¿Qué es el Programa de Compensación por Desempleo Federal-Estatal?
El programa de compensación por desempleo del estado federal brinda asistencia financiera temporal a aquellos que han perdido sus trabajos sin tener la culpa. El gobierno federal ayuda a cada estado a financiar e implementar los beneficios de desempleo patrocinados por el estado.
Conclusiones clave
- El programa de compensación por desempleo en el estado federal ayuda a las personas sin trabajo que han perdido temporalmente sus trabajos por causas ajenas a ellos.
- Está disponible para las personas que han sido despedidas debido a la reestructuración, reducción o cese de operaciones de la empresa.
- El programa de compensación por desempleo del estado federal está financiado por el gobierno federal, pero cada estado tiene su propio programa de desempleo con sus propias pautas de calificación, montos de beneficios y períodos de beneficios, aunque todavía se basa en las leyes federales.
Entender el Programa de Compensación por Desempleo Federal-Estatal
El programa de compensación por desempleo federal-estatal es un número de seguro social que brinda asistencia financiera temporal a los trabajadores cuyo empleo ha sido terminado debido a circunstancias fuera de su control. Por lo general, está disponible para las personas que han sido despedidas debido a la reestructuración, reducción o cese de operaciones de la empresa.
El programa de compensación por desempleo federal-estatal es un fondo federal, pero cada estado tiene su propio programa de desempleo con sus propias pautas de calificación, montos de beneficios y períodos de beneficios. Los programas estatales operan de acuerdo con las leyes federales. A veces, estos beneficios pueden denominarse desempleo. La compensación por desempleo también se llama seguro de desempleo y todos los empleados y empleadores pagan en la tesorería de su estado de acuerdo con las necesidades de su estado.
Cuando termina el empleo de un empleado, tiene que decidir si califica para la compensación por desempleo. Durante un despido masivo, un empleador puede introducir un enlace para ayudar a sus empleados a navegar hacia el desempleo. Si bien cada estado tiene diferentes requisitos y métodos, la mayoría de los estados permitirán que los reclamantes presenten su reclamo inicial en línea. También tendrán que configurar sus pagos para contabilizar cualquier obligación tributaria en la que incurran mientras reciben beneficios y decidir cómo quieren recibir sus pagos semanales.
Algunos estados permitirán depósitos directos, mientras que otros pueden requerir que se envíe un cheque en papel a su lugar de residencia.
Reclamaciones iniciales
Cada semana, los reclamantes deberán presentar un nuevo reclamo. Hay una serie de preguntas que las personas fuera del trabajo deben responder antes de recibir los beneficios, que incluyen:
- Si trabajaron durante cualquier parte de la semana
- Si estuvieran buscando trabajo activamente
- Si estuvieran disponibles para cualquier trabajo que se les ofreciera (esto es para tener en cuenta un momento en que una persona no estaría disponible porque estaba fuera de casa o en el hospital. Es posible que un reclamante no sea elegible para recibir beneficios durante ese período).
La primera semana de cada nuevo período de reclamación se denomina semana de espera. Esta es una semana en la que no se pagan beneficios. Un individuo recibirá una semana de espera por año. El período de desempleo típico es de 26 semanas; sin embargo, la conferencia puede extender los beneficios por desempleo hasta por 73 semanas, con pequeñas variaciones por estado.
Los reclamos iniciales son un informe de empleo que mide el número de nuevos reclamos por desempleo presentados por personas que buscan beneficios por desempleo. El informe, publicado desde 1967, muestra cuántos desempleados califican y reciben beneficios bajo el programa de compensación por desempleo en el estado federal.
Ejemplo del programa de compensación por desempleo federal-estatal
Por ejemplo, Kenny Jones trabajó con Money Bank Mortgage durante tres años. Era un empleado ejemplar, pero lamentablemente Money Bank Mortgage ha decidido consolidar sus oficinas y cerrar la sucursal donde trabaja Kenny. Kenny está listo. Desde la terminación de un trabajo por causas ajenas a él, Kenny es elegible para una compensación por desempleo.
Piense en Kenny Jones de nuevo. Excepto que esta vez, Kenny ha recibido algunas advertencias de sus jefes en Money Bank Mortgage sobre su continuo énfasis. Tras su advertencia final, el puesto de Kenny en la empresa se termina. Kenny no es elegible para el desempleo porque perdió su trabajo debido a una violación de la política de la empresa.
