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¿Qué es un presidente?

Un presidente es un ejecutivo elegido por la junta directiva de una empresa que es responsable de presidir las reuniones de la junta o del comité. Un presidente a menudo establece la agenda y tiene una influencia significativa en la forma en que vota la junta. El presidente se asegura de que las reuniones se desarrollen sin problemas y se mantengan ordenadas, y que trabajen para llegar a un acuerdo en las decisiones de la junta.

Conclusiones clave

  • Un presidente es un ejecutivo elegido por la junta directiva de una empresa que es responsable de presidir las reuniones de la junta.
  • Un presidente a menudo establece la agenda y tiene una influencia significativa en la forma en que vota la junta.
  • La empresa está dirigida por el director general y es la persona a la que informan los ejecutivos de la empresa, pero dado que la junta nombra al director general, el presidente puede influir en quién se elige como director general.
  • En algunas empresas, los roles de director ejecutivo y presidente se combinan, lo que puede reducir la transparencia y la responsabilidad debido a un menor número de controles y equilibrios.

Presidente de comprensión

El presidente encabeza el consejo de administración de una empresa. Una junta directiva es un grupo de personas elegidas para representar a los accionistas. El mandato de la junta es establecer políticas sobre gestión y supervisión corporativas, y tomar decisiones sobre los principales problemas de la empresa. El directorio debe reflejar los intereses de la administración y los accionistas y, en general, debe tener miembros internos y externos. Toda empresa pública debe tener una junta directiva.

La junta tiene la tarea de tomar decisiones importantes, incluidos los nombramientos de funcionarios corporativos, la compensación de ejecutivos y la política de dividendos. Como resultado, el presidente tiene un poder e influencia significativos para influir en las decisiones tomadas por la junta.

La empresa está dirigida por el director ejecutivo (CEO) y es la persona a la que informan los ejecutivos de la empresa, pero el director general es designado por la junta. Por lo tanto, un presidente puede influir en quién se elige como CEO o para dirigir la empresa. En la mayoría de los casos, sin embargo, el presidente no está involucrado en las responsabilidades del director ejecutivo, lo que ayuda a mantener la claridad de funciones y la separación de poderes.

A medida que más mujeres asumen posiciones como presidentas en organizaciones líderes, ha surgido cierta confusión en cuanto al título correcto a usar (es decir, «presidenta» o «presidenta»). Christine Lagarde, ex directora gerente del Fondo Monetario Internacional (FMI), se decidió por el término «señora presidenta de la junta ejecutiva» para el puesto.

Presidente vs. CEO

El presidente es un puesto diferente al director ejecutivo y puede ser un puesto no ejecutivo o ejecutivo. En algunas empresas, los roles de CEO y presidente se combinan, lo que puede reducir la transparencia y la responsabilidad debido a menos controles y equilibrios, creados al tener dos puestos separados con funciones laborales separadas.

Si bien el presidente de la junta tiene algunas capacidades de supervisión, las responsabilidades principales del CEO abarcan todas las decisiones corporativas importantes, desde las operaciones diarias hasta la gestión de los recursos de la empresa, y como el principal punto de comunicación entre la junta directiva y otros ejecutivos. Además, un director ejecutivo a menudo tiene un trabajo en el programa.

El papel del CEO depende del tamaño, la cultura y la industria de la empresa. Por ejemplo, en las pequeñas empresas, el director ejecutivo a menudo asume un papel más práctico, tomando una serie de decisiones de nivel inferior, como entrevistas y contratación de personal.

En empresas más grandes (por ejemplo, Fortune 500), el director ejecutivo normalmente se ocupa de una estrategia de nivel macro y una dirección de crecimiento. Otras tareas se delegan a los ejecutivos de las divisiones. Los directores ejecutivos establecen un tono y una visión para su organización y son responsables de ejecutar la estrategia para lograr esa visión. Los inversores, accionistas y analistas se conocen generalmente como directores ejecutivos de grandes corporaciones, y los presidentes o presidentes suelen quedar fuera.

Aunque la empresa está dirigida por el director general, el presidente se considera un par de los demás miembros de la junta, y las decisiones del director ejecutivo pueden anularse si la junta vota en conjunto.

El presidente puede tener un poder e influencia significativos para influir en las decisiones tomadas por la junta, incluida la selección del director ejecutivo.

Ejemplos de presidente

Cosechadoras JP Morgan Chase & Co. (JPM) ocupa puestos con Jamie Dimon como director ejecutivo y presidente de la empresa de servicios financieros.

Apple Inc. compartirá (AAPL) los roles y el cargo de CEO lo ocupan Tim Cook y Arthur D. Levinson como presidente. El Sr. Levinson fue ex director ejecutivo y presidente de Genentech y actualmente es director ejecutivo de Calico.

Por otro lado, Facebook Inc. tiene una función. (FB) para Mark Zuckerberg como fundador, presidente y director ejecutivo del gigante de las redes sociales.

Como se indicó anteriormente, algunas empresas tienen roles de director ejecutivo y presidente como puestos separados y otras empresas combinan los roles. En el caso de las empresas dirigidas por fundadores, se suele considerar que el fundador tiene varios roles, incluidos presidente y director ejecutivo. Sin embargo, con el tiempo, los roles pueden distribuirse en empresas dirigidas por fundadores si los resultados financieros no están equilibrados o si el fundador quiere pasar a otros esfuerzos.