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Economía/ Ciencias económicas

Productividad laboral

¿Qué es la producción laboral?

La productividad laboral mide la producción por hora de la economía de un país. Específicamente, registra la cantidad de producto interno bruto (PIB) que produce una hora de trabajo. El crecimiento de la productividad laboral depende de tres factores principales: el ahorro y la inversión en capital físico, nuevas tecnologías y capital humano.

Conclusiones clave

  • La productividad laboral mide la producción por hora de trabajo.
  • La productividad laboral está impulsada en gran medida por la inversión en capital, el avance tecnológico y el desarrollo del capital humano.
  • Las empresas y el gobierno pueden aumentar la productividad laboral de los trabajadores invirtiendo directamente o creando incentivos para aumentar la tecnología y el capital humano o físico.

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Productividad

Comprensión de la producción laboral

La productividad laboral, también conocida como productividad laboral, se define como la producción económica real por hora de trabajo. El crecimiento de la productividad laboral se mide por el cambio en la producción económica por hora de trabajo durante un período definido. La productividad laboral no debe confundirse con la productividad de los empleados, que es una medida de la producción individual de los trabajadores.

Cómo calcular la producción laboral

Para calcular la productividad laboral de un país, dividiría la producción total por el número total de horas trabajadas.

Por ejemplo, el PIB real de una economía es probablemente de $ 10 billones y el total de horas de trabajo en el país es de 300 mil millones. La productividad laboral sería de $ 10 billones divididos por 300 mil millones, equivalente a alrededor de $ 33 por hora de trabajo. Si el PIB real de la misma economía crece a $ 20 billones el año siguiente y sus horas laborales aumentan a 350 mil millones, el crecimiento de la economía en productividad laboral sería del 72 por ciento.

El número de crecimiento se obtiene dividiendo el nuevo PIB real de $ 57 por el PIB real anterior de $ 33. El crecimiento de este número de productividad laboral a veces puede interpretarse como un mejor nivel de vida en el país, asumiendo que se mantiene hasta la participación del trabajo. de los ingresos totales.

La importancia de medir la productividad laboral

La productividad laboral está directamente relacionada con la mejora de los niveles de vida en forma de mayor consumo. A medida que crece la productividad laboral de una economía, produce más bienes y servicios por la misma cantidad de trabajo relativo. Este aumento de la producción significa que se pueden consumir más bienes y servicios a un precio cada vez más asequible.

El crecimiento de la productividad laboral se atribuye directamente a las fluctuaciones del capital físico, las nuevas tecnologías y el capital humano. Si la productividad de la mano de obra está aumentando, normalmente se puede atribuir al crecimiento en una de estas tres áreas. El capital físico son las herramientas, el equipo y las instalaciones disponibles para que los trabajadores produzcan bienes. Las nuevas tecnologías son nuevos métodos de combinar insumos para producir más resultados, como líneas de montaje o automatización. El capital humano refleja el aumento de la educación y la especialización de la fuerza laboral. La medición de la productividad laboral proporciona una estimación de los efectos combinados de estas tendencias subyacentes.

La productividad laboral puede reflejar cambios cíclicos y de corto plazo en una economía, tal vez incluso la salvación. Si la producción está aumentando y las horas de trabajo permanecen estáticas, esto indica que la fuerza laboral ahora es más productiva. Además de los tres factores tradicionales descritos anteriormente, esto se ve durante una recesión económica, ya que los trabajadores aumentan su esfuerzo laboral a medida que aumenta el desempleo y aumenta la amenaza de lealtades por perder sus trabajos.

Políticas para mejorar la productividad laboral

Hay varias formas en que los gobiernos y las empresas pueden mejorar la productividad laboral.

  • Inversión en capital físico: El aumento de la inversión en bienes de capital, incluida la infraestructura del sector público y privado, puede ayudar a reducir la productividad y reducir el costo de hacer negocios.
  • Calidad de la educación y la formación: Ofreciendo a los trabajadores oportunidades para mejorar sus habilidades y ofreciendo educación y capacitación a un costo asequible, ayudando a aumentar la productividad empresarial y económica.
  • Avances tecnológicos: Al desarrollar nuevas tecnologías, incluida la tecnología dura como la informatización o la robótica y las tecnologías blandas, como los nuevos métodos de organización de empresas o las reformas del mercado que están libres de la política gubernamental, pueden mejorar la productividad de los trabajadores.