¿Qué es la Publicación 1244 del IRS: Registro diario de propinas e informes del empleado al empleador?
Publicación del IRS 1244: Registro diario de propinas del empleado e informe del empleador, un documento publicado por el Servicio de Impuestos Internos (IRS), que describe cómo se espera que los empleados realicen un seguimiento de los ingresos obtenidos de las propinas durante su negocio y los informen. Los ingresos por pistas pueden ser de cualquier forma, ya sea en efectivo, ajustes de tarjeta de crédito o débito en una factura, o mediante un sistema de intercambio de igual a igual.
Conclusiones clave
- Publicación 1244 del IRS: El Registro diario de propinas e informe del empleado al empleador es un documento del Servicio de Impuestos Internos (IRS) que describe cómo los empleados deben realizar un seguimiento de los ingresos obtenidos de las propinas e informar.
- Según lo define el IRS, las propinas incluyen las obtenidas con efectivo, tarjetas de débito o crédito, o con un sistema de intercambio de empleados.
- La Publicación 1244 del IRS incluye el formulario 4070A, que es voluntario, y el formulario 4070, que es obligatorio que el IRS complete y devuelva.
- El formulario 4070 debe enviarse a los empleadores cada mes y solicita la siguiente información: nombre, dirección, número de seguro social del empleado, mes en cuestión y las propinas completas recibidas y pagadas a los colegas.
- Las propinas se tratan de la misma manera que el pago y otros tipos de ingresos y siempre deben informarse al IRS. No hacerlo es una evasión fiscal y está sancionado por la ley.
Comprensión de la publicación 1244 del IRS: Registro diario de propinas e informes del empleado al empleador
La Publicación 1244 del IRS: Registro diario del empleado incluye el Formulario 4070 y el Formulario de informe al empleador 4070 y el Formulario 4070A, que son documentos que los empleados deben utilizar para informar los ingresos obtenidos de las propinas. El formulario 4070A no es obligatorio que los empleados completen. Es para uso voluntario, pero puede ser útil para que los trabajadores realicen un seguimiento de las propinas que ganan cada día.
Por otro lado, el Formulario 4070 es obligatorio para los trabajadores que ganan más de $ 20 para presentarlo a su empleador, o para presentar una declaración similar con toda la información relevante. El formulario 4070 debe enviarse a los empleadores cada mes y solicita la siguiente información: nombre, dirección, número de seguro social del empleado, mes en cuestión y las propinas completas recibidas y pagadas a los colegas.
Los empleados deben firmar y fechar el formulario 4070 y enviarlo a su empleador cada mes antes del décimo día del mes siguiente al mes en que recibe las indicaciones para la presentación de informes. Si el décimo día de un mes determinado es sábado, domingo o feriado federal, los contribuyentes deben declarar los ingresos por propinas para el día siguiente que no sea sábado, domingo o feriado federal.
Las propinas siempre se tratan como salarios u otras formas de ingresos y, si no se informan, son evasión de impuestos. Las propinas de dinero son difíciles de rastrear, pero las propinas de tarjetas de crédito y débito se registran y pueden ser identificadas fácilmente por el IRS.
Publicación del IRS 1244: Estimación diaria de propinas del empleado y el informe del empleador no deben confundirse con las acciones de la Sección 1244 del IRS. La sección 1244 sobre acciones describe el tratamiento fiscal aplicado a las acciones restringidas, lo que permite que las pérdidas de acciones se deduzcan de forma normal en lugar de las pérdidas de capital.
Responsabilidades de los empleadores en el IRS
Los empleadores son responsables de recaudar los impuestos sobre la nómina, similares a los de Medicare, Medicaid y el Seguro Social. Usando los formularios 4070 presentados por sus empleados, un empleador debe calcular el impuesto sobre la nómina adeudado y cobrar ese impuesto a sus empleados, ya sea a través de un cheque de pago u otros fondos proporcionados por el empleado.
Los empleadores también deben determinar si el total de propinas reportadas es igual o superior al 8% del ingreso total para ese período. Si no representa el 8% del ingreso total del empleador para ese período, se requiere que el empleador dé a los empleados la diferencia entre el ingreso real de propinas informado y el 8% de las ventas totales para ese período. Si los empleadores quieren solicitar una tasa por debajo del 8%, pueden solicitar al IRS tasas tan bajas como 2%, que se otorgarán caso por caso.
