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¿Qué es el presidente de la junta (COB)?

El presidente de la junta (COB) tiene el mayor poder y autoridad sobre la junta directiva y proporciona liderazgo a los funcionarios y ejecutivos de la empresa. El presidente del consejo se asegura de que se cumplan las obligaciones de la empresa con los accionistas actuando como vínculo entre el consejo y la alta dirección.

Conclusiones clave

  • La junta directiva (COB) preside la junta directiva, proporciona liderazgo a los ejecutivos de la firma y otros empleados, dirige el cargo en las decisiones generales y marca el tono de la cultura corporativa de la empresa.
  • El presidente pasa lista después de una votación del consejo de administración; de manera similar, la mesa puede quitar la silla si la junta determina que no lo están anticipando.
  • En algunos casos, el presidente puede tener el título de presidente o director ejecutivo de la empresa; estos títulos se refieren a ejecutivos que suelen estar más involucrados en la ejecución de estrategias establecidas directamente por el presidente y la junta.
  • Una junta podría mostrar su fe en el director ejecutivo elevándolos como presidente; un presidente puede asumir el cargo de director ejecutivo de forma interina o permanente si un director ejecutivo dimite o es despedido y no se puede encontrar un sustituto adecuado.

Comprensión del presidente de la junta (COB)

El presidente de la junta se vota en su cargo por mayoría de votos dentro de la junta de directores. Debido a que el cargo tiene una interacción e influencia significativas tanto con el directorio como con la administración, el presidente es posiblemente el cargo más poderoso de la empresa.

A menudo, pero no siempre, el presidente es el miembro de la junta con la participación más grande en la organización, tiene un interés mayoritario en la organización y tiene el mayor poder de voto de cualquier individuo. La junta puede tomar decisiones a largo plazo, como si buscar la fusión o la venta de la organización, bajo el liderazgo del presidente.

El presidente de la junta también se denomina presidente, presidente o presidente, según la elección de la empresa y la persona.

Cómo el presidente puede desempeñarse como director ejecutivo

Es posible que el presidente no participe en las operaciones diarias de la empresa, a veces desempeñando una función de asesoría más remota, pero supervisando en última instancia las acciones tomadas por los ejecutivos. Mientras que un presidente o director ejecutivo (CEO) está directamente involucrado en la planificación e implementación de las estrategias de la empresa, el presidente puede establecer metas y objetivos, con el aporte del resto de la junta, que se espera que los ejecutivos logren.

Dichos objetivos podrían incluir alcanzar metas de rentabilidad, expandir la participación de mercado, hacer crecer la base de clientes y presentar una imagen favorable a la empresa en el ojo público.

No es el caso de que el presidente ocupe el cargo de director ejecutivo al mismo tiempo dentro de una organización. Esto podría suceder si la junta quiere nombrar al CEO como presidente como una señal de confianza en su liderazgo, otorgarle autoridad ejecutiva directa y servir como arquitecto para las estrategias más amplias que seguirá la empresa.

Los directores ejecutivos que se conviertan en presidentes pueden eventualmente buscar separarse de sus deberes ejecutivos y mantener una sólida posición de liderazgo en la junta. Un presidente también puede asumir el papel de director ejecutivo si se produce una alteración repentina en el liderazgo que elimine al director ejecutivo actual. En tales casos, el presidente puede ocupar el cargo de director ejecutivo de forma interina hasta que se contrate a un sustituto permanente. El trabajo dual podría hacerse permanente si no se puede encontrar un ejecutivo adecuado.