En este momento estás viendo Preguntas frecuentes de la entrevista al tesorero

Un tesorero de la empresa supervisa las actividades financieras de la empresa, en particular la gestión de inversiones y riesgos. Las muchas responsabilidades del tesorero incluyen administrar el flujo de efectivo, organizar el financiamiento, tomar decisiones de inversión e implementar políticas y procedimientos que rigen las prácticas contables de la organización. En última instancia, el tesorero tiene la tarea de ser uno de los administradores principales de los activos financieros de la empresa.

Contratarlo como tesorero de la empresa requiere habilidades contables, confiabilidad y capacidad de liderazgo demostrada. En su entrevista de trabajo, espere preguntas que exploren estos temas, con el entrevistador tratando de averiguar si tiene las habilidades necesarias para servir como tesorero de la empresa. Practique la entrega de respuestas que lo vendan como candidato y lo diferencien de la competencia.

Conclusiones clave

  • Un tesorero es el director financiero de una empresa que se ocupa de las prácticas contables, de gestión de riesgos y de inversión de la empresa.
  • El trabajo de tesorero implica mucha responsabilidad y, en última instancia, un tesorero es responsable, en parte, del éxito y la solvencia de un negocio.
  • El nivel de tesorero es el nivel de administración suprema, por lo que las empresas contratantes buscarán un historial de experiencia contable, capacidad de liderazgo y conocimiento de la ley tributaria.

Educación y experiencia previas

Una vez considerado una rama de la contabilidad, los puestos de tesorero ahora se encuentran en su propio campo especializado y tienen sus propias carreras únicas. Los tesoreros son los procesadores finales: necesitan incorporar tanta información como sea posible y tomar decisiones informadas que afecten los resultados de la empresa.

Trabajar como tesorero de una empresa generalmente requiere una combinación de educación superior y experiencia contable demostrada. Tesorero no es un puesto de nivel de entrada; es más comparable al cargo de contralor, dado el grado de independencia que tiene un tesorero sobre las finanzas de una empresa. Por lo tanto, en su entrevista, desea pintar una imagen de su sólido conocimiento y experiencia que lo ha preparado para las responsabilidades de ser tesorero.

Las especialidades universitarias más comunes para un tesorero son contabilidad y finanzas. Otras estadísticas son una gran idea si está sesgado cuantitativamente. La experiencia en contabilidad pública es útil para el trabajo, al igual que la experiencia en el gobierno, ya que gran parte del trabajo sigue siendo consciente de las pautas regulatorias.

Si no tiene experiencia en contabilidad pública o gubernamental, o si su universidad principal estaba fuera del ámbito de las finanzas, puede proyectar la experiencia necesaria para tener éxito como tesorero. Hable sobre sus responsabilidades financieras de alto nivel en puestos anteriores y destaque su gran conocimiento de los principios contables y los códigos de gobierno.

Habilidad de liderazgo

En lugar de susurrar en la rueda financiera de la empresa, el tesorero es responsable de hacer girar esa rueda. Es en gran medida un papel de liderazgo. Espere que su entrevistador explore y experimente sus habilidades de liderazgo y gestión en la medida en que desarrolle su perspicacia contable.

Proporcione solo títulos de trabajo antiguos bien administrados, como «líder del equipo de auditoría» o «gerente de contabilidad». Describe proyectos específicos que hayas gestionado con otros para obtener resultados exitosos. Hable sobre los conflictos que surgieron durante estos proyectos y cómo se resolvieron a través de su liderazgo. Cuando se trata de contratar líderes de empresas, hay pocas cosas que hagan que un candidato se vea mejor que las habilidades demostradas para la resolución de conflictos.

Información de la industria

Debido a que el puesto de tesorero es un trabajo de alto nivel que requiere conocimientos contables avanzados, espere que su entrevistador pruebe este conocimiento. Una táctica de entrevista popular es pedirle al candidato que ofrezca su conocimiento de algo esotérico a la industria. Por ejemplo, se le puede pedir que comente cómo la Ley Sarbanes-Oxley (SOX) de 2002 ha tenido el mayor impacto en las prácticas contables corporativas. Alternativamente, su entrevistador puede pedirle que defina un término de la industria, como contabilidad a precio de mercado, y describa sus pros y contras.

Si tiene la educación y la experiencia para acudir a una entrevista de trabajo como tesorero, probablemente haya reunido el conocimiento para manejar cualquier problema de la industria que se le presente. Sin embargo, es importante responder algunas de estas preguntas, aunque no tenga forma de saber las preguntas específicas que recibirá. Practique dando respuestas claras, concisas y seguras, y que revelen un nivel profundo de comprensión sin juzgar demasiado. Por ejemplo, si odia SOX y siente que ha obstaculizado el crecimiento empresarial, evite ponerlo en esas palabras; en su lugar, describa los desafíos que ha enfrentado en puestos contables anteriores debido a esta legislación.