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Negocios/ Aspectos esenciales de la empresa

Puerta revolucionaria

¿Qué es una puerta revolucionaria?

El término «puerta giratoria» se refiere al movimiento de empleados de alto nivel de puestos del sector público a puestos del sector privado y viceversa. La idea es que haya una puerta giratoria entre los dos sectores, ya que muchos legisladores y reguladores se convierten en cabilderos y asesores de las industrias que alguna vez gobernaron y algunos líderes de la industria privada o cabilderos reciben nombramientos gubernamentales relacionados con sus antiguos cargos privados.

Estos casos en las democracias han crecido en los últimos años con un aumento de los esfuerzos de cabildeo y han llevado a un debate sobre hasta qué punto los ex funcionarios del gobierno pueden hacer sus propias conexiones y el conocimiento adquirido en puestos de servicio público anteriores. o riego de legislación pendiente.

Conclusiones clave

  • El movimiento de empleados de alto nivel del sector público a empleos del sector privado y viceversa es una puerta giratoria.
  • Los defensores de la puerta giratoria dicen que los especialistas en la gestión de grupos de presión privados y departamentos públicos aseguran que se cuente con un mayor nivel de experiencia en la formulación e implementación de políticas públicas.
  • Las políticas diseñadas para prevenir o limitar las prácticas de puertas giratorias no son efectivas en la mayoría de las democracias del mundo.

Cómo funcionan las puertas revolucionarias

Si bien es inevitable que los trabajadores cambien entre el sector público y el privado, la creciente influencia del dinero en la política ha promovido el fenómeno de la puerta giratoria.

Entre 1998 y 2020, la cantidad de dinero gastada en cabildeo en los Estados Unidos se duplicó a $ 3.5 mil millones.Esto ha generado preocupaciones de que las corporaciones y los grupos de interés puedan aprovechar su dinero para comprar influencia y acceso a políticos clave.

La puerta giratoria también puede generar conflictos de intereses, ya que las decisiones normativas y legislativas que tomen los políticos podrían beneficiarlos directamente poco después de que dejen el cargo y trabajen en el sector privado.

El fenómeno de la puerta giratoria está presente en muchas industrias, niveles de gobierno y afiliaciones políticas.

Beneficios de una puerta revolucionaria

Los cabilderos que participaron en la puerta giratoria dicen que están intercambiando su experiencia en lugar de sus conexiones. «Lo que sabes» es más importante que «a quién conoces», por ejemplo. El argumento de que existe una puerta giratoria es que los especialistas dentro de los grupos de presión privados y los departamentos públicos que dirigen aseguran una mayor calidad de información a la hora de tomar decisiones regulatorias.

Un estudio que investigó esta afirmación encontró que cuando un senador o representante de los EE. UU. Deja el cargo, el cabildero que trabajó con ellos ve sus ganancias en un promedio del 20%. Esto equivale a 177.000 dólares al año y podría durar tres años o más, lo que dificulta que un cabildero compense la pérdida de un contacto político clave.

Consideraciones Especiales

Hay pocas políticas para prevenir o limitar las prácticas de puertas giratorias en las democracias más grandes del mundo. En los Estados Unidos, existen reglas detalladas que rigen cómo y cuándo los ex funcionarios del gobierno pueden ser empleados en el sector privado. Por ejemplo, los exfuncionarios del gobierno que toman decisiones sobre contratos tienen que esperar un año para aceptar un trabajo con un contratista militar o pasar a una función o unidad sin participación en su trabajo gubernamental.

Sin embargo, esta regla no se aplica a los legisladores, quienes pueden unirse inmediatamente a corporaciones y juntas de empresas. En Francia, hay un período de espera de tres años después de dejar el servicio público para trabajar en el sector privado. Japón, que ha tratado de limitar sus propios problemas de puertas giratorias, tiene un término para los servidores públicos profesionales que abandonan el sector privado: amakudari, o «descenso del cielo».