¿Qué es el Secretario de Trabajo de Estados Unidos?
El Departamento de Trabajo de EE. UU. Es parte de la rama ejecutiva del gobierno federal de EE. UU. Es uno de los varios departamentos del gabinete ejecutivo encabezados por el presidente de los Estados Unidos.
El secretario de trabajo y otros líderes de departamentos del gabinete se reúnen con el gabinete asesor del presidente. El Departamento de Trabajo y su líder, el secretario de trabajo, son responsables de los problemas que surjan en relación con las normas federales de EE. UU. Sobre:
- Salarios y horas de los trabajadores
- Seguridad Ocupacional
- Servicios de reempleo
- Beneficios del seguro de desempleo
- Estadísticas económicas dentro del mercado laboral
- Derechos y beneficios relacionados con el trabajo
- Condiciones del lugar de trabajo
El propósito del Departamento de Trabajo también es proteger, respaldar y promover el bienestar de los ciudadanos estadounidenses mediante la aplicación de las regulaciones y directivas que afectan a los asalariados, los ciudadanos que buscan empleo y los jubilados. El Departamento de Trabajo tiene la autoridad para hacer cumplir y administrar más de 180 leyes federales y miles de regulaciones federales, que afectan a 125 millones de asalariados y al menos a 10 millones de empleadores.El departamento también es responsable de presionar para que el Congreso apruebe una nueva legislación laboral federal de EE. UU.
Dentro de su capacidad operativa, el Departamento de Trabajo de EE. UU. Comprende una serie de agencias y departamentos que cumplen con sus objetivos. Algunas de sus secciones más notables incluyen:
- Oficina de Asuntos Laborales Internacionales (ILAB)
- Oficina de Estadísticas Laborales (BLS)
- Administración de Salud y Seguridad Ocupacional (OSHA)
- Corporación de Garantía de Beneficios de Pensiones (PBGC)
El Departamento Federal de Trabajo también puede comunicarse con los departamentos laborales estatales. En todo Estados Unidos, cada estado tiene sus propios líderes del Departamento de Trabajo y del Departamento de Trabajo, así como sus propias leyes laborales estatales.
Conclusiones clave
- El cargo de secretario de trabajo de los Estados Unidos está controlado por el presidente de los Estados Unidos y es parte del gabinete ejecutivo de los líderes.
- El secretario de trabajo de los Estados Unidos supervisa todas las actividades del Departamento de Trabajo.
- El Secretario de Trabajo de los EE. UU. Es un puesto de nivel I en el programa ejecutivo y gana el salario prescrito para ese nivel ($ 221,400 a partir de 2021)
Deberes del Secretario de Trabajo
La Oficina del Secretario de Trabajo es uno de los muchos departamentos del Departamento Federal de Trabajo. La Oficina del Secretario y la Oficina del Subsecretario brindan liderazgo y supervisión integrales de todas las actividades del Departamento de Trabajo.
Como jefe del Departamento de Trabajo, el secretario de trabajo es responsable de:
- Supervisar y administrar conjuntamente las funciones del Departamento de Trabajo en relación con las leyes que afectan el lugar de trabajo, los sindicatos y las relaciones entre empresas y empleados.
- Hacer cumplir las leyes existentes
- Hacer propuestas de nuevas leyes.
- Hacer cumplir los estándares de seguridad en el lugar de trabajo
- Facilitar el análisis y registro de estadísticas laborales
- Supervisar la distribución de las prestaciones de compensación por desempleo.
- Presentar evidencia al Congreso de los Estados Unidos sobre asuntos relacionados con el empleo y el trabajo.
- Generar y presentar legislación al Congreso a través del presidente.
¿Cómo se llega a ser secretario de Trabajo?
Como departamento del gabinete de Estados Unidos, el presidente de los Estados Unidos nombra al jefe del Departamento de Trabajo. La nominación debe ser confirmada por mayoría de votos del Senado de los Estados Unidos. Cuando toma juramento, el secretario de trabajo reporta directamente al presidente de los Estados Unidos. Como líder del gabinete, el presidente de los Estados Unidos puede despedir al secretario de trabajo en cualquier momento.
¿Qué experiencia necesita el secretario?
El presidente puede seleccionar candidatos como secretarios de trabajo con experiencia de cualquier tipo. No se requieren antecedentes. Como tal, una persona nombrada puede tener experiencia en derecho, economía, educación, negocios, el ejército o servicio gubernamental previo. En general, el grupo de nombres designado está compuesto por burócratas profesionales y políticos estacionales con diversos antecedentes.
Sin embargo, existe al menos una restricción. Para evitar que cualquier miembro del Congreso sirva en el gabinete ejecutivo, hay una cláusula en la Constitución de los Estados Unidos llamada Cláusula de Inelegibilidad. Dice que nadie puede ser miembro del gabinete mientras sirve en el Congreso. Esto es parte de la separación de poderes consagrada en la Constitución.
¿Cuánto gana el Secretario de Trabajo?
Según el sitio web federal Federalpay.org. El Secretario de Trabajo de los Estados Unidos es un puesto de Nivel I en el Programa Ejecutivo. La secretaria gana el salario prescrito para ese nivel, que ha sido de $ 221,400 desde 2021.
¿Cuánto tiempo permanece una secretaria en el cargo?
El cargo de secretario de trabajo no tiene un plazo fijo de un año. Tradicionalmente, el secretario de trabajo dimite o es sustituido por un nuevo delegado cuando se elige y asume un nuevo presidente. El presidente nombra al secretario de trabajo y puede reemplazarlo en cualquier momento, como es el caso de todos los líderes del gabinete ejecutivo.
El propósito del cargo de secretario de trabajo es mejorar la calidad de vida de los ciudadanos que trabajan en Estados Unidos. Sin embargo, el secretario tiene una excelente manera de decidir qué mejoraría la calidad de vida de los ciudadanos y puede trabajar en estrecha colaboración con el presidente para interpretar los objetivos de la Oficina del Secretario de Trabajo.
El secretario puede trabajar a favor o en contra de los beneficios de atención médica en el lugar de trabajo, el salario mínimo y el pago de horas extra. Además, el secretario sopesa los conflictos sobre las regulaciones e interpretaciones laborales federales que afectan a todo tipo de negocios.
