le ahorre mucho en comparación con el riesgo adicional que asume.
El período de erradicación comienza en la fecha en que no puede trabajar debido a su lesión o diagnóstico. Por ejemplo, si tuvo un accidente automovilístico que lo dejó incapacitado para trabajar y presentó una reclamación 30 días después del accidente, el período de erradicación comenzaría el día del accidente. También es posible que su primer cheque por discapacidad no llegue hasta 30 días después del final del período de erradicación, lo que significa que si elige un período de erradicación de 90 días, pueden pasar cuatro meses antes de que reciba su primer beneficio.
Seguro de atención a largo plazo y de finalización de período
Al elegir una póliza de seguro de atención a largo plazo (LTC), algunas pólizas requieren días consecutivos de discapacidad en el período de erradicación. Por ejemplo, si su período de erradicación es de 90 días, tendrá que ser hospitalizado o incapacitado durante 90 días consecutivos antes de que comience la cobertura. No calificaría para un total de 90 días durante un período de tiempo específico (como seis meses) para la cobertura. Antes de comprar un seguro LTC, asegúrese de conocer los términos del período de expulsión.
¿Qué período final debe hacer?
El período correcto de deportación para usted depende de su situación financiera y del tiempo que pueda pasar sin pagos de beneficios.
Con un plan de discapacidad a corto plazo a través de su empleador, por ejemplo, debería ser una prioridad elegir un plan que se alinee con el período de beneficios de ese plan de discapacidad a corto plazo. El seguro por discapacidad a largo plazo debe reemplazar al seguro a corto plazo.
Si tiene suficientes ahorros para cubrir seis meses o más sin ingresos, podría considerar un período de erradicación de 180 días. Puede resultar mucho más económico que un período de erradicación más corto. A menos que tenga un plan a corto plazo o un fondo de emergencia, debe optar por un período de erradicación con una prima mensual que pueda pagar. Luego comience a ahorrar tanto como pueda, de modo que tenga ese fondo de emergencia para cubrir la brecha. Si su cónyuge está trabajando y podría mantenerlos a ambos si no está trabajando, un período más largo de exterminio puede funcionar para usted.
